この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
2020年〜2021年頃に、正社員の半数近くに当たる150名ほど希望退職を募ったことが気になります。
売上も落ち...続きを読む(全174文字)
株式会社多慶屋 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
2020年〜2021年頃に、正社員の半数近くに当たる150名ほど希望退職を募ったことが気になります。
売上も落ち...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営の会社の為、基本的には何を言っても無駄。
若い人はどんどん辞めていき、行く場のない人だけが残っていく悪循...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員寮があったはず、1年目は安く住めるがそれ以降は高くなる。
門限や清掃ルールもあり、嫌な人はいや。
その他の福...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
色々と変な方向にしていたため。
会社の意識改革をしていこうみたいな研修を外部講師を招いて行っていたが、それがあま...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ネットのない時代は口コミで安いと言われていたが、今はamazonや楽天等の大手ネット通販等のライバルが多数出てき...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
3日の連続有給を取るように言われる。その前後に一日ずつ通常の休みを取るのようにシフト作成者が調整してくれれば5連...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本OJT売り場に出て学べの姿勢の為、大した研修は期待できない。
社訓とか暗記しないと永遠といわされる。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は3か月分しかもらえなかった。だから対して多くもないし、何の足しにもならなかった。それがかなり不満だった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性でも係長クラスの方がいました。また、産休・育休はしっかりとれるので、お子さんがいる方も安心して働けると思います。復帰後も先輩方は皆さん時...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
副業も出来て、有給消化も出来て素晴らしい環境。世間のトレンド、法律改訂に併せて常に最先端で取り入れており、安心出来る。ひとむかしまえには創造...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
地元でしたい仕事が明確になった為、退職の意思を伝えた時、職場の転換や様々なアドバイスを頂けた当時の上司には感謝しております。
【気になること...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
売上高が多かったころは高卒でもたくさんの賞与をもらうことが出来、忙しかったけれども頑張って働くことが出来ました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1990年代は社員寮が複数カ所あり、真鶴に保養所もあったが売上高が減少していくにつれて社員寮は年々少なくなり、保...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
半年に1回、有給を3日ほどまとめて取る機会があった。半強制だが、休みたい日が上司と被ると休ませてもらえなかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全395文字)
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【良い点】
女性が多いため、産休育休は普通に取れる環境だった。復帰率も高く、また女性の役職者も多かった。元気で明るい性格の女性が多かったと思う。
【気に...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
若手の退職者が多かったため、上司に相談すると特に引き止められることもなくスムーズに退職することができた。退職後の書類の到着も比較的速かったと...続きを読む(全510文字)
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【良い点】
定期的にコンサルを入れて社員教育があります。会社、上司、先輩からはある意味で教育されないので自分で何を勉強し、どう学ぶか考え実施していかなけ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
お客様に必要な商品やサービスの提案が出来て、喜んで頂けたら販売員も気分が良くなりやる気が湧いてきます。そうなれるように努力や勉強をがんばれま...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
公休がシフト制なので月に何日かは希望の日にちで休めます。最近は残業も少なくなってきてます。有給休暇は年間で6日間を強制で取らされます。半年に...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
色々な部署があり、希望すれば異動も可能でひとつの会社で転職したような様々な経験を得られ自己成長につながる。
また、やりたい事や自分の得意な事...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
小売業全般にもいえるのかもしれないが、新型コロナの影響で会社の経営が厳しくなってきている。特に中国人観光客のイン...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
こどもがいる社員は働きやすいかもしれないが、子持ちでない未婚社員にはその分のしわ寄せがかなりある。
こどもがいる社員はお迎えの都合上早番定時...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
給与は役職者にならないと上がりにくいと考えたほうがよい。何年も勤務してあるベテラン社員と新入社員の給与の差がそこまで大きなものではないので、...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
早番遅番があったのですが前日にならないと明日が何番なのかシフトがわからないので、休日の予定がくみにくかったかなと思う。
また、そのほかにも、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
産前、産後の休みもしっかり取れるし、復帰したあとも短時間勤務など、子育てしやすい体制が整っているので、働きやすい環境ではあると思います。
【...続きを読む(全261文字)
会社名 | 株式会社多慶屋 |
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フリガナ | タケヤ |
設立日 | 1951年12月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 389人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 竹谷宗二 |
本社所在地 | 〒110-0016 東京都台東区台東4丁目33番2号 |
電話番号 | 03-3835-7777 |
URL | https://takeya.co.jp/ |
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