有限会社ＣＲＥ　ＯＮＥの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
入社してみないと、キャリアや実力の平均値が分からなかった。不動産デベロッパーではあるが、レジデンス、商業、オフィスと取り扱うないようによって...続きを読む(全227文字)

【良い点】
仕事の量によって、左右されますが、通常期であれば、残業も多くないので、自身でコントロールしてた生活がおくれます。ワークライフバランスは比較的...続きを読む(全184文字)

【良い点】
自社開発の不動産物件の土地購入の場合、入札などとなると、資本力のある企業に勝てない。達成したい案件があったとしても、単純に資本力で達成できな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
評価に関しては、半期毎の事業開始前に目標設定していました。その目標に対してどのような手段で業務を遂行し、達成度を確認することで、評価されまし...続きを読む(全214文字)

【良い点】
総務などのバックオフィス系に女性の正社員や、女性の管理職がいたので、女性がないがしろにされているという雰囲気はなく、管理職の事例もあった。そ...続きを読む(全280文字)

【良い点】
福利厚生の観点で思い出すと、社員旅行など楽しい思い出がありました。社員全員で海外に旅行にいきました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)

特にスキルアップの制度があったわけではないが、やりたいことへの勉強は柔軟に受けさせてもらえていたと思う。部署により、重要度合いが違ったので、自分がいた部...続きを読む(全153文字)

少ないですが育児休暇を取っている方はいらっしゃいました。
女性が非常に働きやすく、残業もほとんどないので私生活とのワークライフバランスも取れると思いま...続きを読む(全156文字)

関連部署に詳しい業務に詳しい人間が少ないこともあり、取り入れたいことや手がけたいことをおおむね行うことが出来ました。
残業もほとんどなく、休日出勤もき...続きを読む(全156文字)

上記記載のような福利厚生は一切ありませんでした。
いわゆるベンチャー企業で、バリバリの営業会社であったため、社風は典型的な体育会系ノリで、有給、半休を...続きを読む(全210文字)

週一回のフットサル練習がって、違う事業部の人とコミュニーケションが取れます。
また、東京不動産業健康保険組合に所属しているので、毎年18000円分の旅...続きを読む(全165文字)

不動産私募ファンドに手がけたり、大手商社とのJV契約を締結し、開発物件の出口をしっかり確保するなど、開発事業へのワンストップ概念の形成にレールを敷いてく...続きを読む(全170文字)