京北スーパーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
年収はかなり低い方だと思う。中小企業のスーパーという感じだ。評価は、スーパーに合った人材なら重宝されるだろう。続きを読む(全61文字)

【良い点】
成長性があるかは解らない。顧客に若い人はほとんどいない。事業の成長には若い顧客が欠かせないと思うが、その要素はかなり薄い。客層の90%は年配だ。続きを読む(全78文字)

【良い点】
福利厚生は殆どない。休憩室にはいくつかのリクライニングチェアーがあるが、全体的に設備は古く、更衣室には扇風機があるのみ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
スキルアップは特にないと考えた方が良い。教育も全くない。経験が浅く見える人には、通常の会社で1ヶ月で教えられるようなことも、1年半くらいかけて...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時、残業がかなりあるということで給与の試算を出してもらったが、到底その額には及ばなかった。リアルな額を出した方...続きを読む(全115文字)

【良い点】
お客様が素晴らしい方々なので、接客は楽しい。頻繁にお褒めの言葉をもらえる。だがそれを聞くのは直属の上司が多いので、役員などの上の人までは上げて...続きを読む(全215文字)

【良い点】
社員は助け合いの精神があると思う。管理職にはコンプライアンスはない。本当にパワハラ、モラハラ防止の教育をした方がいいと思う。続きを読む(全68文字)

【良い点】
取れないと考えた方がいい。忙しすぎて体調を崩す人もいる。有給も取りづらい雰囲気がある(私は無視して取って辞めた。)続きを読む(全63文字)

【良い点】
役員には女性は1人もいなかったが、管理職にはいた。管理職の女性比率は高い方かも知れない。だかかなりオーバーワークで、体力勝負だと思う。続きを読む(全73文字)

【良い点】
仕事が単純。誰でも出来る作業で定年後に働くにはもってこいの場所。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が少なく誰かが休むと変わりの人は...続きを読む(全190文字)

【良い点】
惣菜勤務だったが、班内での人間関係整理は店長が積極的に介入してくれる場合もあり、説得なども代行してる場合もある
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全146文字)

【良い点】
働いていた店舗は人間関係がとてもよく正直退職したいと感じることはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になるところは特にな...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的人手不足のため、仕事の押し付け合いが酷い。社員の負担になる。
異動先でいい店舗に当たれ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
蜂蜜の知識が知れて面白い。
健康意識が高まる。
季節ごとにプレゼント用のラッピングが変わるのが可愛いのでお客様に喜ばれる。色んなタイプの贈り物...続きを読む(全516文字)

【良い点】
いい点は、同期も先輩方もどんどん辞めていったので敗北感が少ないところでしょうか。
逃げ出す自分を責める気持ちに一切なりませんでした。
【気にな...続きを読む(全334文字)

【良い点】
いろいろ感じることはあったが、なんだかんだ大事にしてくれていたなと実感しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部と現場間の連携が...続きを読む(全112文字)

【良い点】
とくに思い当たる点はない
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの出向者がおおく、上のポストが空きづらい。仕事も特に面白みがなく、単調続きを読む(全79文字)

【良い点】
販売の仕事は好きで始めたので辞めることには戸惑いがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
売るためにこじつけのようなことを言ったりゴ...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まだ経験も能力も追いついてない中、とりあえず部門長になろう！という会社のスピードについていけなかった。続きを読む(全71文字)

【良い点】
人間関係が良好で話しやすい。
1分単位でお給料が計算されるため働き損がない。
労働基準法に従っている。
マニュアルややることは多いが一度覚えて...続きを読む(全485文字)