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【良い点】
製造部署は教育期間が長い、その分覚えることが膨大
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職は基本異動がない、ほぼ入社した段階で決まって...続きを読む(全80文字)
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東亞合成のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全19件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東亞合成株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に東亞合成株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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東亞合成の 学生による会社の評価
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挑戦的な若手異動制度は他化学メーカーに比べて限定的と座談会で伺った続きを読む(全33文字)
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この会社では10年の間に3つの職種のジョブローテーションを経験することができるため、様々な挑戦をしながら飛躍的に成長することができます。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人によってやり方が違う作業が多すぎる。この人にこうやるように言われました〜。いや、このやり方でやってみたいなやり...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
資格に関しては会社負担で関係のある資格を受けることができ、化学メーカーで働く際のキャリアに関しては個人次第で築けると感じる
【気になること・...続きを読む(全128文字)
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ジョブローテーション制度を採用しており、若手のうちは生産技術、製造、プラントエンジニアリングと3つの部門を経験することができ、技術者としてキャリアアップし...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
一定の研修はあるが、正直本人のやる気とその後の活かし方次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で積極的に何かしないと、若手のうち...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
化学メーカーとして工場にある設備、取り扱っている物質など従事していることに関する資格が複数あるのでそれらを取っていけばキャリアになる
従事し...続きを読む(全207文字)
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【社員から聞いた】入社後３年間、若手として成長する機会がある。集合研修を通して社会人の基礎力を磨くことはもちろん、Eラーニングや、通信講座を通して能力開発...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
各種講座の受講に対して補助が出る。
受けられる講座の種類が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアの一貫性などは一切考慮され...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
仕事を若手にも任せて育てようとする社風は表向きにはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成の重要性の社内意識が希薄。若手から...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
会社負担で通信教育を受けることができる。資格系や業務に必要なスキルに関する内容のものであれば100%会社負担で年に3講座まで会社負担で受ける...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
通信教育の制度があり、年間3つまで会社が全額補助してくれる。意欲さえあれば、スキルアップする機会は設けられていると思う。
【気になること・改...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
入社一年目や中途者は事務系、技術系問わず各新入社員にある程度経験を積んだトレーナーがつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点で...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
教育体制は、新卒入社1年目から5年目まで社内研修があり、同期とそれぞれの仕事の取組みや考え方に刺激を受けることができ、モチベーション向上に繋...続きを読む(全223文字)
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歴史がある会社だけに研修制度等は充実していると思います。海外の大学や研究室や国内MBAへの留学制度などがあります。海外については、余り応募者が少ないこと...続きを読む(全186文字)
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新入社員から管理職まで、教育研修体制が整備されており、入社後5年くらいまで、ほぼ毎年研修があり、その後部長職になるまで概ね5年刻みで研修、教育がある。
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東亞合成の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
女性を少しずつ増やそうとする流れはあります。トイレや更衣室など綺麗になったり増えたりしました。
面談も定期的に女性の方がしてくれるので色々悩...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
寮や結婚した方は社宅に住めます。
資格で給料が上がることはないですが、合格した時に資格によって少しお祝い金をいただけます。
【気になること・...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
休みはかなり取りやすいです。
仕事も調整したらいつでも有給とれます。
ゴールデンウィーク、お盆、年末年始しっかりお休みあります。
そこに有給...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
昇格試験などに早めに合格すると数万円の上がり幅であがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格試験はすぐには受けられません。
給...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
毎日違った仕事が出来る、ライン作業とかでは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって毎年特定の時期が忙しくなることがある。...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
人が足りないので、退職すると人員的に結構な痛手になる部署が多い。そのため、引き止められることが多い。また、部署が合わない場合などはまずは異動...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
休日が多くプライベートの時間が取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部署に配属されるとトラブルの際は休日夜間問わず呼び出し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
家族手当が充実している。住宅手当、交通費などもしっかり出る。残業代、夜勤手当、手当も充実
【気になること・改善したほうがいい点】
15分置き...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に近づくほど仕事が膨大な量になる。今の制度では一般職は課長までいけない。課長より上に行けるのは総合職のみ。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
高付加価値製品の製造に力を入れており、これからも業績は大きく動かないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって作業内容が違...続きを読む(全81文字)
メーカー・製造業(化学・石油)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
当時は日東メディカルという会社に在籍していました。
現在はニトムズと合併した会社です。
希望者にはTOEIC IPテストを無料で受講させて...続きを読む(全556文字)
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【良い点】
教育制度はある。総務は頑張っている感じがみられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取っても、手当てに反映しない。資格を取ると...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
業務に必要な資格は会社負担で取得させてもらえるのは良い事だと思う。又、必要な資格を取得していたら手当が付く。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育のマニュアルが整備されていない。研修スケジュールも人によって違う。教えられる内容も教えてもらう人によって...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
社外コンサルタントの専門家による人材開発講座が受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育内容が本配属先によってはほとんど...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
毎月フィードバックがあるのですが、数値達成すると時給が上がったりします。研修はしっかりあり、独り立ちするまでもサポート体制が万全で安心です。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
研修はとても多くいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によってはその研修がストレスになると思う。
それに全て意味があったか...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全く整っていないです。
定期的に研修の案内が回ってきて、任意で好きな講座を受けれるが、どれも内容がしょぼい。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の研修制度にまるまる乗っかかっている状態で、独自の研修制度は無し。社内でも部署を中心とした自発的な研修は、...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
キャリアアッププランが明確で、わかりやすい。
上司からのフィードバックもあるので、自分が何を頑張れば良いかが良くわかる。
【気になること・改...続きを読む(全192文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
東亞合成の 会社情報
| 会社名 | 東亞合成株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウアゴウセイ |
| 設立日 | 1942年3月 |
| 資本金 | 208億8600万円 |
| 従業員数 | 2,680人 |
| 売上高 | 1675億9400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 小淵 秀範 |
| 本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目14番1号 |
| 平均年齢 | 43.9歳 |
| 平均給与 | 725万円 |
| 電話番号 | 03-3597-7215 |
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