Ｇ‐７リコス・ストアズの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時（2018年頃）、会社の変革期に辺りワークライフバランスは非常に悪かった。副店長の肩書きでありながら店長...続きを読む(全161文字)

【良い点】
入社時より店舗運営の全てに関われる点。
人為不足であった為、すぐに複数店舗の副店長になり業務に従事出来た。また当時（2018年頃）は2人で5...続きを読む(全298文字)

【良い点】
相談を持ち掛ければ職位がかなり上の方でも気さくに聞いて下さり仲間意識が強い方が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社で...続きを読む(全208文字)

【良い点】
小型ミニスーパーの業態は今後伸びていくと思っていたが、まいばすけっとに小型ミニスーパーのシェアは取られており、新規参入やこの会社のように生鮮...続きを読む(全178文字)

【良い点】
スキルアップなどそんなものはなく、エリアマネージャーや本部社員に好かれるような行動をしていれば、スキルもくそもなく簡単に副店長、店長、フィー...続きを読む(全180文字)

【良い点】
誰でもできる簡単かつ単純作業ばかりなので楽して稼げるいい仕事だ。
店長という平社員だが店舗では一番偉いのでバイトに指示出して事務所にこもって...続きを読む(全204文字)

評価制度はないに等しい。
上司に気にいられれば売り上げを上げたり実績はなくてもすぐにマネージャーに登用されるだろう。
会社は衰退してきているのに、予算を...続きを読む(全90文字)

休みは取れない店長もいた。
自分はほぼ2連休を毎週とれており別に不満はなかった。
有給休暇も全部消化できており、不満は一切ない。続きを読む(全64文字)

別にやりがいはない。
店長ならバックヤードでふんぞりかえっててもいいしばれない。
アルバイトがマネージャーにちくられる場合があるが別に注意されない。
楽...続きを読む(全89文字)

G-7ホールディングス傘下になってから、社員の不祥事が発覚すると、すぐに賞罰委員会に呼ばれる。
統括マネージャーだったひとも、マネージャーに落ち、更に店...続きを読む(全143文字)

【良い点】
ヤオコーは36期連続増収増益を達成し、堅調な業績と高い安定性を誇り、「最強スーパー」と呼ばれる一方で競争激化や首都圏都心部への進出の必要性な...続きを読む(全317文字)

【良い点】
サービスエリアなので、まず潰れることはまずないと思います。
その当時はサービスエリアとして色々挑戦していたきがします。続きを読む(全65文字)

【良い点】
様々なことにチャレンジさせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員不足にも関わらずどんどん事業を展開したり、現場が追いついて...続きを読む(全89文字)

【良い点】
どんどん新しいことに挑戦し続けているのでワクワクすることが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
挑戦し続けることはいいことだが、が故...続きを読む(全98文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
期間限定の列車とか余計なものばかりに金かけないで、社員の給料あげるか副業有りにするか家賃補助あ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
合併して更に良い会社となっていますので、将来性はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤範囲が広いので、独身の方は良い...続きを読む(全108文字)

【良い点】
高級ブランドをいかに維持していくかが、今後の伸びしろを決めると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
敷居が高いイメージがあるので、...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の数がどんどん減っている印象なので、経営が厳しいのかなと思います。アルバイトやパートで働く分にはまだいいかも...続きを読む(全82文字)