株式会社多慶屋の口コミ・評価

業界:
食品 機械
本社:
東京都
従業員数:
300人以上1千人未満
URL:
http://www.takeya.co.jp

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

カテゴリを変更する

株式会社多慶屋の口コミ・評判
投稿日:2016年7月10日

退職理由

回答者:
20代後半
男性
1年前
販売・接客・ホールサービス

【良い点】人が少ないので、必然的にいろいろな仕事を任されるようになるので社会人として成長はする。【気になること・改善したほうがいい点】有給がまとまって取れ...

株式会社多慶屋の口コミ・評判
投稿日:2016年6月29日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代前半
女性
今年
販売・接客・ホールサービス

【良い点】入社後に研修があり、ビジネスマナー講座・伝票作りや包装、電話応対などの基礎的な業務を一通り教わる。2週間ほどの座学中心の研修が終わると売り場研修...

株式会社多慶屋の口コミ・評判
投稿日:2016年5月3日

ワークライフバランス

回答者:
20代前半
女性
8年前
販売・接客・ホールサービス

【良い点】週休2日で月に1度は連休が入っていた。土日の休みは月に1回はあった。配属される売り場によって、休みに関するルールはまちまち。残業は月20-30時...

株式会社多慶屋の口コミ・評判
投稿日:2015年11月2日

仕事のやりがい

回答者:
30代後半
男性
2年前
販売・接客・ホールサービス

【良い点】
では、早い時期から責任のある仕事を任されます。入社後すぐに配属先が決定。全体研修もありますが、各職場でのOJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング...

株式会社多慶屋の口コミ・評判
投稿日:2015年11月1日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
6年前
経理
社員クラス

【良い点】
賞与が高く、業界や規模からしても良いほうだと思う。やる気があれば仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善した方がいい点】
中小企業のため...

株式会社多慶屋の口コミ・評判
投稿日:2015年7月14日

仕事のやりがい

回答者:
20代後半
女性
2年前
販売スタッフ

意欲があれば何でも挑戦出来ます。
先輩社員からのアドバイス・支援もあるので、やりたいことは積極的に行うべきです。
思案をした自分の企画が認められて、お客様...

株式会社多慶屋の口コミ・評判
投稿日:2015年3月19日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
女性
9年前
総務
その他

昇進は毎年ありました。事務職だったので販売職だった同期と比べたら少なかったです。
色々仕事を任せてもらえたのでやりがいはあったかな?
ただ経営陣が古臭い考...

株式会社多慶屋の口コミ・評判
投稿日:2014年9月25日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代後半
男性
11年前
販売・接客・ホールサービス

退社してかなりの期間が経ちますのであまり覚えていないですが・・ 私が入社した当時は社員寮が4箇所くらいあり入社一年目は家賃は数千円、2年目からは4万円くら...

株式会社多慶屋の口コミ・評判
投稿日:2013年12月26日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
男性
3年前
販売スタッフ

お客様に『ありがとう』と言って頂けた時にはこの仕事をやっていて良かったと感じる。しかし、配属する部署にも寄るが、仕事量が偏りすぎている面がある。
やれる社...

株式会社多慶屋の口コミ・評判
投稿日:2013年6月11日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代後半
男性
16年前
販売スタッフ

当時入社研修以外
研修はありません企業側からの社員のスキルアップについて
まったく無いに等しい一回 販売員資格を取るようにとの上の指示で、強制参加
参考書...

株式会社多慶屋の口コミ・評判
投稿日:2013年2月22日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代後半
男性
11年前
販売・接客・ホールサービス

私が在籍していた頃は入社前に集合で基礎研修をした後、入社後はすぐに仮配属という形で売り場でのOJTでした。売り場の先輩を通じて学び3ヵ月後に本配属となりま...

株式会社多慶屋の口コミ・評判
投稿日:2013年1月29日

入社後のギャップ

回答者:
20代後半
女性
8年前
販売スタッフ

百貨店の形態をとっているが、全売り場に自社の正社員がいて、テナント制では出せないまとまりが強み。研修制度もしっかりしていて売り場に出る前、出たあともフォロ...

株式会社多慶屋の口コミ・評判
投稿日:2013年1月6日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代後半
男性
3年前
店長・店長候補

基本的にはOJTで現場主義。全ては現場で身につけるものが大半。当然様々な自己啓発の為に取得する場合もあるが、必要なものは資格ではない。資格を取得したいと思...

株式会社多慶屋の口コミ・評判
投稿日:2013年1月6日

社員、管理職の魅力

回答者:
30代後半
男性
3年前
店長・店長候補

やはり良い意味でマニュアルがないところが良い。創意工夫を行う必要が当然もとめられる。誰も正解がない先へ進み続けるパワーを持った幹部社員が多く、若手は積極的...

株式会社多慶屋の口コミ・評判
投稿日:2013年1月6日

仕事のやりがい

回答者:
30代後半
男性
3年前
店長・店長候補

なんでもやらしてくれます。積極的に考え、行動出来る人は通常の企業より数倍責任のある仕事を任せてもらえます。なぜか?企業風土が年功序列から実力主義へ移行し、...

株式会社多慶屋の口コミ・評判
投稿日:2012年2月19日

入社後のギャップ

回答者:
30代後半
男性
21年前
販売・接客・ホールサービス

バブル経済の終焉期にではあったが当時は東北や九州まで100人ほどの採用をしていました。入社の動機は求人票のボーナスが地元の企業と比べ際立っていたことです。...

株式会社多慶屋の口コミ・評判
投稿日:2012年2月18日

退職理由

回答者:
30代後半
男性
11年前
販売・接客・ホールサービス

地方から就職していたのでいつかは地元にUターンするつもりだったがある程度の年収がありなかなか踏ん切りがつかなかったが2000年を過ぎたあたりからだんだん人...

株式会社多慶屋の口コミ・評判
投稿日:2012年2月18日

事業の成長・将来性

回答者:
30代後半
男性
11年前
販売・接客・ホールサービス

入社時の夏に12万冬に30万ほどのボーナスが出た。基本給は少なかったが時間外が多かったのである程度の年収はあった。残業も1分単位で支給されていたが退職当時...

18 件中 18 件を表示