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・配属時の研修や、学習支援制度の有無
⇒研修期間は1か月ほどで、ビジネスマナー・業界知識の研修がありました続きを読む(全54文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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コスメテックスローランドのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全11件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コスメテックスローランド株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にコスメテックスローランド株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
コスメテックスローランドの 社員・元社員による会社の評価
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コスメテックスローランドの 学生による会社の評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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2.7
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-
--
- ワークライフ
-
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- 女性の働きやすさ
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コスメテックスローランドの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは自身の努力にかかっており、特に会社として人材育成のための研修プランなどは用意されていない。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社会人としてのマナー研修はあるが、業務に関しての研修はなく、OJTのみ。教育制度を整えれば社員の成長が早まると思...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
制度はそれなりに整っているのではないかと思いました。風通しはそれなりに良いというように感じました。キャリアアップは人それぞれだと思いました。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
【スキルアップ】初めの1ヶ月はジョブローテーションで同行メインの研修だが、その後単独行動が始まりテレアポが開始される。1人で商談をこなすこと...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
業務内容に関しては、先輩方にわりかし丁寧に指導してもらえますので、その点は良いのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全273文字)
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新卒入社以外、研修制度はなかったと記憶しています。
企画や営業はわかりませんが、仕事を通じてのスキルアップは事務職だと難しいと思います。
日々のルー...続きを読む(全191文字)
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工場勤務の者です。
教育制度は担当される部署によって大きく異なると思いますので、一概には言えません。
私は製造部門にて業務を行っているのですが、画一化...続きを読む(全200文字)
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残業代ゼロ。の割に月60時間以上は働く必要があるほど人数の割に仕事量が多い。上司が基本的に現場出身ではないため、専門知識などに疎く教育マニュアルなどもな...続きを読む(全221文字)
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‘女性=使えるだけ使う’というのが社長の考え。女性がいいように使われているのにも関わらず、男上司は「俺には関係ねぇ」と見て見ぬフリで、女性部下を守ろうと...続きを読む(全213文字)
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各人に任せられている。丸投げ。
ひとりでも成長していく力が望まれる。
また、身内に気に入られることができればある程度やりやすくなる。
そういったと...続きを読む(全155文字)
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コスメテックスローランドの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
裏方として大きな取引先を持っているので安定はしているのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高いという点を意...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
オフィス勤務だったがしばしば成田の製造工場への応援が入り、その日のノルマが終わるまで帰れなかった。普段の出社時間...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
自分が提案した化粧品がお店に並んでいるのを見たとき、やりがいを感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
アポイントがなくても、朝は外...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生、社内制度で特に覚えているものはない。それほど、福利厚生はなかったと言える。もう...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
業績が悪くても年2回、最低各1か月分は出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間目標を達成できれば＋数か月分支給されるが、担当...続きを読む(全102文字)
メーカー・製造業(化学・石油)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員への教育は無いです。
問題にぶつかった時に回りの人に確認して、一つずつ自分の力でクリア...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
これは部署によると思います。
あとは自分のやる気ですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量的にはすくないかなと思いました。
もっ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社員教育の内容も充実しており、定期的にオンラインでの啓発活動が行われている。学びたいと考える人を応援する環境。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
自分次第で事務処理能力や折衝能力は上げられると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造業であれば、英語ができる人をより優遇す...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
様々な社内研修や社外研修を用意しており充実している。自分はm&a研修や新規事業提案の研修を受けさせてもらってスキルアップできたと感じている。...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
フォークリフトの免許は会社負担で取らせて頂ける。ただ土日休みに行かせられる為、2週間休みがとれない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
事務を担当していたが、割と裁量を持って働けたためスケジュール管理能力や各所とのコミュニケーション能力が身についた。
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
通信教育の講座が多くあり、自分の希望する講座を申し込める。期間内に修了すると、費用の半額から8割を補助される。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
新人でも割と色々な業務を経験できるのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社では、退職後に一定期間、同業他社への転職を控えるこ...続きを読む(全370文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
コスメテックスローランドの 会社情報
| 会社名 | コスメテックスローランド株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コスメテックスローランド |
| 設立日 | 1978年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 203人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松田幸助 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目12番32号 |
| 電話番号 | 03-3585-9301 |
| URL | http://www.c-roland.co.jp/ |
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