京北スーパーの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
年収はかなり低い方だと思う。中小企業のスーパーという感じだ。評価は、スーパーに合った人材なら重宝されるだろう。続きを読む(全61文字)

【良い点】
成長性があるかは解らない。顧客に若い人はほとんどいない。事業の成長には若い顧客が欠かせないと思うが、その要素はかなり薄い。客層の90%は年配だ。続きを読む(全78文字)

【良い点】
福利厚生は殆どない。休憩室にはいくつかのリクライニングチェアーがあるが、全体的に設備は古く、更衣室には扇風機があるのみ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
スキルアップは特にないと考えた方が良い。教育も全くない。経験が浅く見える人には、通常の会社で1ヶ月で教えられるようなことも、1年半くらいかけ...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時、残業がかなりあるということで給与の試算を出してもらったが、到底その額には及ばなかった。リアルな額を出した...続きを読む(全115文字)

【良い点】
お客様が素晴らしい方々なので、接客は楽しい。頻繁にお褒めの言葉をもらえる。だがそれを聞くのは直属の上司が多いので、役員などの上の人までは上げ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
取れないと考えた方がいい。忙しすぎて体調を崩す人もいる。有給も取りづらい雰囲気がある(私は無視して取って辞めた。)続きを読む(全63文字)

【良い点】
役員には女性は1人もいなかったが、管理職にはいた。管理職の女性比率は高い方かも知れない。だかかなりオーバーワークで、体力勝負だと思う。続きを読む(全73文字)

【良い点】
仕事が単純。誰でも出来る作業で定年後に働くにはもってこいの場所。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が少なく誰かが休むと変わりの人...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料も少ないし、役職もあがるわけではないので、今後の人生を考えると厳しい。人手不足のため1人が休む事になると社員...続きを読む(全175文字)

【良い点】
社員は、基本的に話しやすく雰囲気は良かった。
指導も丁寧でしっかり教えてくれたのでそこは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全118文字)

【良い点】
部門によっては20名以上のパート・アルバイトを管理するため、コミュニケーション能力とマネジメント能力は磨かれると思います。続きを読む(全67文字)

【良い点】
社員同士でコミュニケーションを取ろうと意識している。管理職の人もいい人はとてもいい人で話を聞いてくれる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
若手のうちから企画設計から実行まで任されて仕事ができることは良い点だと考える。上司からサポートをしていただきながら進めることができるので、成...続きを読む(全144文字)

【良い点】
基本的にみんな優しい。一般社員で働いている分にはパワハラ等はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司はガチャ。ただし本当に悪い人...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長は売上ばかりで、人間関係の相談をしても私情を持ち込むなという人が8割だとある店の店長自身が話していた
本来な...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係は店舗によってそれぞれ違ってくる。
20年、30年と長年務めている方が多いのでその方がその店舗の絶対とい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
店舗によりけりだが、オープンして日が浅い店舗のパートさん達は基本的に良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
マックスバリュの...続きを読む(全99文字)

【良い点】
周りで働かれているパートさんは私の部署は良い方が多かったです。
外国の方もいらっしゃって、楽しかったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全108文字)

【良い点】
まじでない
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長すぎてなりたいと思う社員がほとんど存在しない
結婚子持ちでお金が必要な人はな...続きを読む(全114文字)