京北スーパーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
年収はかなり低い方だと思う。中小企業のスーパーという感じだ。評価は、スーパーに合った人材なら重宝されるだろう。続きを読む(全61文字)

【良い点】
成長性があるかは解らない。顧客に若い人はほとんどいない。事業の成長には若い顧客が欠かせないと思うが、その要素はかなり薄い。客層の90%は年配だ。続きを読む(全78文字)

【良い点】
福利厚生は殆どない。休憩室にはいくつかのリクライニングチェアーがあるが、全体的に設備は古く、更衣室には扇風機があるのみ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
スキルアップは特にないと考えた方が良い。教育も全くない。経験が浅く見える人には、通常の会社で1ヶ月で教えられるようなことも、1年半くらいかけて...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時、残業がかなりあるということで給与の試算を出してもらったが、到底その額には及ばなかった。リアルな額を出した方...続きを読む(全115文字)

【良い点】
お客様が素晴らしい方々なので、接客は楽しい。頻繁にお褒めの言葉をもらえる。だがそれを聞くのは直属の上司が多いので、役員などの上の人までは上げて...続きを読む(全215文字)

【良い点】
社員は助け合いの精神があると思う。管理職にはコンプライアンスはない。本当にパワハラ、モラハラ防止の教育をした方がいいと思う。続きを読む(全68文字)

【良い点】
役員には女性は1人もいなかったが、管理職にはいた。管理職の女性比率は高い方かも知れない。だかかなりオーバーワークで、体力勝負だと思う。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料も少ないし、役職もあがるわけではないので、今後の人生を考えると厳しい。人手不足のため1人が休む事になると社員は...続きを読む(全175文字)

【良い点】
社員同士の関係性は非常に近くて話しやすい。タイムカード式なので自分である程度の残業時間の確認もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全182文字)

【良い点】
シフトの人数は最低限のため急の休み等は対応しにくいが、店長などに伝えると代わりを探してくれたりとても力になってくれた。店舗次第になるとは思うの...続きを読む(全182文字)

【良い点】
スーパーであることを踏まえると残業自体は仕方ない面も多い、パートが休みになった場合社員を呼び出すよりも管理職がフォローに入ってくれることも
【...続きを読む(全209文字)

【良い点】
バイトなのでシフトの融通が利きやすく長期の休みなどもとれていました
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りずたまに休日にシフトに入...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取れませんでした。退職して初めて消化。希望休も暗黙の了解で取れず。パートやアルバイトが取り放題なため、なおさ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
いくらでも残業ができるので新卒にしては多く稼げていたと思う。
残業代は月30時間までしかもらえないので半分以上サービス残業になりますが。
【気...続きを読む(全171文字)

【良い点】
繁忙期でなければ定時で上がることもできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は連勤、朝晩通し勤務等多かったことは体力、精神的にも...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月に１回だけ締め作業で土曜出勤しなければいけない日があったが、その分平日に休みを振り返ることができた。また、年末年...続きを読む(全129文字)

【良い点】
店舗によると思うが、無理きシフトを入れられると言ったことはなかった。有給も自由に消化することができて、満足していた。続きを読む(全64文字)

【良い点】
固定シフトなので休みの予定を決めやすい。
休みたい時は毎月頭に申請を出す。休み1回につき代わりに働ける日を2日提示する必要がある。有給はだいた...続きを読む(全145文字)

【良い点】
残業がほぼなく、家族との時間が増えました。趣味の時間も確保でき、充実した日々を送っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は...続きを読む(全130文字)