京北スーパーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
年収はかなり低い方だと思う。中小企業のスーパーという感じだ。評価は、スーパーに合った人材なら重宝されるだろう。続きを読む(全61文字)

【良い点】
成長性があるかは解らない。顧客に若い人はほとんどいない。事業の成長には若い顧客が欠かせないと思うが、その要素はかなり薄い。客層の90%は年配だ。続きを読む(全78文字)

【良い点】
福利厚生は殆どない。休憩室にはいくつかのリクライニングチェアーがあるが、全体的に設備は古く、更衣室には扇風機があるのみ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
スキルアップは特にないと考えた方が良い。教育も全くない。経験が浅く見える人には、通常の会社で1ヶ月で教えられるようなことも、1年半くらいかけ...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時、残業がかなりあるということで給与の試算を出してもらったが、到底その額には及ばなかった。リアルな額を出した...続きを読む(全115文字)

【良い点】
お客様が素晴らしい方々なので、接客は楽しい。頻繁にお褒めの言葉をもらえる。だがそれを聞くのは直属の上司が多いので、役員などの上の人までは上げ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
社員は助け合いの精神があると思う。管理職にはコンプライアンスはない。本当にパワハラ、モラハラ防止の教育をした方がいいと思う。続きを読む(全68文字)

【良い点】
役員には女性は1人もいなかったが、管理職にはいた。管理職の女性比率は高い方かも知れない。だかかなりオーバーワークで、体力勝負だと思う。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料も少ないし、役職もあがるわけではないので、今後の人生を考えると厳しい。人手不足のため1人が休む事になると社員...続きを読む(全175文字)

【良い点】
社員同士の関係性は非常に近くて話しやすい。タイムカード式なので自分である程度の残業時間の確認もできる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)

【良い点】
週2日はしっかり休むことができる。
有給は規定の日数を消化することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が当たり前...続きを読む(全98文字)

【良い点】
※アルバイト・パートでの経験談です。
アルバイト・パートであれば、基本的に希望通りの日数と時間で働くことができ、プライベートとのバランスが確...続きを読む(全180文字)

【良い点】
有休消化率は100％で、休暇を取得しやすい環境が整っています。業務の調整やチーム内での協力体制がしっかりしているため、計画的に休みを取ること...続きを読む(全219文字)

【良い点】
シフト制なので店舗によるのですが、社員との兼ね合いを見て好きな時に休めます。ただし大型連休はほぼ不可能です。3日以上の連休はとても珍しいです...続きを読む(全171文字)

【良い点】
給料がしっかり出るくらいです。
いいところは何もありません
【気になること・改善したほうがいい点】
立地も通いにくいところが多く出勤に時間が...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全く取れない人もいるし取れる人もいる
店舗ガチャによる
人が多いところは土曜日曜どちらか休みのひともいる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
会社全体で残業時間の削減や有給休暇の取得を推奨しており、以前に比べると休みは取りやすくなっています。しかし、実際には配属店舗の人数体制や店長...続きを読む(全152文字)

【良い点】
シフトの要望が毎月通ったのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長とは一緒のシフトの日が多かったため、仕事に行くのがストレ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
残業はほとんどなく、業務後の時間は確保しやすい環境でした。業務量自体も安定しており、過度な負担を感じることは少なかったため、体力的には無理な...続きを読む(全222文字)

【良い点】
配属されたのが給食センターだった為カレンダー通りの休みだったこと。
また昼食の提供のみだったので半休は取りやすかった。
【気になること・改善...続きを読む(全174文字)