リーバイ・ストラウスジャパンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【気になること・改善したほうがいい点】
異動が多く、最終的には片道2時間で往復4時間の通勤になっていた。続きを読む(全52文字)

【良い点】
お金の面では今の役職を手放していいのか正直今でも迷ってる。ファッションは好きだし、接客で笑顔でお買い物されるお客様を見てたまに救われる事もある...続きを読む(全477文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職者が多いので入れ替わりに対しての耐性がついている。続けている方は立派だと思う。続きを読む(全61文字)

【良い点】
早期退職だったため、退職金をかなり積んでもらった
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が芳しくなく、早期退職の募集が多かった続きを読む(全72文字)

将来に不安を感じ転職を考えました。
よほどリーバイスが好きではないときついです。
給料は普通ですかね続きを読む(全50文字)

【良い点】
上司が海外にいてほとんど顔を合わせることがなく、とても自由だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用フリーズと言っているにも関わら...続きを読む(全189文字)

【良い点】
送別会もしてくださりスタッフからあたたかくお見送りしていただいたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
やめる日を事前に伝えていたのに...続きを読む(全210文字)

【良い点】
デニムを通じてお客様との喜びを分かち合える。デニムのパイオニアとしての地位や権威を手に入れることができる。枠が空くとメールが各店に届き、自己申...続きを読む(全176文字)

【良い点】
ジーンズ業界での知名度はNo. 1ということで、営業する際には看板も使いながら話を進めることができた。
ただ、日本では開発力のある他者に遅れを...続きを読む(全176文字)

【良い点】
リーバイスを愛する、人間的に良い人が多い会社。
人数も少ないので、良く言えばいくらでも責任ある仕事ができる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全196文字)

ジーンズのことについてのかなり知識が要ります。入社時にはいりませんが入社してからは、ジーンズの種類、歴史、形などなどおぼえることがやまのようにあります、マ...続きを読む(全150文字)

入社当時は社内の雰囲気もすごく良かったのですが、売り上げの減少とともに社内の雰囲気も悪くなってきました。特に2000年以降は昇給もなく、基本給が全く上がら...続きを読む(全157文字)

業績の急激な下降と、それによる早期退職募集で退職に至った。もともと転職しようと考えていたので、ちょうど良かった。業績が下がっているにもかかわらず上の人間は...続きを読む(全172文字)

人間関係の環境が自分にはあわなかった。特別これが悪い環境であると切り捨てる訳ではなく、仕事に対する姿勢だったり対人スキルだったりの一人一人の状態など様々な...続きを読む(全152文字)

過去5年間に200名弱がリストラで退職している。社長が変わる度に方針・戦略が変更となり、その尻拭いを社員がする状態。よって、平社員が責任を負わされる確立が...続きを読む(全431文字)

凄く働きやすい職場や環境ではあったが、キャリアアップしたいと思っても役職に空きがなく、関東方面でのマネージャー・アシスタントマネージャーの募集に希望を出し...続きを読む(全157文字)

業績が悪化して階級が低い或いは年齢が高いなどの理由で
整理が進んでおります。会社は若返りを図る為入れ替えを
進めてますが、肝心な商品力が無いため当面は...続きを読む(全191文字)

大好きな会社でしたが、業績が傾き始めたころから、社内の雰囲気が悪くなり、責任を他になすりつけるということが、頻繁にみられるようになってしまいました。セクシ...続きを読む(全201文字)

業績悪化が続いたことによるリストラが最終的な退社の要因。業績が悪くなり始めた頃から毎年のようにリストラが行なわれている。その為、社内の雰囲気はとても殺伐と...続きを読む(全181文字)

比較的若い方が現場にいるので活気はありますが、人員体制が整ってないので休憩がとれなかったりサービス残業は当たり前です。体力勝負なので、ジーンズ好きでなけれ...続きを読む(全170文字)

セールスクラークでしたので、当然ながら平日が休みでした。まだ若かった事もあり、周りの友人達と休みが合わず、契約更新を断りました。
当時正社員の営業は殆ど...続きを読む(全206文字)

リストラが続きかなり厳しい状況になった。人員もかなり減らされ一人ひとりの仕事量も多くなった。会社全体的に赤字に関わらず、緩い雰囲気で売上を伸ばしていこうと...続きを読む(全155文字)

所属する部署の社風・待遇は悪くはなかった。しかし、早期退職、SCP(セカンドキャリアプログラム)と称して訳の分からない組織変更が多く、会社全体の迷走ぶりが...続きを読む(全175文字)

毎年のようにリストラがあります。ただし、店頭販売員はその対象ではなく正社員、もしくは本社勤務契約社員。営業だったのですが、2010年はもっとも厳しく、営業...続きを読む(全172文字)

退職検討理由は、収入減によるモチベーション低下、将来性が見えず、
長期的なキャリア成形もありませんでした。人間関係は良かったものの、
労働環境は改善さ...続きを読む(全167文字)