この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修は入社してからたくさん受けてきました。文系の大学を出ていて、図面なども入社するまで見たこともなかったです。図面から読み取ることも最初は難しいと感じてい...続きを読む(全171文字)
株式会社ヤマデン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマデンのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマデンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修は入社してからたくさん受けてきました。文系の大学を出ていて、図面なども入社するまで見たこともなかったです。図面から読み取ることも最初は難しいと感じてい...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育に力をかけているが、コンサルにかかる金額が尋常ではない。そこにお金をかけるなら他にかけるべきところがあるのでは...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
入社後は、OJTを通して1ヶ月ほど社内の理念や業務等を学びます。あわせて教育担当の方から実務を通して学んだりしていきます。あとは毎日の業務の中...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
社員教育には力を入れているなと感じました。外部研修があったり、営業職でいえば勉強会があったりと、成長しやすい環境だったと思います。また資格支援...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
技術面分野以外の研修や飲み会が多かったため、コミュニケーション力は上がるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
一応メーカー...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社内外の教育に力を入れている点
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に力を入れるのはいいが、その研修費の捻出の仕方に問題があると思う。...続きを読む(全242文字)
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社員の教育には、徹底して取り組んでます。事業所毎に自主勉強会を行ったり、全体の研修も各レベルに応じて定期的に行っています。また、素材メーカーや加工業者にき...続きを読む(全159文字)
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繁忙期は少し残業をすることもありますが、基本的にはほとんどありません。会社全体で残業を減らしていく試みがあり、実際に動いています。試みがあるという会社は多...続きを読む(全165文字)
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各種保険は備えられています。勤続3年以上であれば退職金も出ます。住宅の補助もあります。条件を満たせば、持家の購入費用や、人間ドックの費用も一部負担してもら...続きを読む(全165文字)
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材料となる樹脂素材に、どんな加工が合うのかを考え、自分でプログラムを作成して、実際に製品が完成したときには達成感があります。この仕事で一番やりがいを感じる...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
滅多に関わることのない大手メーカーから中小メーカーまで、そこでアッセンブリする部品の販売から、モノづくりに携わっていることを身をもって感じるこ...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は“定時上がりが悪“の風潮だった頃から定時で上がるのは難しかった。雰囲気的にみんな遅くまで働いているからお前も...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与という名の寸志レベルのもの。とてもボーナスとは言えない。「帯封付きの賞与を渡すのが夢」とトップは言っているよう...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
部署次第ではありますが、比較的ワークライフバランスは優れていた会社だったと思います。製造部門だと1時間程度の残業で、営業だとほとんど残業はなか...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
実力主義なので若手でもベテランでも関係なく評価してもらえると思います。在籍年数よりもどれだけ会社に貢献できているかを見てもらえます。シビアな部...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
若いうちから責任ある仕事を任せられる。一方で自分で進んでスキルを磨かないと成長は止まる。スキルがなくてもできる仕事が多いため、スキルがない40...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
教育制度や、セミナーの受講などの社員教育の仕組みがなかったが、自分でセミナーの受講には申し込んでいかせてもらった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
資格の取得はしやすく、自分の取りたい資格のサポートを行ってくらる
業務上で得られる知識も日常生活で活かすことができるものもある続きを読む(全69文字)
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【良い点】
人材育成の教育制度は様々揃っているため、社員のスキルアップを考えてくれている。社内公募制度が最近できて、キャリアの幅は広がっている。
【気にな...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
特になし。経験重視のため早く担当を持ち積極的に活動するしか無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアル化を推進すべき。やり方が人...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
大抵のやりたいことはさせてくれる。やる気があればどんどんスキルアップできる。やる気がなくても人が少ない分、ある程度は昇進可能。
【気になること...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員からの教育が少なく、ほとんど派遣スタッフに教えてもらいました。
初めは正社員が教えるべきかと思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
第一に言いたいことは自分次第ということ。業務を効率よくこなせば割と自己研鑽の時間がとれる。基礎研究に積極投資していることもあって実験設備や装置...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
研修トレーナーさんは真剣でした。コンプライアンスにも気を配ってプロモーションする事の重要性を説いていました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
研修や教育はしっかりしていました。
昇級査定などにも反映していましたので、良くも悪くもやりがいはあると思います。続きを読む(全62文字)
会社名 | 株式会社ヤマデン |
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フリガナ | ヤマデン |
設立日 | 1967年1月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 226人 |
売上高 | 41億7200万円 ※2017年12月期 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 山口 臣賢 |
本社所在地 | 〒196-0002 東京都昭島市拝島町1丁目13番9号 |
電話番号 | 042-543-6011 |
FAX | 042-545-1125 |
URL | https://yamaden-ltd.co.jp/ |