ペッパーフードサービスのスーパーバイザー・エリアマネージャの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
有休消化などはきちんとさせてもらった。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めることを伝えると上司がなん度も営業中に連絡してきたり、店舗...続きを読む(全108文字)

【良い点】
給料が年齢によって上がっていくので、
特に何も成果をあげなくても年齢が高ければある程度の給料からスタートできます。
なので、自分の能力に自信が...続きを読む(全270文字)

【良い点】
女性でも能力があれば役職はするすると上がっていくので、特に男女差別はない。ただし女性の社員はとても少ない。しかし女性だから働きにくい点もない。...続きを読む(全175文字)

【良い点】
基本的に若い方が多いので、アットホームなかんじです。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司、部長に気に入られないと昇格、昇級はか...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年収自体は他の飲食業と比べてもよく、普通に生活していくぶんには問題ないと思います。
アルバイトの方にも、2万円分の社内電子マネーが配布され、ボ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
今の事業がかなり厳しい状況に立たされているため新規の事業に手をつける段階であるので新しいことをしたい方は向いているかもしれません
【気になるこ...続きを読む(全190文字)

休みがなく長時間労働で朝10時から翌朝5時までの勤務が週に3回ほどあった。
上司は知らんぷりで調整などせずに週休2日だった。
管理体制が不十分であらゆ...続きを読む(全162文字)

入社して新人トレーナーが最初は説明があります。数人体育会系のトレーナーがおり作業にボワれます。わざと焦らせてスピードアップを図っているみたいです。通常は配...続きを読む(全155文字)

管理職の多くは中途採用の社員が多く見られます。大手ファーストフードの方が多かったと思います。その方たちは他の社員とは慣れた手つきでコミュニケーションをとっ...続きを読む(全237文字)

給与、諸手当等きちんと管理されてはいます。
残業に関しては飲食店にしては少ないです。店舗にアルバイトがしっかりとそろっていれば店長でも休めます。残業はワ...続きを読む(全191文字)

システムがしっかりしているがマネージャーにより業績に差があり。
入社研修で一部放置状態になる。
飲食経験者なら簡単にマスターできモチベーションも上げや...続きを読む(全162文字)