シー・ヴイ・エス・ベイエリアの評判・口コミ一覧（全145件） 5ページ目

プライベートは家でねるだけとなってしまう可能性が高くなります。
従って、趣味を同じくする仲間(社員同士)を作ることがいいと思います。
そのように他の...続きを読む(全176文字)

どんどんやらせてくれる環境がありました。
その代わり、上司を納得することができる効果やリスクを説明できないと
すべて却下されます。
柔軟に物事を考...続きを読む(全187文字)

自分自身のアイディアをすぐに売り場に展開でき、それを他店舗にも応用できる。
そして、結果がすぐにでるため、成功・失敗がはっきりとわかる。
いい上司に...続きを読む(全162文字)

女性で店舗勤務で仕事し続けることは厳しいと感じます。
やっている女性もいますが、半分以上は本部勤務として働くか辞めていっている
ような感じです。
...続きを読む(全156文字)

よく話を聞いてくれる上司がいなくなり、モチベーションの維持がつらくなりました。
良くも悪くも個人での行動がすべての会社ですので、自立できる人間でなけれ...続きを読む(全156文字)

サンクスからローソンに変わり、売上や利益が相当あがると期待していたが
経費(人件費や商品廃棄額)がサンクスよりも多くかかってしまい
赤字経営になって...続きを読む(全174文字)

ノルマは無く、予算も机上の空論です。そのため、結果が給与に反映することは稀です。
評価表のようなものがありますが、最終的に上司が修正点で変化させてしま...続きを読む(全170文字)

入社後の研修は研修店にて一から教えてくれます。
研修店は忙しい店ですが、そこで慣れればほかの店に異動
になってもゆとりを持って仕事ができると思います...続きを読む(全214文字)

ひどい時で休みがひと月に半日しかなく、一日平均15時間働き、残業代が無し。
時給換算したら500円くらいだった。。。社員たちもそれが当たり前となってい...続きを読む(全156文字)

当時の労働環境は劣悪。勤怠管理なし。有給取得ほぼ不可能。教育機会としての会議が毎週本社であり、それを有効活用すれば自分のステップアップの足がかりとはなり...続きを読む(全157文字)

会社としては総務部などを通して、勤務時間と休日日数は管理している。しかし店舗を統括する営業部では、アルバイトと残業手当が出る副店長の人件費削減のため、店...続きを読む(全188文字)

一応の出産、育児休暇の制度はあるが、利用した人は見たことがない。女性は一定期間店舗を経験したのち、本部の所属になることが多いが、本部のSVなどの結婚相手...続きを読む(全152文字)

やりがいは、店舗を好きなように変えることはできる。(上司のSVによるが)当然予算はあるし、経費も自由に使えないが、それなりに自由にできる。
どんなお...続きを読む(全176文字)

評価のすべては上司及び泉澤一族の判断によるもので(要はお気に入りしかだめって事)、店の成績(自分の頑張り)が反映しない。店長より上のキャリアはなく、多く...続きを読む(全262文字)

店長を目指して、ヒト、モノ、カネをいかにして使うか?マネジメント体験がつめる。店長になる前は、ひたすら店長を目指して努力すれば、モチベーションも続くと思...続きを読む(全179文字)

家族経営企業。社内のポジション争いで社員どうしで足のひっぱりあい。社長のワンマン体質が創業期はプラスに作用していたが、100店舗を超えてからはずっとマイ...続きを読む(全186文字)

新入社員は初め、店舗研修後、各店舗に配属されます。
本当にコンビニが好きで、接客等に抵抗がない人に向いてると思います。
ただ、不定休、休日出勤は覚悟...続きを読む(全166文字)

たぶん特殊な時期に入社したで、正規の研修を受けていません。
従業員のみなさんのスキルは非常にレベルが高いです。入社すれば、コンビニエンスストア本社の従...続きを読む(全151文字)

とにもかくにも、すべては店長の実力次第。これに尽きます。基本的に誰も助けてくれません。
アルバイトの教育、発注、お金の管理すべてが完璧にできないとスー...続きを読む(全159文字)

スーパーバイザーと上層部が常に相反することを要求してきます。
離職率が高い原因はそこにあると思います。
しかし、店長どうしは仲がよく、横のつながりは...続きを読む(全152文字)

会社自体が大きく変化する時期なので、落ち着かないことだらけです。
スーパーバイザーと上層部の言う事がバラバラであり、社員たち大混乱中です。
アルバイ...続きを読む(全171文字)

コンビニの副店長から、キャリアは始まります。まず研修は実際に店舗で専属のトレーナーによる指導が3ヶ月間行われ、みっちりと基本が学べます。研修後は実際に配...続きを読む(全200文字)

店長になると残業代が定額のため、働けば働くほど馬鹿を見る。会社の方針がころころ変わるのでまじめにやるだけ無駄。社長に気に入られれば、そのあとはよほどのこ...続きを読む(全205文字)

将来性が感じなくなりました。
会社のトップが非常に優秀だが、中間管理層がだめだめです。
東京一部上場している企業にもかかわらず、家族みたいな会社雰囲...続きを読む(全175文字)

評価基準が前年比のため、店舗により大きく異なる。
ただ自由度は高いと思うので、自分のやりたいことはできる環境に
あるとは思う。
休みに関しては、ば...続きを読む(全154文字)