京北スーパーの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 女性
• 1年前
• 販売・接客・ホールサービス
• その他
• 正社員

【良い点】
年収はかなり低い方だと思う。中小企業のスーパーという感じだ。評価は、スーパーに合った人材なら重宝されるだろう。続きを読む(全61文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 1年前
• 販売・接客・ホールサービス
• その他
• 正社員

【良い点】
役員には女性は1人もいなかったが、管理職にはいた。管理職の女性比率は高い方かも知れない。だかかなりオーバーワークで、体力勝負だと思う。続きを読む(全73文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 1年前
• 販売・接客・ホールサービス
• その他
• 正社員

【良い点】
取れないと考えた方がいい。忙しすぎて体調を崩す人もいる。有給も取りづらい雰囲気がある(私は無視して取って辞めた。)続きを読む(全63文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 1年前
• 販売・接客・ホールサービス
• その他
• 正社員

【良い点】
社員は助け合いの精神があると思う。管理職にはコンプライアンスはない。本当にパワハラ、モラハラ防止の教育をした方がいいと思う。続きを読む(全68文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 1年前
• 販売・接客・ホールサービス
• その他
• 正社員

【良い点】
お客様が素晴らしい方々なので、接客は楽しい。頻繁にお褒めの言葉をもらえる。だがそれを聞くのは直属の上司が多いので、役員などの上の人までは上げて...続きを読む(全215文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 1年前
• 販売・接客・ホールサービス
• その他
• 正社員

【良い点】
スキルアップは特にないと考えた方が良い。教育も全くない。経験が浅く見える人には、通常の会社で1ヶ月で教えられるようなことも、1年半くらいかけて...続きを読む(全131文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 1年前
• 販売・接客・ホールサービス
• その他
• 正社員

【良い点】
成長性があるかは解らない。顧客に若い人はほとんどいない。事業の成長には若い顧客が欠かせないと思うが、その要素はかなり薄い。客層の90%は年配だ。続きを読む(全78文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 1年前
• 販売・接客・ホールサービス
• その他
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時、残業がかなりあるということで給与の試算を出してもらったが、到底その額には及ばなかった。リアルな額を出した方...続きを読む(全115文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 1年前
• 販売・接客・ホールサービス
• その他
• 正社員

【良い点】
福利厚生は殆どない。休憩室にはいくつかのリクライニングチェアーがあるが、全体的に設備は古く、更衣室には扇風機があるのみ。続きを読む(全66文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 6年前
• 店長・店長候補
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
仕事が単純。誰でも出来る作業で定年後に働くにはもってこいの場所。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が少なく誰かが休むと変わりの人は...続きを読む(全190文字)