旭商工社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に昇給賞与は無いに等しい。続きを読む(全45文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
出勤管理は形だけで、給与支給には全く反映されない。

提示前出社は当たり前で、深夜0時前には帰...続きを読む(全80文字)

【良い点】
扱い商品に興味関心があり、人付き合いが苦手でなければ、
一般が関われない技術や商品を間近で扱える。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全162文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
主任、所長クラスはコンプラ意識の欠片もなく、
パワハラや問題発言、暴力がある。続きを読む(全70文字)

【良い点】
転勤の場合、家賃補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に家賃補助や交通費等の当たり前の手当て以外は
何も出ない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
国内の状況を鑑みれば、成長路線とは言い難い。続きを読む(全53文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は完全にゼロ。
休日出勤の代休は取得不可。
退職時、有給消化は一日も認められません。続きを読む(全74文字)

【良い点】
大手ユーザーの担当になれば、様々な商品・機器を扱える。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当ユーザーの当たりはズレに差がある。続きを読む(全73文字)

【良い点】
基本的に自分一人で外回りをすることが多い仕事です。事務所にずっといる事と違い、外回りであちこちを訪れるのは気分転換にもなりますし、ある程度、...続きを読む(全210文字)

【良い点】
管理者は高い目的意識を持って、社員も設定した目標に突き進んでいることが多いのです。
経営理念がしっかり社員に浸透しており、それらに共感した社...続きを読む(全162文字)

【良い点】
自分で勉強しようと思えばリソースはたくさんある
製品の勉強会などがある
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の教育は営業所や支社任せ...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用は研修が少なすぎる。なかなか知識を得られずに営業にさせられ担当エリア、お客様を割り振られる。それでお客様...続きを読む(全139文字)

【良い点】
東京ガス研修センターで各資格試験が受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の人材育成は全く充実していない
カタログスペックの...続きを読む(全206文字)

【良い点】
いい意味で温室な環境、上司は気にかけてくれるし先輩たちも気を使ってくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
近年は社員を甘やかしすぎて...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは特にありません。働いている方々も目の前のことにいっぱいいっぱいで新人に教える余裕がなさそうでした。続きを読む(全74文字)

【良い点】
フォークリフトや、玉掛など簡単な資格は勤続年数で仕事としてとらせてもらえるため、後に繋がるための資格は持てる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
時々取引メーカーの方を招いて講習会を開く。拡販の助けになる事もあり商品知識の向上にもなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
講習スタ...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修体制が充実していないため、製品を覚えるのに時間がかかる。また、工場も基本的には海外が多く、現場とのコミュニケ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は営業マインドの醸成に重きを置いており、精神面での研鑽を積みたい方には適しているかもしれません。一方で、...続きを読む(全205文字)

【良い点】
基本的にはお客様対応から納品も含めた、ルーティンに近い業務の方が多い。様々な業種、様々な業務環境のアプローチも含めた対応が多種多様にある為、...続きを読む(全201文字)