インフィニオンテクノロジーズジャパンの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 1年前
• マーケティング・企画系管理職
• その他
• 正社員

【良い点】
盛り上がっている業界ということもあるかもしれないが、給与面で不満の声は聞いたことがない。他の従業員の話を聞いていると、高級なマンションや地域に...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 1年前
• マーケティング・企画系管理職
• その他
• 正社員

【良い点】
フレックス制度、有給取得について積極的だど聞いていたがその通りな印象。制度はあるが実際には使われていない、ということはないと思う。一部の部門で...続きを読む(全213文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 1年前
• マーケティング・企画系管理職
• その他
• 正社員

【良い点】
部署にもよるが、女性の管理職も多く、性別問わず活躍できる風土があると思う。海外の拠点にはさらに女性管理職が多い印象。社員の比率は男性の方かはる...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• 海外営業
• 正社員

【良い点】
海外営業として海外出張の機会が多く、多くの顧客やサプライヤーを担当するため仕事内容に幅があり単調でなくおもしろい。土日出勤はほとんどない。
【...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 14年前
• アナログＩＣ設計
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
ドイツの会社なので本社の組織がしっかりしています。日本も組織というものを考えて規模拡大をしていました。トレーニングはしっかり行なわれ、Face...続きを読む(全209文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 17年前
• プロジェクトマネージャ(汎用機)
• 役員クラス
• 正社員

ある程度経験を持った中途社員の初年度400万〜450万円程度、プレイアーとして一定の実力を発揮している3年目程度は550万〜600万程度、管理クラス700...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 19年前
• 品質管理・品質保証(半導体)
• 正社員

部門長のパワハラに屈して休みがちになってしまい、産業医からも数か月休むようにとのことで、会社の制度を利用して数か月の休暇を頂きました。お休み明けに戻ろうと...続きを読む(全331文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 17年前
• マーケティング・企画系管理職
• 非正社員

リーマンショックでリストラが派手に行われた。半導体事業でもと大手ドイツ総合電機メーカーが分社化。さらに分社化したキマンダを解散。その後、さらなる事業の悪化...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 13年前
• 法人営業
• 正社員

完全な個人主義、商店である意味任せられいている。自分で考えて仕事を進められる人にはおすすめの会社。日系出身の半導体メーカーの人が何人かいたが難しいだろう。...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 10代後半
• 男性
• 15年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

会社の業績と個人の業績の2つの側面でインセンティブが連動。個人の部分は比較的多項目で緩くKPIが設定されていたため、調整弁としての役割。比較的安定して毎年...続きを読む(全166文字)