この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
育児休暇を取ることは基本的に可能ですが、現実的には社へ復帰した実例はないのが現状です。女性のキャリアパスについては営業に積極的に参加でき、自己のキャリア形...続きを読む(全151文字)
明和商工株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、明和商工株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に明和商工株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
育児休暇を取ることは基本的に可能ですが、現実的には社へ復帰した実例はないのが現状です。女性のキャリアパスについては営業に積極的に参加でき、自己のキャリア形...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
担当レベルの仕事量に対しての給与は見合っている。管理職の仕事量に対しての給与が見合ってない人が多く、下の人たちは不満が溜まりやすい環境。良くも...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
大企業のグループ会社であり今後は安泰。販売商品も幅広い業界へ販売しており、極端な落ち込みが無く右肩上がりで売上キープしている。さらに利益率が凄...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
休日がしっかり取れて残業も無いのでプライベートがとても充実する。休日の電話も無いのでオンオフがはっきりしている。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
社員のコミュニケーションが良く、毎月懇親会を行ったり、ゴルフをしたりと職場環境がとても良い。若い年代も増えてきたことにより活気がある。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
様々なお客様に対して、幅広い商材の中から提案した商品によって課題解決が出来、感謝された時がとてもやりがいに感じる。続きを読む(全63文字)
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やりがいについて
営業先には大手企業が多く、中小企業では経験する事はできないダイナミックな現場に立ち会えます。ただし、その反面責任は非常に大きく、目標を...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研究開発職にいる女性はほとんどがアシスタントクラスだった
そもそも女性のエンジニアは少なったようだが、そういった人...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
30歳前後から役職が付いていた女性も多く居た。女性は育児休暇も当然取得出来ていた。復帰後の体制も整っており、時短勤務も認められていた。
【気に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
性別は関係なく活躍できていると思う。女性でも優秀な人はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事実として、管理職に就いているのは男性が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
男女による差はなく、評価も平等だった印象です。
育休から復帰される方もたくさんいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性もかなり働いており、女性の管理職も複数人いた。ファッションセンスを求められる事もあり、女性のほうが働きやすいかも。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性は圧倒的に少ないイメージでした。2人くらい見かけた程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
肉体労働(30㎏以上の重量物の運搬を人ご...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとりやすい。出産後に復職される人も増えており、モデルケースとなる人も現れ始めている。
保育園のお迎えなどで早く帰ることに...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性が沢山働いている職場で、自分自身も子供がいてますが、産休育休制度もしっかりしていて、子供の急な体調不良の場合でも、周りの理解もあり、早退や...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近は総合職の女性社員が増えているが、業界の風潮から女性の活躍の幅は狭いと感じる。業務職では産休・育休を経て復帰し...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
男性の方より残業は少なく帰りやすいかと思うが、実際は課の雰囲気にやると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女差別があった。寮はあ...続きを読む(全129文字)
会社名 | 明和商工株式会社 |
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フリガナ | メイワショウコウ |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 57人 |
代表者 | 喜多清嗣 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座7丁目11番15号 |
URL | http://www.meiwa-shouko.co.jp/ |
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