この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員寮があったはず、1年目は安く住めるがそれ以降は高くなる。
門限や清掃ルールもあり、嫌な人はいや。
その他の福利...続きを読む(全127文字)
株式会社多慶屋 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社多慶屋の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社多慶屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員寮があったはず、1年目は安く住めるがそれ以降は高くなる。
門限や清掃ルールもあり、嫌な人はいや。
その他の福利...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1990年代は社員寮が複数カ所あり、真鶴に保養所もあったが売上高が減少していくにつれて社員寮は年々少なくなり、保養...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
人間ドックなどきちんと受けられるので安心できる。社員食堂がなくなってしまったことが本当に残念だが仕方ない。研修や資格試験の料金を支払いしてくれ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
食堂のメニューが安い。席数は多くないが休憩時間がみんなズレるのでピークの時間帯以外は座って食べることが出来る。部活動のようなものも存在しており...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
売り場によって、資格に合格すれば昇格できます。若い社員のやる気にも繋がると思います。あと、社員食堂があります。便利だと思います。
【気になるこ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
最近 時間外勤務は25時間を目指している。各部門を超えて業務を分担したりする。法定時間外勤務は1分単位で時間外手当を支給します。有休は基本半年...続きを読む(全186文字)
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退社してかなりの期間が経ちますのであまり覚えていないですが・・ 私が入社した当時は社員寮が4箇所くらいあり入社一年目は家賃は数千円、2年目からは4万円くら...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は3か月分しかもらえなかった。だから対して多くもないし、何の足しにもならなかった。それがかなり不満だった。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本OJT売り場に出て学べの姿勢の為、大した研修は期待できない。
社訓とか暗記しないと永遠といわされる。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
3日の連続有給を取るように言われる。その前後に一日ずつ通常の休みを取るのようにシフト作成者が調整してくれれば5連休...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ネットのない時代は口コミで安いと言われていたが、今はamazonや楽天等の大手ネット通販等のライバルが多数出てきた...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
色々と変な方向にしていたため。
会社の意識改革をしていこうみたいな研修を外部講師を招いて行っていたが、それがあまり...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営の会社の為、基本的には何を言っても無駄。
若い人はどんどん辞めていき、行く場のない人だけが残っていく悪循環...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性でも係長クラスの方がいました。また、産休・育休はしっかりとれるので、お子さんがいる方も安心して働けると思います。復帰後も先輩方は皆さん時短...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
副業も出来て、有給消化も出来て素晴らしい環境。世間のトレンド、法律改訂に併せて常に最先端で取り入れており、安心出来る。ひとむかしまえには創造で...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
地元でしたい仕事が明確になった為、退職の意思を伝えた時、職場の転換や様々なアドバイスを頂けた当時の上司には感謝しております。
【気になること・...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
売上高が多かったころは高卒でもたくさんの賞与をもらうことが出来、忙しかったけれども頑張って働くことが出来ました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前はかなり充実した福利厚生だったが、現在はかなり削られている。
かなり合理的にされてしまった印象があり、他社に見...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
家賃補助や寮に入ると光熱費も会社が負担してくれるのは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が使いづらい点は改善したほうが良...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費支給 有給休暇など,最低限の福利厚生しかない。
買い物割引券とかもないので特に従業員な...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年間休日132日。
内訳 1 有給は年に7日間取らなくては、ならない義務があります。それ以上はお店の都合になります。
2 長期休暇が20日間あ...続きを読む(全522文字)
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【良い点】
食堂はありましたがなくなります。パートでもボーナスが出るのはありがたいです。働いてる方は優しい人が多く働きやすいです。健康診断も年1回あり。
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
お正月にはお酒をくれるのでうれしかった。
今はないかもしれないが、モチベーションがかなり上がる。
社員を考えていると思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
大手だけあって福利厚生は手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
制度は古い点が多く、取引先も配送の許可をいちいち管理職に実印もらったり...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
26歳まで入れる独身寮があります。副業は可能です。パワハラなどの相談窓口があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はありません。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
普通に休みを取りたい日に休みを取ることが出来るし、福利厚生は問題無いかと思います。ただ、イオンは年中無休なのでお正月やゴールデンウィークなどに...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
従業員の割引制度があるので重宝した。
健康診断など、その後の産業医師によるカウンセリングなどそこはやはり大手企業だと思った。続きを読む(全68文字)
会社名 | 株式会社多慶屋 |
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フリガナ | タケヤ |
設立日 | 1951年12月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 389人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 竹谷宗二 |
本社所在地 | 〒110-0016 東京都台東区台東4丁目33番2号 |
電話番号 | 03-3835-7777 |
URL | https://takeya.co.jp/ |