MESSAGE: 私達が造った橋で、百年後の人々が笑顔で渡って出会えるために

極東興和の新卒採用・就職・企業情報

極東興和株式会社の社員・元社員による総合評価は3.3点です（口コミ回答数14件）。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、極東興和株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

極東興和はこんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

当社は、東証一部上場の株式会社ビーアールホールディングスの中核企業として６０年以上プレストレスト・コンクリート(ＰＣ)および鉄筋コンクリート(ＲＣ)製品を構造物メーカーとして造り続けてきました。
会社創設以来、施工した橋梁は1万８千橋以上、今日もその上を人は行き交い、そしてまた新たな橋づくりが進められています。

PC技術を用いた橋りょう建設が中心事業ですが、近年は構造物の維持補修・補強事業が大きく伸びています。特に、当社が独自開発したマイクロパイル工法やASRリチウム工法などの技術が高く評価され、工事量が急増しています。
これらの技術開発は、一朝一夕にできるものではありません。
長年コンクリート構造物に携わってきた経験と、開発者の斬新な発想により生み出されています。

当社では変化するニーズを予測し、柔軟に対応できるよう人材育成に取り組み、日常業務を通じた教育訓練や各種研修、国内外の大学および企業への留学派遣や、資格取得の奨励など、多彩なメニューで極東興和の未来を切り開くスペシャリストを養成しています。
常に新しいことにチャレンジし、決してあきらめずに目標をひとつひとつクリアしてゆく。その積み重ねが、強い人と強い会社を作り上げてゆくと信じています。
モノづくりの楽しさや達成感を感じる事ができる仕事です。

・当社の強み

社会インフラを支える当社のプレストレスト・コンクリート技術

当社は、プレストレスト・コンクリート（PC）技術を得意としています。
PCとは、コンクリートに入れる緊張材にあらかじめ引張荷重を与え、コンクリートに常に圧縮力が働くようにしたもので、断面に生じる引張力を打ち消して構造物を安定させる技術です。

各分野で、以下のように活かされています。
◆橋梁分野・・・国内の主要な道路橋や高架橋
◆鉄道分野・・・東海道新幹線のPCマクラギ、東北新幹線や台湾新幹線の軌道スラブ版などを提供、
最近では長崎新幹線の軌道スラブやリニア新幹線のガイドウェイ側壁製作の工事も受注
◆建築分野・・・マンションや病院、学校や地元広島カープのマツダスタジアムなど大規模構造物

当社のPC技術は、橋梁・軌道・海洋・防災・上下水道などあらゆるインフラ建設に寄与し、日々の快適な暮らしを支えているのです。

自分の手がけた建造物が後世に残る

日本では、社会インフラの新設が減る一方で、既存の社会インフラの老朽化による利便性と安全性が国全体の問題となっています。
そこで、今望まれているのは少しでも長く使える構造物です。

時代のニーズに応えていこうと、当社では点検・診断・補修、補強の分野でも挑戦を続けています。
例えば、アルカリ骨材反応によるコンクリートの劣化を抑制する「ASRリチウム工法」、浸透性イオンによる構造物の劣化補修「リハビリ高圧注入工法」、特殊ポリマーセメントモルタルによる「FRPグリッド吹き付け工法」など。
日々生み出される新たな工法と高度なメンテナンス技術で、大切な日本の財産を守り続けています。

私たちが行っているのは自分の手がけた橋や建造物が『後世に残る仕事』。
あなたも日本を支える一人として、一緒に取り組んでみませんか。

・当社の課題

社員が健康で、幸福に仕事が出来る！

建設業は今までは３Ｋ（危険・キツイ・汚い）と言われた仕事でした。
しかし、当社では職場環境の改善を日々進めております。
たとえば　、
☆現場の衛生環境改善（女性技術者が増えており、彼女たちが過ごしやすい環境にしております。）
☆残業時間の削減（ノー残業デーの実施、日々の残業を少なくする取組みの実施）
☆建設業で初めて「くるみん」を取得しています。（※）（男性職員も育児休業を取得）　 etc
会社全体で、社員の幸せの向上に取り組んでおります。

※2014年8月28日広島労働局調べ

・向いている人

橋やコンクリート構造物に興味のある方。
多くの人と一緒に何かを成し遂げることが好きな方。
周囲と積極的にコミュニケーションの図れる方。
前向きで、自己の成長のための向上心がある方。

・向いていない人

ものづくりに興味のない方。
人との接触が苦手な方。

極東興和の就職難易度・マッチ度

選考難易度 - -/ 5.0
重視する項目 ?
社員との相性 ?

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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した極東興和株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した極東興和株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

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極東興和のみんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: 自己紹介(自己PR)

堂々と話す

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

最新の就活速報を見る（1件）

極東興和の社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.3

やりがい: 4.6

年収・評価: 2.8

スキルアップ: 3.2

福利厚生: --

成長・将来性: 3.7

社員・管理職: 4.6

ワークライフ: 2.8

女性の働きやすさ: 3.7

入社後のギャップ: 1.8

退職理由: 2.1

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

極東興和の学生による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: --

やりがい: --

年収・評価: --

スキルアップ: --

福利厚生: --

成長・将来性: --

社員・管理職: --

ワークライフ: --

社風・文化: --

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

入社難易度: --

おすすめ度: --

極東興和の社員の口コミ・評判

回答者：

20代後半
男性
7年前
施工管理
社員クラス
正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちはよかったが、現場が完成するたびに転勤しないといけないためそこがネックになってきた。プライベートな時間もあ...続きを読む(全191文字)

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回答者：

年収？？万円
20代後半
男性
7年前
施工管理
社員クラス
正社員

【良い点】
よくも悪くも年功序列で昇格していく制度となっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の評価基準はないに等しい。
その年にどれだけ...続きを読む(全182文字)

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回答者：

20代後半
男性
7年前
施工管理
社員クラス
正社員

【良い点】
残業、休日出勤をした場合はしっかり給料に反映される
【気になること・改善したほうがいい点】
他の企業と比べると休みは少ないように感じる。最近は...続きを読む(全199文字)

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回答者：

30代後半
男性
7年前
施工管理
非正社員
契約社員

【良い点】
入社理由はこれからは補修工事が増えてくるという事で中途入社での未経験からのスタートになるが、まだ年齢的にやっていけるということで入社を決意しま...続きを読む(全240文字)

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回答者：

30代後半
男性
7年前
施工管理
非正社員
契約社員

【良い点】
大規模な現場でも若手社員が中心になって仕事を進めており、社員教育はしっかりしているとは思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
中...続きを読む(全185文字)

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回答者：

30代後半
男性
7年前
施工管理
非正社員
契約社員

【良い点】
現場が終わった際は代休消化とかでリフレッシュ休暇が1週間位取得できる点。
現場に着任すると、滞在費が支給されて、宿舎も用意されて、生活費に困ら...続きを読む(全214文字)

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回答者：

【良い点】
大企業と中小企業の中間のような会社です。
社長や役員が社員を良く知っているという感じでしょうか？
アットホームな会社です。
ですから、家庭の事...続きを読む(全181文字)

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回答者：

【良い点】
現場で働く女性も少しずつ増えてきました。
現場要員として毎年3名程度の新卒女性社員が入社しています。きつい、汚い、危険の３K職場と言われていま...続きを読む(全174文字)

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回答者：

【良い点】
配属支店は自宅のある場所となります。なので、遠くの現場になったとしても週末に帰ることは可能です。
年に一度、職務状況申告書を提出するのですが、...続きを読む(全175文字)

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回答者：

【良い点】
公共投資は多かった時の半分になりました。そして建設会社も半分になりました。が、極東興和は積極的に事業を展開し、売上高を維持しています。また持株...続きを読む(全237文字)

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全ての社員口コミを見る（14件）

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

極東興和の学生の口コミ・評判

まだ極東興和株式会社に関する口コミはありません。

極東興和の年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

極東興和の職種別年収

職種別年収

技術系（建築、土木）

??? 万円

- -

- - 万円

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極東興和の会社情報

基本データ
会社名	極東興和株式会社
フリガナ	キョクトウコウワ
事業内容	当社は、東証一部上場の株式会社ビーアールホールディングスの中核企業としてプレストレスト・コンクリート(ＰＣ)および鉄筋コンクリート(ＲＣ)製品＆構造物メーカーです。国内の主要な道路橋や鉄道橋、海洋構造物、上下水道用構造物などの提供を通じて社会インフラの設備に携わっています。私たちが行っているのは『後世に残る仕事』。「私たちがつくった橋で、道で、建築物で、百年後の人々が笑顔で渡って出会えるために」という言葉を胸に、今日も進歩し続けています。
設立日	1948年3月
資本金	1億円
従業員数	291人 ※2017年3月31日現在（出向者･臨時パートを除く）
売上高	169億円 ※2016年度
代表者	藤田公康
本社所在地	〒732-0052 広島県広島市東区光町2丁目6番31号
事業所	東京支店／東京都北区滝野川7丁目2-13ベルテックスビル2F 北陸支店／新潟市中央区米山4丁目1-31 大阪支店／大阪市淀川区西宮原1丁目8-29テラサキ第2ビル6F 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　名古屋支店／愛知県名古屋市中区錦一丁目7番34号（STAGE NISHIKI）四国支店／高知市南金田10-1 広島支店／広島市東区光町2丁目6-31 福岡支店／福岡市博多区博多駅前4丁目3-22産恵ビル9F 営業所／東北、栃木、茨城、横浜、山梨、静岡、三重、奈良、和歌山、兵庫、鳥取、松江、岡山、山口、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、沖縄静岡工場／静岡県周智郡森町睦実1123-10 江津PC工場／島根県江津市都野津2276-2 大分工場／大分市大字上戸次字長川原3606-1 静岡機材センター／静岡県周智郡森町睦実1123-10 甲田機材センター／広島県安芸高田市甲田町下小原神ノ木1980 大分機材センター／大分市大字上戸次字長川原3606-1
関連会社	㈱ビーアールホールディングスグループ（東証一部）東日本コンクリート㈱キョクトウ高宮㈱ＫＮ情報㈱豊工業㈱
男女比	男性 95% : 女性 5%
平均年齢	46.5歳
平均給与	600万円
30歳時の平均年収	520万円
離職率	2%
電話番号	082-261-1207
お問い合わせ先	極東興和株式会社　管理部人材企画課　　渡邉/篠﨑 E-mail sinozaki@kkn.co.jp
URL	https://www.kkn.co.jp/ja/index.html
自社採用ページURL	http://www.kkn.co.jp/recruit/

NOKIZAL ID: 1509296

極東興和の業績データの推移

極東興和株式会社の2024年

売上高: 329億8500万円
営業利益: ----

	20年3月期	21年3月期	22年3月期	23年3月期	24年
連結・単体	単体	単体	単体	単体	単体
資産合計（円）	172億4033万	236億4933万	251億6903万	315億3900万	329億2100万
純資産（円）	31億8307万	71億5518万	79億2710万	82億2600万	88億9900万
売上高（円）	259億1022万	296億4172万	281億9698万	292億100万	329億8500万
営業利益（円）	11億1800万	19億5000万	16億8600万	11億9500万	----
経常利益（円）	10億4765万	18億6836万	16億5676万	11億600万	16億9200万
当期純利益（円）	6億8100万	12億7400万	11億5300万	7億3200万	11億9400万
利益余剰金（円）	20億6900万	----	----	----	----
売上伸び率（％）	43.87	14.4	- 4.87	3.56	12.96
営業利益率（％）	4.31	6.58	5.98	4.09	----
経常利益率（％）	4.04	6.3	5.88	3.79	5.13

※参照元：NOKIZAL

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