秀栄興産の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
事務職で勤務している女性は、産休を取って復職される方が多く、定時で帰宅される方がほとんどだったので事務職の女性は働きやすい環境だと思いました。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務で失敗して仕事ができないというレッテルが貼られたり、所属している上司に気に入られてないと昇進できないというこ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
賞与は年4.25ヶ月支給と謳っている。管理物件の大規模修繕工事をグループ会社で受注した場合は、勤務している管理員に特別手当が支給されることが...続きを読む(全309文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理物件のメインターゲットが築30年以上が大多数を占めるため、新規でリプレイス物件が増えないと先細りしていくと思われる続きを読む(全79文字)

【良い点】
自分である程度仕事を調節できるため、代休も比較的取り易く、ある程度ワークバランスは取れると思います。
残業を強要するような職場の雰囲気もまっ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
設備の知識からマンション関係の法律、その他様々な問題を対処する必要があるため、年数を重ねるごとに人として成長できる。また、様々な方と知り合い...続きを読む(全180文字)

建物の設備、法律の知識が養うことができ、また様々な職種の方とお話しすることが多いため、他の業種に比べて幅広い知識を得ることができるのは大きなやりがいにつ...続きを読む(全112文字)

福利厚生はたくさんありますが、仕事が忙しくて使えません。24時間、仕事のことを考えさせられるため、顧客からいつ電話されるかも分かりません。
真面目な人...続きを読む(全170文字)

教育体制はありますが、教え方は指摘するのみで、改善策や予防などの対策部分は古い体制であり、教え方が悪いと習っている人間が理解できないことが理解できないこ...続きを読む(全177文字)

入社理由は、実際はあまり残業したくないので、収入の安くて家から近い所に就職しようとしたことです。
住宅手当等が出て、思っていた収入よりも多く貰っていま...続きを読む(全158文字)

管理職で課長からは残業代がでるはずの方が残業代が出ません。
社員の方ですが、パワハラをする方、暴力を振るう方、長時間説教する方、上下関係を凄く気にする...続きを読む(全190文字)

毎年、契約物件数が減っていますので、解約されないために必死であらゆるサービスをしようとしたりして仕事だけは増えます。新規契約は少ないです。
成長という...続きを読む(全181文字)

仕事のやりがいは、マンションの住人が喜ぶ顔や頼りにされることですが、会社側はいらない費用や工事等もマンションの方に押し付けようとします。
前に、私が「...続きを読む(全254文字)

みなし残業制で理事会や総会のため土日出勤があり、代わりに代休(振替休日と会社は言っているが、完全に代休です。)を平日に取ることになります。
土日の予定...続きを読む(全234文字)

2014年2月に労働基準法、労働契約法違反で労働基準監督署により監査を入れました。みなし残業制をしておりますが、社内の36協定は結んでおらず、残業代は支...続きを読む(全249文字)