旭商工社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に昇給賞与は無いに等しい。続きを読む(全45文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
出勤管理は形だけで、給与支給には全く反映されない。

提示前出社は当たり前で、深夜0時前には帰...続きを読む(全80文字)

【良い点】
扱い商品に興味関心があり、人付き合いが苦手でなければ、
一般が関われない技術や商品を間近で扱える。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全162文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
主任、所長クラスはコンプラ意識の欠片もなく、
パワハラや問題発言、暴力がある。続きを読む(全70文字)

【良い点】
転勤の場合、家賃補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に家賃補助や交通費等の当たり前の手当て以外は
何も出ない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
国内の状況を鑑みれば、成長路線とは言い難い。続きを読む(全53文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は完全にゼロ。
休日出勤の代休は取得不可。
退職時、有給消化は一日も認められません。続きを読む(全74文字)

【良い点】
大手ユーザーの担当になれば、様々な商品・機器を扱える。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当ユーザーの当たりはズレに差がある。続きを読む(全73文字)

【良い点】
基本的に自分一人で外回りをすることが多い仕事です。事務所にずっといる事と違い、外回りであちこちを訪れるのは気分転換にもなりますし、ある程度、...続きを読む(全210文字)

【良い点】
管理者は高い目的意識を持って、社員も設定した目標に突き進んでいることが多いのです。
経営理念がしっかり社員に浸透しており、それらに共感した社...続きを読む(全162文字)

【良い点】
直属の先輩は営業手法やスクリプトなどを丁寧に教えてくれた。ただし、初回だけで継続的なフォローがあるわけではないので注意。
【気になること・改...続きを読む(全187文字)

【良い点】
座学の研修があり、基本的な製品知識や社会人のマナーを学ぶことができる
またOJTの研修があり、実務を通して業務を学ぶことになる。
社会人1年...続きを読む(全199文字)

【良い点】
ほぼない
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアプランがほぼないです。
歳を取るまで営業して、老いたら倉庫番です。所長に昇進する人...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
東京で採用されたのに入社してすぐ名古屋で3か月間の研修になりました。終わって東京で働くことになりましたが研修の内...続きを読む(全100文字)

【良い点】
年代別に研修会が半年計画で企画される。社内外の講師によって開催されます。ただ内容が所属している拠点の方針や環境に合わないことが多く、ほとんど...続きを読む(全85文字)

【良い点】
未経験でもしっかりと研修してもらえるので安心。新卒であれば入社時に1カ月みっちり研修があり、中途採用であれば5日間ほど研修がある。
【気にな...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内試験があり、査定に影響するが、営業やCEではない人にとっては苦痛でしかないし、正直、業務に役に立つことがない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
定期的に勉強会の開催などがある。
資格の取得支援がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートで活かせるような知識はあまり身...続きを読む(全85文字)

【良い点】
教育はなく、自ら試行錯誤する力が身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
分からないことをわかるまで教えるという形にすべき。
...続きを読む(全96文字)

【良い点】
研修制度がしっかりとあり、未経験でも研修をこなしていけば業務にスムーズに入っていけるというプロセスがある。
仕事の学習会があり、参加すればし...続きを読む(全147文字)