MESSAGE: 創業55年プラスチック加工のパイオニア

ヤマデンの新卒採用・就職・企業情報

株式会社ヤマデンの社員・元社員による総合評価は3.5点です（口コミ回答数47件）。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社ヤマデンの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ヤマデンはこんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

◆株式会社ヤマデンについて
………………………………………
駅や病院、飛行機の中、そして日常使っているパソコンの中など、色々なものに組み込まれているプラスチック部品の製造を手掛けている当社。設計から組立まで、国内一貫生産が大きな特長です。
「あれもうちの会社が携わっているんだよ！」と胸を張って言えるほど、多種多様なモノづくりを支えています。

1967年に設立して以来「プラスチック加工のプロ集団」として、多くのお客様とお取引をしてきました。手がける部品は幅広く、例えば駅の改札で見かけるICカードリーダーや病院で使われる医療機器の部品、さらには航空／半導体関連の部品の注文を受けることもあります。

拠点の数は全国で生産拠点6ヶ所／販売拠点15ヶ所！
全国各地に点在し、これからもさらなる成長を続けていきます。

◆ファーストコールカンパニーを目指して
………………………………………
幅広くモノづくりに貢献してきた当社。いつも心がけているのは「お客様にとって《品質》《納期》《コスト》《対応力》ともにNo1になる」ということ。そして、モノづくりで困った時にまずお電話をいただける、お客様にとって“ベストパートナー”である企業を目指しています。

当社に寄せられるお客様のニーズは幅広く、実にさまざま。さらに言えば、時代の流れとともに常に変化しています。そこに全力で応え続けていくためにも、株式会社ヤマデンをカタチ作っている社員個々の力がとても重要です◎
私たちは、ヤマデンの総合力を高めてくれる、若きみなさまの力に期待しています！

・当社の強み

■モノづくりの“縁の下の力持ち”として

モノづくりの現場では「思うように部品が作れない」「部品を作りたいけど作業スペースを確保できない」「コストがかかりすぎる」など、多くの課題が生まれます。これらの要望に対して、私たちはプラスチック加工のプロとして解決策をご提案。たとえば、問題の原因が設計案にあれば《新たな設計案の提案》や《新しい設計案に基づいた製品の製造》を行います。

同業他社の多くは《設計案だけ担い、製造は他の企業に委託》など、1つの部品に複数の企業の手が加わっています。しかし当社の場合は各セクションにプロのスタッフがいるので、部品の設計から製造までトータルな提案が可能です。
「モノづくりで困った時に駆けこめるプロ集団企業でありたい」その想いで、今日も日本のモノづくりを支えています。

■”人財”こそ会社の力！風通しよく支える社風が自慢です

「株式会社ヤマデンの強さの正体は？」と聞かれれば、その答えは「社員」です。当社の行う【トータル提案】には、各セクションにいる社員一人ひとりの力が不可欠。今こうしてお客様から高く評価していただき、ここまで会社が続いてこれたのも、社員たちのおかげなのです。
だからこそ私たちは、社員が生き生きと働ける環境を大切にしています。例えば、自由に意見を発信できる／年齢・役職を超えて意見を出し合えるといった風通しの良い環境づくりや、社員の頑張りを正当に評価する制度など。

もちろん、仕事が常にうまくいく！とは限りません。失敗するときもありますよね。でも、それで良いんです。なぜならば、当社はモノづくりの会社。モノづくりに《試行錯誤》は欠かせません。同じく、社員の成長過程でも試行錯誤は重要。私たちは「もう一回やってみる」「別な方法でチャレンジしてみる」、そういった“一生懸命な姿勢”を全力でサポートします！

・当社の課題

若手社員がより長く活躍できる環境づくり

ヤマデンが新卒採用をスタートしたのは約7～8年前。当時入社した新卒メンバーは、今ではすっかり戦力となって頼もしく活躍してくれています。その反面、30代のミドル層が手薄なのも確か。しかしその分、責任あるポストを狙えるチャンスでもあります！

当社には「若手社員の活躍を推進する」という考えがあり、20代の方でも実力次第でどんどん上を目指せる環境です。実際に、入社5年で課長職に就いた先輩も！日々の頑張りを正当に評価するので、モチベーション高く＆若いうちから活躍することが可能です。
今後さらに活躍のフィールドを広げていただけるよう、会社としてもより良い環境を整えていきたいと思っています。ぜひみなさんの力で、ヤマデンを盛り上げていってください！

・向いている人

◆成長意欲のある人
◆コミュニケーションを取るのが得意な人
◆諦めずに「どうしたらうまくいくか」を考え、行動にうつせる人
◆「とりあえずやってみよう」と前向きに考えることができる人

・向いていない人

◇１つの仕事だけをしていたい人
◇華やかな仕事をしたい人

ヤマデンの就職難易度・マッチ度

選考難易度 - -/ 5.0
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社員との相性 ?

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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ヤマデンの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ヤマデンの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

マッチ度ページで詳細をみる

ヤマデンのみんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: 直接即日

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？

雑談を交えながらリラックスした雰囲気で面接を行っていただき、緊張感なく臨めた。

面接官/学生: 面接官 3人学生 1人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

しっかりと根拠付いた理由を答えられるようにした

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: 電話即日

雰囲気: 和やか
質問内容: その他なぜこの会社か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

特にありません

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

最新の就活速報を見る（3件）

ヤマデンの社員・元社員による会社の評価

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総合評価: 3.5

やりがい: 4.4

年収・評価: 3.9

スキルアップ: 3.9

福利厚生: 5.0

成長・将来性: 1.5

社員・管理職: 4.4

ワークライフ: 4.2

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: 1.5

退職理由: 2.2

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヤマデンの学生による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.3

やりがい: --

年収・評価: 3.3

スキルアップ: 3.3

福利厚生: 3.3

成長・将来性: --

社員・管理職: --

ワークライフ: 3.3

社風・文化: 3.4

女性の働きやすさ: 3.3

入社後のギャップ: --

入社難易度: 3.3

おすすめ度: 3.4

ヤマデンの社員の口コミ・評判

回答者：

各種保険は備えられています。勤続３年以上であれば退職金も出ます。住宅の補助もあります。条件を満たせば、持家の購入費用や、人間ドックの費用も一部負担してもら...続きを読む(全165文字)

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会社名	株式会社ヤマデン
フリガナ	ヤマデン
事業内容	・プラスチック・金属切削加工・成形加工・電子機器のOEM設計・組立・テープ、接着剤等の販売
設立日	1967年1月
資本金	4000万円
従業員数	226人
売上高	41億7200万円 ※2017年12月期
決算月	12月
代表者	山口臣賢
本社所在地	〒196-0002 東京都昭島市拝島町1丁目13番9号
事業所	◆販売拠点東京第一・東京第二・岩手・仙台・秋田・福島・栃木・埼玉・横浜・小田原・山梨・長野・名古屋・広島・九州 ◆生産拠点本社・東京・八王子・横浜・岩手・九州
関連会社	有限会社プラワン
平均残業時間（月）	27時間
有給消化日数	9.5日 ※ 2018年度実績
電話番号	042-543-6011
FAX	042-545-1125
お問い合わせ先	＜採用に関するお問い合わせ先＞株式会社ヤマデン〒196-0002 東京都昭島市拝島町1-13-9 TEL：042-543-6011 E-mail：saiyou@yamaden.net 担当：駒村 / 武山 / 菊池
URL	https://yamaden-ltd.co.jp/

	16年12月期
連結・単体	単体
資産合計（円）	----
純資産（円）	----
売上高（円）	41億
営業利益（円）	----
経常利益（円）	----
当期純利益（円）	----
利益余剰金（円）	----
売上伸び率（％）	----
営業利益率（％）	----
経常利益率（％）	----

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■”人財”こそ会社の力！風通しよく支える社風が自慢です

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