この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休から復帰している方も多いので働きにくさはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休後はどうしても時短勤務での復帰が前...続きを読む(全115文字)
株式会社エイコー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エイコーの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エイコーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休から復帰している方も多いので働きにくさはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休後はどうしても時短勤務での復帰が前...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休を取得し、戻って来られる方が増えたように感じます。
時短勤務や定時上がりでやりくりされています。
休みも比較的他社よりは取りやすいと思...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
女性の管理職はここ数年、増えていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職が増えてもまだまだ男性社会なのは抜けていな...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
性差による評価の違いはない。女性管理職もいる。ただナチュラルにセクハラをする人もいるため気持ち悪さを感じる人はいただろう。お酒を飲んだら何でも...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
事務の方は産休育休はほぼ全員取ってました。産休取ったあと戻って来なかった人も結構いましたが、産休育休は取りやすい方だと思います。
【気になるこ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
産休や育休、時短勤務の制度がありますので、結婚や妊娠しても働きやすいと思います。また女性同士は部署を跨いでも基本仲が良いです。
【気になること...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
出産後に仕事に戻ってくることを希望すれば戻れる。小さいお子さんがいる場合は時短勤務もOKです。女性で高い役職に就いている人はいないが、それは性...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
直行直帰も可能
基本的に19時あたりには退社
風通しは良い
ノルマはそれほど厳しくない
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンの...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
事務系の方はきっちり定時で帰っている方が多く、実際自分もほぼ定時に帰れたので、プライベートや家庭とのバランスはとりやすかったです。産休・育休を...続きを読む(全177文字)
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女性だからといってキャリアを差別する社風ではないが管理職の女性はいない。
女性でバリバリ仕事がしたいといった方もあまりいないが、営業では重宝され女性のみ...続きを読む(全152文字)
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私は男性ですが、回答させていただきます。この会社は実力があれば女性でもバンバン仕事をまかされ、出世も可能です。社長自身も、女性社員のほうが有能、能力が高い...続きを読む(全244文字)
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「女性の働きやすい会社を作る」と、社長や役員クラスは主張しているものの
人数がまだ少なかったり女性の部下を持つことに慣れてない上司が多すぎて、現場レベル...続きを読む(全162文字)
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働き辛い環境です。
売上至上主義で個人個人へのノルマが非常に厳しい。年間ノルマを1ヶ月で達成したとしても、残り11ヶ月売上を詰められます。詰め方もえげつ...続きを読む(全438文字)
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女性は全社員数中から判断し、また全部署全業務を見渡したとしても、事務局で働く方たちを除けばメインスタッフとして仕事にある程度長く関われる方は全体の中でごく...続きを読む(全162文字)
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女性のキャリアはほとんどいません、特に事務職は。過去の営業にキャリアはいました。
産休制度等が整っているので、戻ってきやすい。
営業から事務職にかえて...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
複合機販売、リースは電子化の影響で衰退の一途である。
それに代わる事業の柱としてIT商材に力を入れているが、何か独...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ある程度の福利厚生は整っていると思う。一般的な中小企業並。
退職金制度も(少ないが)一応ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
外部の業者に社内研修を委託している。
部署によっては業務内容の勉強会が頻繁に開催されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
社内の雰囲気は良いと思う。仕事のスタンスややり方で意見が合わないことはあるが、人として心から分かり合えない人はいないと思う。
仕事内容に不満は...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
手を上げたらなんでもやらせてくれる風習です。
新しい技術は自ら勉強して取り入れることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
家族手当がありました。
妻、1万 こども一人につき7千円
子供が多い家庭もちの方はそれだけで年収があがります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
事務職をはじめ、部署によっては残業もほとんどなく定時で帰れる方が多数です。
会社の方針的には在宅勤務も積極的に取れる環境ですが、部署や上司の意...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
資格取得制度があり、指定の資格を取ると給与upに繋がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって決められた資格しか手当が出な...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
社員の関係性はいいと思います。ベタベタせず、ドライすぎずです。
管理職研修もあるため、上層部の方は若手社員に対して気を遣われてていると思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
総合商社なので、色々な商材を学べたり、様々なお客様と関われるため、たくさん学びがあると思います。
臨機応変さが求められたりしますが、それも経験...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも、自動車業界の裾野のほうのお仕事なので、女性が管理職まで行く事はほぼ不可能に近いと思います。実際主任に...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
よくわかりませんが、女性もそこそこ多い環境であるため、働きやすいのではないでしょうか
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先に偏りがあ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
産休、育休制度はあり。長く働く業務も数多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては人手不足によりとりにくい環境の所も数多...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みを取れる制度はあるが、仕事が忙しかったり、フォロー体制がなかなかうまくいかないので、急な休みは少しとりづらいか...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性は事務員として働くのが主になっている。
産休や育休は取りやすく、変形時間もしやすい為働きやすいのではないかとは思う
【気になること・改善し...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
有給も自由に取得でき、産休や育児休暇も取りやすいそうな環境でした。
先輩方もとても優しく、とても良い環境でした。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
今は分からないが女性は比較的優遇されているイメージはあった。
当時は事務職の女性が多かったが男性と比較すると当然ながら優しく定着に扱われていた...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
有給は前日の申請でも通ることもあり、比較的取得しやすいため、何かあった際は融通が効くと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
育休から復帰されている方もいて子どもを持ちたい方にとっては働きやすさはあります。事務系に限っては残業もあまりありません。女性の営業はほとんどい...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
まだまだ男性社会ですが女性の管理職を増やそうとしています。育休や産休の制度もあるので復帰して働いている人も多い。女性は希望しない限り転勤もあま...続きを読む(全97文字)
会社名 | 株式会社エイコー |
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フリガナ | エイコー |
設立日 | 1974年1月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 370人 |
代表者 | 山田一太朗 |
本社所在地 | 〒538-0032 大阪府大阪市鶴見区安田1丁目9番3号 |
URL | https://www.eicoh.com/ |
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