ノグチの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
現場から直接お電話をお受けするので、エンドユーザーから直接感謝の言葉をいただけるのは嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記...続きを読む(全123文字)

【良い点】
女性社員と男性社員で年齢差があったが、逆にそれがお互いに尊重し合える部分もあって良かった。コミュニケーションスキルが向上する。続きを読む(全69文字)

【良い点】
毎日の受発注が基本当日依頼、当日発送、当日納品のタイトなスケジュールの為、伝票発行等迅速正確な入力スキルが身に付く。
【気になること・改善した...続きを読む(全155文字)

【良い点】
良くも悪くも風通しのよいアットホームな企業の為、社員同士の仲は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面と、取り扱っている商品...続きを読む(全187文字)

【良い点】
古参社員のほとんどが人柄の良いおおらかな人たちだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部のくせの強い古参社員もおり、コミュニケーシ...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安かった。
とても一人暮らしできるような水準ではなかった。
ボーナスもお小遣い程度でびっくりでした。...続きを読む(全132文字)

【良い点】
仕事にこれといった面白味はありませんでしたが、一度覚えれば誰でもできると思います。
ほぼルーティンワークです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全125文字)

【良い点】
在職中は評価制度はあってもなかったようなものでした。
年功序列が強い感じで、どう評価されていたのかも良く分かりませんでした。
退職後にちゃんと...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性がキャリアを積める環境ではありません。
責任のある立場に女性が抜擢されることはあまりなかった。
産休や育休など...続きを読む(全128文字)

【良い点】
入社時点では仕事をするに当たり必要な道具類がほとんど揃っていませんでしたが、社長に購入をお願いしたところ快く承諾して頂き、必要な機材一式を揃え...続きを読む(全236文字)

【良い点】
男性社会の為、女性は大事にされていたように感じました。一緒に働いていた女性スタッフの方達はのびのびと働いていたように思いました。
【気になるこ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
他部署では長時間の残業や休日出勤が慢性的にあったと聞いておりましたが、私の所属していた部署については残業もほとんどなく休日出勤をすることはあり...続きを読む(全206文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が今までも自分の部下を他部署に飛ばしたり、退職においやるような事をしておりましたが、社長...続きを読む(全219文字)

【良い点】
現在の社長に代わる前に入社した人はあまり優遇されず、現在の社長が採用した人が管理職になっている事が多いです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全211文字)

【良い点】
部署にもよると思うが、特に残業も多くなく基本的には定時に帰宅することが出来たのでワークライフバランスは良いと思いました。
ただし、店舗営業のス...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社員の事務の女性は仕事中心でない人が多く、残業は多くなかった。部署によって違いそうではある。大抵のサバサバしていて付き合いやすかった。
ちょっ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
新規立ち上げの部署だった為、自分の裁量で仕事ができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分がやっていた仕事を上司が社長にキチンと...続きを読む(全195文字)

【良い点】
新規に立ち上げた部署に配属になったため、自分の裁量で仕事ができた。
また、稟議自体はとおりやすいため、必要な備品や設備などは購入していただくこ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
1年中セールをしていたので、お客さんには喜んでもらえました。
原価も売価も関係なかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年赤字...続きを読む(全180文字)

【良い点】
評価制度を取り入れており、年間二回の目標設定から結果が給与やボーナスに反映される仕組みです。
コンサルタント会社のシステムをそのまま導入してい...続きを読む(全261文字)

【良い点】
良くも悪くもチャレンジ精神が旺盛でした。
入社間もない時期は色々聞いてくれ、だんだんとやりたいことは出来なくなります。
【気になること・改善し...続きを読む(全214文字)

正直年収は低いです。建築金物という業界的に薄給なのは仕方ないですが、賞与も会社の売上げが非常に悪いため0.5倍となり、賞与をもらってもあまり嬉しくありませ...続きを読む(全108文字)

人事制度を導入し、一人一人の社員が年間20個以上の目標を立てます。また、目標が多い為、簡単な目標設定しか出来ない常態にあり、個人のスキルアップがあまり出来...続きを読む(全144文字)

建築金物を取り扱う100年以上続く老舗で、とても安定して継続的に働けそうなイメージがありますが、実際は違います。
まず今働いている社員の8割位が直近2～3...続きを読む(全230文字)

8時50分出社、18時30分退社でワークライフバランスは比較的に良いかと思います。しかし、会社の方針で一日の労働時間が8時間40分あるので、実質毎日40分...続きを読む(全121文字)