この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社全体の収益での評価なので外的要因で担当の売上が下がっても自己の収入への影響は少ない。
【気になること・改善した方がいい点】
担当の...続きを読む(全181文字)
株式会社シー・ヴイ・エス・ベイエリア 報酬UP
株式会社シー・ヴイ・エス・ベイエリアの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社全体の収益での評価なので外的要因で担当の売上が下がっても自己の収入への影響は少ない。
【気になること・改善した方がいい点】
担当の...続きを読む(全181文字)
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自分がやってみたい、と思ったことは、自分で責任のとれる範囲内であればすぐに実行できる裁量の広さと、
それに数字が出ればしっかりと評価される会社です。
...続きを読む(全179文字)
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本当に必要とされている場所に店舗を構えることを重要視しているのは魅力的でした。通常のコンビニではあり得なかった、クリーニングサービスの開始などは新しい発想...続きを読む(全182文字)
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サンクス時代は、店長の裁量の幅が大きく、店に個性を出すことができ、それが売上に直結するという、やりがいを持って仕事が出来ました。
ローソンに看板替えして...続きを読む(全178文字)
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労働環境は、24時間年中無休のコンビニエンスストア主体なので、良いとは言えません。
高日販で、アルバイトが集まりにくい立地の店の労働環境は苛酷です。
...続きを読む(全233文字)
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会社としては、公平で適正な人事評価を模索しているようでした。
現状では、上司によって評価が左右され、実績があまり考慮されないように思われます。
売上、...続きを読む(全158文字)
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はっきり言って、店舗勤務では、プライベートはありません。
慢性的な人手不足で、労働環境は劣悪です。
上司によっては、労働時間の申請を改ざんするよう求め...続きを読む(全166文字)
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一部の方々にとっては、よい会社かもしれません。いかに上層部に気に入られるかで待遇が変わると思います。
気に入られないと、結果を出しても、評価されません。...続きを読む(全150文字)
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会社自体の在り方かと。
非正社員なのであまり実感はありませんでしたが、正社員の方から話を聞いて色々思いました。
また非正社員には外人の方々も居ましたが...続きを読む(全175文字)
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教育は研修店があり初期のことからしっかりと教えてもらえる。
座学と実技両方にわたり研修を行っている。
また質問などでも問題なく自由に発言でき疑問点は早...続きを読む(全152文字)
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今後に関しての不安点が大きい。
インターネットなどをよく見て頂ければ会社に関しては
わかると思います。
実際に働くことでいい点、悪い点は当然あります...続きを読む(全154文字)
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当時の社長は2代目でしたが
人柄は良く、ある程度社員のことを考えてくれていると思います。
どちらかというと現場でなく上にたっているも人間が
悪いため...続きを読む(全151文字)
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女性は基本的に大事にされます。
やはりハードワークや夜勤もあるのでかなり女性には
厳しい環境下もしれません。
またアルバイトなども女性ではめんどいと...続きを読む(全153文字)
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賞与は人によって大きく差があります。
給与に関しても規定にあって人によって差があります。
もちろんしっかりとした技術、しっかりとした
行動が出来て、...続きを読む(全157文字)
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いろいろな課題に取り組んでいけます。
人によって持っている知識に差がありますので
人によっては勉強にならないこともあります。
モチベーションは自分で...続きを読む(全152文字)
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労働環境は店舗によって異なります。
基本的には薄給です。
新卒に対してはしっかりとした体系なのかもしれません。
副店長時代が一番給与体系が良好です。...続きを読む(全154文字)
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店舗をどう運営していくかというところに面白みはあると思います。
人、物、金というところに自分の考えや行動をどううまく反映していくかで
面白みややりがい...続きを読む(全153文字)
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店舗勤務がメインで、副店長→店長が主なキャリアアップになります。
副店長から店長に上がるには出来る人なら一年ぐらいですね。勤務時間や休暇に関しては配属店...続きを読む(全267文字)
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退職理由は勤務時間がとにかく長いことです、管理職である以上残業深夜手当など全くつかないため、精神的にもきついです。独自の売り場展開などはあまり歓迎されず、...続きを読む(全186文字)
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接客が好きであれば、楽しさもあるのではないかと思う。コンビニの仕事自体は自分も好きで楽しくやっている面も多い。また、売り上げを伸ばすためにアルバイトも含め...続きを読む(全150文字)
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副店長はともかく、店長になるとかなり時間的にも金銭的にもつらいのではないかと先輩を見ていて感じたから。店長になると、朝8時から夜の22時まで勤務というのも...続きを読む(全159文字)
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営業部では休日日数は少なく、実際の所は店長になると週1日の休みになる場合が多いと思う。
またアルバイト中心の運営な為、アルバイトが少なくなると、その休み...続きを読む(全179文字)
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事業内容はCVS(当時はサンクス、現在はローソン)のエリアフランチャイジーが主なので、これからは業界の衰退と共に徐々に衰退して行くかもしれない。
またど...続きを読む(全215文字)
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一般社員の場合は、実力に応じて給料に差が出ることは少ないが、店長になれば実力に応じて年収は大きく変わり、390万位から580万位までの差が出ているらしい。...続きを読む(全180文字)
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完全にトップダウンの一族経営の会社である。給与としては同じ業界と比べて悪くないと思う。しかし、この業界全体に言えると思うが、とにかく拘束時間が長い。アルバ...続きを読む(全293文字)
会社名 | 株式会社シー・ヴイ・エス・ベイエリア |
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フリガナ | シーヴイエスベイエリア |
設立日 | 1981年2月 |
資本金 | 12億円 |
従業員数 | 205人 |
売上高 | 75億1900万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 泉澤摩利雄 |
本社所在地 | 〒272-0127 千葉県市川市塩浜2丁目33番1号 |
平均年齢 | 41.0歳 |
平均給与 | 468万円 |
電話番号 | 043-296-6621 |
URL | http://www.cvs-bayarea.co.jp/ |
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