東亞合成のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
女性を少しずつ増やそうとする流れはあります。トイレや更衣室など綺麗になったり増えたりしました。
面談も定期的に女性の方がしてくれるので色々悩...続きを読む(全87文字)

【良い点】
寮や結婚した方は社宅に住めます。
資格で給料が上がることはないですが、合格した時に資格によって少しお祝い金をいただけます。
【気になること・...続きを読む(全160文字)

【良い点】
休みはかなり取りやすいです。
仕事も調整したらいつでも有給とれます。
ゴールデンウィーク、お盆、年末年始しっかりお休みあります。
そこに有給...続きを読む(全183文字)

【良い点】
昇格試験などに早めに合格すると数万円の上がり幅であがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格試験はすぐには受けられません。
給...続きを読む(全144文字)

【良い点】
毎日違った仕事が出来る、ライン作業とかでは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって毎年特定の時期が忙しくなることがある。...続きを読む(全107文字)

【良い点】
人が足りないので、退職すると人員的に結構な痛手になる部署が多い。そのため、引き止められることが多い。また、部署が合わない場合などはまずは異動...続きを読む(全88文字)

【良い点】
休日が多くプライベートの時間が取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部署に配属されるとトラブルの際は休日夜間問わず呼び出し...続きを読む(全82文字)

【良い点】
家族手当が充実している。住宅手当、交通費などもしっかり出る。残業代、夜勤手当、手当も充実
【気になること・改善したほうがいい点】
15分置き...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に近づくほど仕事が膨大な量になる。今の制度では一般職は課長までいけない。課長より上に行けるのは総合職のみ。続きを読む(全76文字)

【良い点】
高付加価値製品の製造に力を入れており、これからも業績は大きく動かないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって作業内容が違...続きを読む(全81文字)

【良い点】
花王の製造オペレーターは、大手企業ならではの安定した環境で働ける点が大きな魅力です。研修制度が非常に充実しており、入社後の基礎研修から現場配...続きを読む(全477文字)

【良い点】
特殊な業務なので得られるスキルが全くないので、転職する場合は他社でアピール出来るポイントがないのが難点です。
業務上必要な資格も無いので、資...続きを読む(全87文字)

【良い点】
派遣で任せられているのは、梱包や検品などの単純作業だったので、特に成長や次の仕事につながるスキルが身につくことはありません。ただ単純に難しい...続きを読む(全136文字)

【良い点】
この会社や塗料業界でずっと働いていくなら専門的なスキルを身につけられる。
分からないことは周りの人に聞くことができる環境のため、塗料に対する...続きを読む(全185文字)

【良い点】
化学・素材系の専門知識
品質管理・安全・法規対応
大企業特有の調整力・合意形成
中長期視点での業務設計

が身につきます。
【気になること・...続きを読む(全206文字)

【良い点】
特にないです。キャリア形成したかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできる環境づくりと問題点をブラッシュアップす...続きを読む(全82文字)

【良い点】
教育研修制度については、新人研修や中途研修、社内研修等も充実している。また、外部講師により研修もあり自身のスキルアップの機会はあります。
【...続きを読む(全143文字)

【良い点】
スキルアップは目指せると思います。一人ひとりが向上心をもっているので、成長ができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全83文字)

【良い点】
Eラーニングや各種学習アプリ等機会も多い。資格取得の補助もあるため、実質参考書はタダでもらえる。また、営業現場では出荷実績を効率よく視覚化し...続きを読む(全111文字)

【良い点】
1年目は全部署の研修を行い、正直工場部門はきつかったですが、他部署の人に名前や顔を知ってもらういい機会でした。（今は行っていないようです）
...続きを読む(全161文字)