この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度はそこそこ平等だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまいな時もあったので、そこは改善の余地がまだあると当時...続きを読む(全84文字)
リーバイ・ストラウスジャパン株式会社 報酬UP
リーバイ・ストラウスジャパン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、リーバイ・ストラウスジャパン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にリーバイ・ストラウスジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
評価制度はそこそこ平等だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまいな時もあったので、そこは改善の余地がまだあると当時...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
アパレルあるあるだと思うが役職を持たないと給料は非常に少ない。基本的に店舗スタッフは副店長までは契約社員。今は店長になると正社員になるシステム...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
残業代が1分から支給。現在はわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安すぎる。副業しないと無理。プライベートの充実に捻出...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
業界水準は低いと思います。評価制度は部門によって違いますが、そこまで違いはないです。評価制度の一つに英語が1番評価されると思う。
【気になるこ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
正社員、契約社員共に月給制。
正社員からは管理職に変わる為年俸制になり、
契約社員は、時給×8時間×21.5日=月給になる。
賞与は正社員は年...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
しっかりと評価してくれる店舗に配属させていただき、満足しました。
半年務めた場合でも、各々がしっかり働いている場合には昇給も望めます。
しかし...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業代、休日出勤手当に関しては1分単位から支給があるため、年収を上げたい人は残ればそれなりにもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
バブルの頃は非常に儲かっていたため、給与水準がとても高かった。あるときから新しく入社する人の給与水準を下げ始めた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
役職により年収の幅が決まっているが、昇格してなくても幅の上限までは昇級の可能性がある。
店長は上司と仲がよければ昇級の幅が大きい。
【気になる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
派遣社員だったので時給はかなり良く、残業代もしっかり出ます。かと言って残業をしすぎると大変なので社員の方が率先して残ってくださいます。有給や連...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
トップに気に入られるか否かで本当に人によって違いが出ていると感じました。もちろん、実力の差は仕方がないとは思いますが、努力や販売以外での貢献と...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
年収は他業界の同年代と比べれば、低くなりますが、同業と比べれば上から数えたほうが早いと思います。
ただし、アパレル業界はお金に関して、非常に低...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
残業代はしっかり出ます。有給や希望休なども取れます。
ブランドビジネスなので、レギュレーションがかなり決められています。自分でこうしたい、ああ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
アパレルの契約社員にしては時給は高い方だと思います。
残業代もでますが、この月給だけで生計を立てるのは厳しいかと思います。
店長や副店長になる...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
ブランド力です。アパレル業界の中で非常に認知度が高いこと。
社員の人柄が良かった。従業員が皆、ブランドのことが好きであったこと。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)
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他を圧倒する功績をあげればしっかり評価されるが、その評価ラインは極めて高く、並大抵の努力ではなかなか認められない。
部署によってその基準はまちまちである...続きを読む(全152文字)
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評価制度は年初に1年間の目標を設定し、それを達成できたかどうかを年度末に自己評価します。それに上司の評価も加わり、最終的な評価となります。ただし2000年...続きを読む(全170文字)
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完全な実力主義である。評価は5段階評価でベルカーブに配分され、昇給、ボーナスが決定される。ボーナスは年に1回で、会社業績が達成されないと支給がされない。グ...続きを読む(全201文字)
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過去、給与レベルは高かったと思われます。特にデニムブームの前に入った社員は平Mgrで1000万を超える社員がごろごろ居ました。
昇給に関しては、儲かれば決...続きを読む(全160文字)
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基本的に年収を14で割る仕組みでした。予定を上回る利益を出せば、それ以外に業績賞与が支給されました。
評価に関しては自己評価表を上長に提出し 面接をした...続きを読む(全159文字)
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一年毎に契約更新があり副店長でした。
評価は年二回、シートに自己評価を入力し、
本社の上司へ報告し、評価受ける流れです。
ボーナスは年二回で一ヶ月分...続きを読む(全168文字)
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ジーンズ業界の中では高い給与水準なのではないかと思います。
【給与】
年俸制で給与×14ヶ月分(6月と12月にそれぞれ1ヶ月分のボーナスとして配分)と...続きを読む(全195文字)
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なかなかやりがいのある仕事でした。
これからのことを考えるといい経験ができたとおもっています。
新しいことへのチャレンジや試みも多く、成長できたのでは...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
ジーンズが好き、ファッションが好き、アメリカンカルチャーが好きな人が集まっていました。また、お互いをリスペクトするような文化もあったので、部署...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
母体が大きいだけあり、スキルアップに向けたトレーニングなどがしっかりしています。接客のポイントはもちろん、デニムの知識はひと通りしっかり身につ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
女性の働きやすさは高いと思います。女性の管理職も複数人いましたし、産休や育休明けの人でも平等に働くことができていたように思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
身近なカジュアルファッション業界に携われる点は魅力的でした。また、業界ならではの雰囲気や仕事の進め方を体感できるのも良い点だと思いました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
全社または部門を分けての交流があり、社内イベントもあったので、その点は良かった時思います。社内イベントでは大型のテーマパークや屋形船に乗るよう...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
アパレル業界全体が苦しい中でも、特にカジュアルファッションは競争が激しいので、成長性はとぼしいように思いました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
プライベートと仕事とのワークライフバランスはとれていた方だと思います。プライベートが充実している人も多かった。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
社員の教育制度は大して充実していなかったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身でスキルを高めに行く必要があり、もう少し...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
はたらきやすい環境で、お客様も老若男女で幅広いため飽きが来ない
【気になること・改善したほうがいい点】
せっきゃくのしんどさはあるが働きやすい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
デニム以外の商品が微妙なのでストアをもっとオシャらにした方がよい
【気になること・改善したほうがいい点】
本社のブランディングに力を入れたほう...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
業界の中では給料は良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業が超えた分は支給されないと先輩が言っていた。評価制度が明...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
月額の給与は普通ですが、賞与が良かったと記憶しております。
入社した当時は業績もよく、年収としては満足でした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
販売員の評価制度には前年比、予算比など売上以外の評価軸もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の売上よりショップ全体で売上の評...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
年二回の評価で平等性は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗環境で売れる売れないは運
ブランドによっては体質が古く、トップダウン
...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを考慮するとかなり良い方だと思う。推測ですが、営業だけの平均年収だと800万以上だと思う。営業成績はもちろんだが、成績以外...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
賞与は他社に比べると良いと思う。業績に左右はされるが最低6ヶ月は出ていたのでそこはとても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
年二回賞与がある。
店舗の月間予算を達成すると大入りがある。
個人ノルマは店舗によって異なる。
個人の実績で賞与が変動することはない続きを読む(全74文字)
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【良い点】
仕事をそつなくこなせば、自動で給与はあがる。大手なので、年収の水準は高めだとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者の忖度が大きい。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給や昇給制度はしっかりしていたが、ボーナスが少なかった。会社が傾いていた為、仕方なかったかもしれません。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
年収は当時で同じ年代の人と比べたらいい方だったと思うが、現在は分からない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がない年もあるので、そ...続きを読む(全88文字)
会社名 | リーバイ・ストラウスジャパン株式会社 |
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フリガナ | リーバイストラウスジャパン |
設立日 | 1982年11月 |
資本金 | 8600万円 |
従業員数 | 75人 |
売上高 | 138億円 |
決算月 | 11月 |
代表者 | ディビッド・ハマティ |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6丁目16番12号 |
平均年齢 | 43.2歳 |
平均給与 | 861万円 |
電話番号 | 03-5774-0501 |
URL | https://www.levi.jp/About-us.html |
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