この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
気づいたことやアイデアを、自由に発言できる文化です。だまっていると存在感がなくなるので、できるだけ発信・発言することが評価されます。また、いい仕事をすると...続きを読む(全183文字)
インテル株式会社 報酬UP
インテル株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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気づいたことやアイデアを、自由に発言できる文化です。だまっていると存在感がなくなるので、できるだけ発信・発言することが評価されます。また、いい仕事をすると...続きを読む(全183文字)
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給与は年俸制で、水準は同年代と比べると高いと思いますが、同業他社と比べると平均程度ではないかと思います。評価は、レビューも含めれば年に数回行われ、給与・賞...続きを読む(全191文字)
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日新月歩、変化は激しく、コモディティ化が著しいIT業界において、日本の半導体メーカーが苦戦を強いられているなか、やはり市場では最有力の地位を堅持しているよ...続きを読む(全167文字)
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外資系企業らしくスーツスタイルの人より私服の人が多かったかな。自由な反面、結果に対してはドライで、組織も大きい反面全体の進捗把握がつかみにくく自分から確認...続きを読む(全161文字)
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雑務が多くあって最初はなかなかなれませんでした。仕事を覚えるよりは、分からないことをどうやって対応していくことを分かるようにしてから仕事のやり方や解決能力...続きを読む(全155文字)
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非常に本社の強い会社なので、単なる歯車で終わる可能性が非常に強い。一方、現場のマネージャーの方々は、率先して自ら動くことを奨励し評価してくれるので、自分か...続きを読む(全177文字)
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車内は落ち着いた雰囲気で年齢層も30代から40代が中心のようです。女性社員は主にバックオフィス系が多いと思います。子どもがいる女性社員もいない女性社員もイ...続きを読む(全176文字)
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徹底的な相対評価。若年層が多い為、競争は熾烈です。
評価シーズン前になると、みんなアピールに余念がありません。
そこまでアピールなんてしなくても、見て...続きを読む(全267文字)
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車通勤者には車両保険の半額と距離に応じた通勤手当が出る。
また、外資には珍しく家族手当があり、扶養の有無と居住地により手当が支給されます。
食事補助は...続きを読む(全175文字)
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とにかく製品力が強く完全にそれに依存した企業です。とはいっても日本法人は本社の手足となって本社からの指示に従うだけなので全ては本社の状態に左右されます。肝...続きを読む(全157文字)
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ワークライフバランスはしっかりしています。
理不尽な長時間残業(更にはサービス残業)や勤務時間後の拘束は一切ありませんでした。勤務時間内に業務が終わらな...続きを読む(全219文字)
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入社直後に、のべ数十時間相当のウェブトレーニングを受けさせられますが、それ以降は特にトレーニングは多くありません。会議の進め方や傾聴の仕方、等のコミュニケ...続きを読む(全201文字)
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管理職は本当に大変そうでした。
日系企業ではある程度年次が経てば、半分自動的に管理職になれることもあるでしょうが、この会社の場合は本当に「管理職」の仕事...続きを読む(全273文字)
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主な退職理由は、社風(人間関係含む)とキャリアパスの不透明感です。
部署内でも部署間でも「自分の本来やるべき仕事に集中したい」という御題目で、お互いに業...続きを読む(全363文字)
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つくば本社は激安の社員食堂があります。
おいしいし、栄養のバランスも考えていると思います。
夕方はバイキングもあります。
東京本社はジュースバイキン...続きを読む(全166文字)
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国内企業に比べると残業は少ない方だと思います。仕事の回し方がある程度個人の裁量に任されているからだと思います。
また、業務以外で家族招待可のイベントも多...続きを読む(全152文字)
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業務があまりに細分化・マニュアル化されており、自分が全体の中で果たしている役割を冷静に考えると寂しくなる時がしばしばありました。
また、些細なことでもい...続きを読む(全210文字)
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社内カフェテリアが充実している。
飲み物が色々な種類があり、タダである。
災害時、積雪や地震などで、出勤出来ない場合でも、派遣でも給与を出してくれる。...続きを読む(全153文字)
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非常に多くのトレーニングメニューを用意されてます。必須のトレーニング以外は受ける受けないは自由となりますが、各人仕事の調整をしてスキルアップのために積極的...続きを読む(全175文字)
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ロジカルな思考をもとめられる。上司や、ときには社長へ直接プレゼンテーションをする機会もあり、どれくらいロジカルに自分のやりたいことを説明できるかで、予算や...続きを読む(全263文字)
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U.S方式のMBOスタイルの目標(営業なら売上げだけでない)追求型の仕事の仕方、評価などが学べます。ワールドワイドの会社なので、いろんな感覚の人とのコミュ...続きを読む(全150文字)
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マーケティングは女性が非常に多い。本国のマーケティングのトップも女性であり、育児休暇などもとても取りやすい。 また、パソコンを配布しているので、自宅で十分...続きを読む(全152文字)
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教育制度はありましたが、日常の務が忙しすぎてなかなか... 取り組みはしっかりやっているように見えて適当なところも沢山あります。人の入れ替わりが激しい会社...続きを読む(全164文字)
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仕事やプロジェクトの状況によりますが、休暇は結構簡単に取れます。長期有給休暇も結構簡単に取れます。労働時間は仕事の状況に左右されますが、予定通り仕事やプロ...続きを読む(全157文字)
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実力主義ですが、社内教育制度は充実しています。グローバルに仕事ができ、様々なグローバルプロジェクトに参加可能。社内での部署移動も可能。部署によっては、電話...続きを読む(全155文字)
会社名 | インテル株式会社 |
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フリガナ | インテル |
設立日 | 1976年4月 |
資本金 | 4億8000万円 |
従業員数 | 451人 |
売上高 | 2762億4900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 鈴木国正 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目1番1号国際ビル5階 |
電話番号 | 03-5223-9100 |
URL | https://www.intel.co.jp/content/www/jp/ja/homepage.html |
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