この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のクセが強く、仕事がわからない新人はただただ怒られる。上司から寄り添ってくれるこ...続きを読む(全186文字)
株式会社NTSロジ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のクセが強く、仕事がわからない新人はただただ怒られる。上司から寄り添ってくれるこ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
この運送業者は、配達が迅速で信頼性があります。スタッフの対応も丁寧で、荷物の取り扱いも慎重です。安心して利用できるおすすめの業者です。
【気...続きを読む(全250文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
運送業において女性の働きやすさを高めるためには、以下のような取り組みが重要です。
1. 働きやすい環境の整備:...続きを読む(全475文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
「給料が安かったため、退職を決意しました。自分の能力や経験に見合った報酬を得るために、新たな挑戦をすることにしま...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
借り上げの賃貸があり、自分で借りるよりは安い。しかし、勤務地によっては使用不可
【気になること・改善したほうがいい点】
金銭面において惹かれ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
物流という生活に欠かせない仕事であるため、社会貢献度は高いと思う。今後も物流が無くなることはないと思うので、大なり小なり続けていくことは可能...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日々の残業が多すぎるが為に、身体がついていけなくなった事と、パワハラ発言が非常に多いため、ストレスで精神的にボロ...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービス行の為、どうしても休みが少なくなってしまう。本社は従業員を大切にしているが、結局は客先次第なので、年間休...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社は人材教育等、人を宝として捉え、家族のように大切に扱うとゆう感じの社訓があるが、支部はとゆうと、まったくその...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
社内の研修も職位や経験ごとに組まれており、異なる事業部の社員とも一緒に学べる環境があります。入社動機でも複数年経つと疎遠になりがちですが、一...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
経営理念(家族主義)の浸透に力を入れているところ、、に好感が持てます。
またさまざまなプロジェクトや委員会があり毎年毎年の経営課題をこのプロ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
とても勉強熱心です
経営理念の浸透(家族主義)に一生懸命です
福利厚生のプロジェクトや採用系のプロジェクトがあり、また取締役会議で決まった ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
物は言いようという言葉の意味が分かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は、パートから社員になったものですが、現場の作業に加えて事...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
他の仕事でもやっていけると思うようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ドライバーと現場もしていましたが、休める日はないと思った...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
残業代は最低限出してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
ドライバーをしていたが、とにもかくにも雰囲気がよくないと思いました。礼儀...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
OJT中は細かくうるさいが、一人立ちすれば商品及び交通事故さえ起こさなければやり方は自由。
探すのが難しいくらい良い点は無い。
【気になるこ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
職種に関係なく、学びたい奴は学べる環境がある!ただ、学ばない奴でも会社にしがみついていて、それを許している甘い環境もある。家族主義という理...続きを読む(全176文字)
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賞与はほぼ無し。
実質、基本給であるところを一部、出勤日数分の手当として分割しているので額面上の基本給がとても低い。
その手当を足しても低く、残業を...続きを読む(全206文字)
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24時間、365日稼働もザラの物流企業なので、長時間労働、不定休は当たり前。
残業代や休日出勤分の手当ては一応規定通りに支給されるのがせめてもの救い。...続きを読む(全166文字)
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言える事はただ一つ、【我慢】のスキルを習得出来ます。我慢と引き換えに体力と精神力は忘れましょう!社会を生き抜く上で我慢は絶対に必要です!(ここで体力は?...続きを読む(全169文字)
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入社直後、担当配属先に就いた第一印象は動物的直感で一言、「何かがヤバイ…」。まぁ始めての職場だし、暫くすれば慣れるかな…。と思い、一月我慢して仕事をしま...続きを読む(全171文字)
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退職の検討材料としては体力・気力の限界を感じた事が何より一番の要因です。社風や労働環境等々と、あげたらキリがないのは当たり前ですが、何より会社が求める超...続きを読む(全163文字)
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役職の方に女性がお一人おります。この方が非常に親身に女性従業員に気配りをして下さり、運送屋さんの男社会!と言うイメージの中で(実際そうですが…)働き易い...続きを読む(全162文字)
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この業種では珍しいドライバー職のアルバイトでも社会保険に加入してる。(最近じゃ入る様に御上から促されているので珍しくは無いけど)他は社員の保養所や育児休...続きを読む(全177文字)
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社員のモチベーションを高めるために取り組んでいる事はコレ!といって思い当たりません。が、外部の自己啓発セミナーらしきものを教育システムの一環?として、率...続きを読む(全286文字)
会社名 | 株式会社NTSロジ |
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フリガナ | エヌティーエスロジ |
設立日 | 1971年12月 |
資本金 | 2545万円 |
従業員数 | 288人 |
代表者 | 笠原史久 |
本社所在地 | 〒203-0044 東京都東久留米市柳窪1丁目10番37号 |
電話番号 | 042-474-3910 |
URL | https://www.nts-group.co.jp/ |
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