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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒入社後の研修では各部署の業務内容を網羅的に学ぶ期間がある。
会社全体の流れを把握できたことが良かった。
研究開発部に配属後は先輩社員から...続きを読む(全124文字)
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コスメテックスローランド株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コスメテックスローランド株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にコスメテックスローランド株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新卒入社後の研修では各部署の業務内容を網羅的に学ぶ期間がある。
会社全体の流れを把握できたことが良かった。
研究開発部に配属後は先輩社員から...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
処方開発から製品化までのプロセスを一貫して経験することができます。
化粧品開発者としての総合的なスキルが身につく職場です。
社内外の研修や最...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
やる気がある人には、部署の枠を超えて様々なチャンスを与えてくれます。営業の枠に留まらず、マーケティング的な視点や製造に関する知識も求められる...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
品質管理の仕事は、専門知識を常にアップデートする必要がありますが、そのための学習を後押ししてくれる環境があります。
意欲があれば、自分の専門...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
新卒入社以来、段階を追って着実に成長できる環境を与えてもらえたと感じています。
その中でも営業職は個人の裁量が大きく、自ら考えて行動する姿勢...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
最初はOJT中心で、原料の基礎や設備の扱い、記録の取り方を先輩に付きながら覚えます。慣れてくると、工程の改善提案や歩留まり、洗浄・切替時間の...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
入社後は現場でOJTが中心ですが、意欲がある人には部署を超えた仕事も任せてもらえる風土があります。
大変さはある一方、処方・品質・生産の流れ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
最初から難しいことを任されるわけではなく、段階的に業務を覚えていく流れです!化粧品に関わる法規や基準を、実務を通して学べる点は大きな強みだと...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
入社後の教育は段階的で、基礎を大切にする姿勢が一貫しています。
分からないことを曖昧にせず、きちんと理解するまで時間をかけてもらえるため、安...続きを読む(全140文字)
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・配属時の研修や、学習支援制度の有無
⇒研修期間は1か月ほどで、ビジネスマナー・業界知識の研修がありました続きを読む(全54文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは自身の努力にかかっており、特に会社として人材育成のための研修プランなどは用意されていない。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社会人としてのマナー研修はあるが、業務に関しての研修はなく、OJTのみ。教育制度を整えれば社員の成長が早まると思...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
制度はそれなりに整っているのではないかと思いました。風通しはそれなりに良いというように感じました。キャリアアップは人それぞれだと思いました。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
【スキルアップ】初めの1ヶ月はジョブローテーションで同行メインの研修だが、その後単独行動が始まりテレアポが開始される。1人で商談をこなすこと...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
業務内容に関しては、先輩方にわりかし丁寧に指導してもらえますので、その点は良いのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全273文字)
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新卒入社以外、研修制度はなかったと記憶しています。
企画や営業はわかりませんが、仕事を通じてのスキルアップは事務職だと難しいと思います。
日々のルー...続きを読む(全191文字)
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工場勤務の者です。
教育制度は担当される部署によって大きく異なると思いますので、一概には言えません。
私は製造部門にて業務を行っているのですが、画一化...続きを読む(全200文字)
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残業代ゼロ。の割に月60時間以上は働く必要があるほど人数の割に仕事量が多い。上司が基本的に現場出身ではないため、専門知識などに疎く教育マニュアルなどもな...続きを読む(全221文字)
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‘女性=使えるだけ使う’というのが社長の考え。女性がいいように使われているのにも関わらず、男上司は「俺には関係ねぇ」と見て見ぬフリで、女性部下を守ろうと...続きを読む(全213文字)
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各人に任せられている。丸投げ。
ひとりでも成長していく力が望まれる。
また、身内に気に入られることができればある程度やりやすくなる。
そういったと...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
通勤手当や各種社会保険などの基本的な福利厚生は完備されている。
自社製品の社割購入制度は化粧品好きの社員にとってはありがたい制度だと感じる。...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
入社数年目だが一部のプロジェクトではメインの処方担当として業務を任せてもらえる。
それがやりがいにつながる。
自分が調合した試作品の感触や香...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
研究部門の先輩方は専門知識が豊富で尊敬できる方ばかり。
日々の業務の中で疑問点が生じても質問しやすい雰囲気がある。
若手の意見にも真摯に耳を...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
営業部は体育会系のような厳しいノルマの詰めなどはなくお互いに助け合う和やかな雰囲気がありました。
上司も同行営業などで丁寧にフォローしてく...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
営業として多くのクライアントを担当して順調にキャリアを積むことができましたが家族での引っ越しがあり、やむを得ず退職を選択しました。
会社や...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
バイヤーに対して自社ブランド品の提案から売り場のレイアウト作りまでトータルで関わらせてもらいました。
自分の提案によって商品の導入が決まり...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
営業職は個人の売上目標の達成度が賞与の評価に直結するため成果を出せば同年代よりも高い収入を得ることができました。
一方でプロセス評価も取り...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
前職でも製造業に携わっていました。よりエンドユーザーの生活に密着した化粧品という商材に魅力を感じて入社しました。入社前のイメージ通り品質管理...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
中途入社の場合、前職の経験やスキルをきちんと考慮した上で給与額が決定されます。入社後も生産効率の向上やコスト削減などの業務改善案を提案実行す...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
自社工場を保有しています。多品種小ロットの生産から大量生産まで柔軟に対応できる生産体制が強みです。インバウンド需要の回復や海外展開の拡大に伴...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
業界知識は多く学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当顧客によって提案内容や経験できる業務に違いはあるものの、キャリアの広がり...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
ないですよ、皆無。
【気になること・改善したほうがいい点】
何を提言しても変わらないから気を付けて下さい。
やっている風を示すだけで内容が無...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
業務に必要な資格については取得支援があり、危険物取扱者などは会社負担で取得することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
社内研修は豊富です。オリジナルでやっているものや、外部講師を招いてやっているものがあります。分野も多岐にわたるため、どの部門の方でも1つは為...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
充実してはいない。ブリヂストンの中でだけ通用するスキルや知識に関してはかなり手厚い教育がある。汎用性は無い。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
資格取得は奨励されており、スキルが身につく。無事何か資格を取得できた際には、報奨金などもある
【気になること・改善したほうがいい点】
自発的...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
グローバルな仕掛け・仕組みが構築されていることに加え、しっかりと整備された研修設備を保有している。 外資企業の強みを生かし、必要とされる最低...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には何もなく、OJTで慣れていくしかない。
チームというよりも、それぞれが個人プレイヤーのような感じなので...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ以前に、必要なクレーンやフォークリフトの資格を取らせないまま業務をさせるため、極めて危険かつ法令違反...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
新卒から毎年研修がある。高卒は5年目、大卒は3年目まで。昇格するには推薦される必要がある。論文とプレゼン必須。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全118文字)
| 会社名 | コスメテックスローランド株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コスメテックスローランド |
| 設立日 | 1978年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 203人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松田幸助 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目12番32号 |
| 電話番号 | 03-3585-9301 |
| URL | http://www.c-roland.co.jp/ |
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