この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも係長クラスの方がいました。また、産休・育休はしっかりとれるので、お子さんがいる方も安心して働けると思います。復帰後も先輩方は皆さん時短...続きを読む(全180文字)
株式会社多慶屋 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社多慶屋の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社多慶屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性でも係長クラスの方がいました。また、産休・育休はしっかりとれるので、お子さんがいる方も安心して働けると思います。復帰後も先輩方は皆さん時短...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性が多いため、産休育休は普通に取れる環境だった。復帰率も高く、また女性の役職者も多かった。元気で明るい性格の女性が多かったと思う。
【気にな...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
こどもがいる社員は働きやすいかもしれないが、子持ちでない未婚社員にはその分のしわ寄せがかなりある。
こどもがいる社員はお迎えの都合上早番定時上...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
産前、産後の休みもしっかり取れるし、復帰したあとも短時間勤務など、子育てしやすい体制が整っているので、働きやすい環境ではあると思います。
【気...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
働き方改革もあり女性でも安心して働ける環境となっている。
子供がいるママさんには時短勤務も可能なので産休後復帰する社員が数多くいる。女性でも役...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思う。サブマネージャーやフロアのチーフ、バイヤーなど女性の登用はきちんとされているので、女性が出世しにくいことはない。女性の...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休・育休もしっかりとれるし、部署によっては保育園の送り迎えの為、正社員でも時短勤務で働くこともできるので、女性にとっては働きやすい職場だと思...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
産休、育休はとりやすい、時短制度があるので子供が小さいうちに早めに退社できる。社員みんながいい人ばかりで支えになる。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
産後休暇、育児休暇など女性の為の環境はしっかりと整っているように思う。
女性のキャリア支援にも力を入れている。
最近は女性の責任者も少しづつ増...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
育休や産休を取得したり短い時間での勤務をしている人はとても多い。小さいお子さんから大きなお子さんまで、お母さん社員がとても多い会社だと思う。
...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ネットのない時代は口コミで安いと言われていたが、今はamazonや楽天等の大手ネット通販等のライバルが多数出てきた...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
色々と変な方向にしていたため。
会社の意識改革をしていこうみたいな研修を外部講師を招いて行っていたが、それがあまり...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員寮があったはず、1年目は安く住めるがそれ以降は高くなる。
門限や清掃ルールもあり、嫌な人はいや。
その他の福利...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営の会社の為、基本的には何を言っても無駄。
若い人はどんどん辞めていき、行く場のない人だけが残っていく悪循環...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は3か月分しかもらえなかった。だから対して多くもないし、何の足しにもならなかった。それがかなり不満だった。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本OJT売り場に出て学べの姿勢の為、大した研修は期待できない。
社訓とか暗記しないと永遠といわされる。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
3日の連続有給を取るように言われる。その前後に一日ずつ通常の休みを取るのようにシフト作成者が調整してくれれば5連休...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
副業も出来て、有給消化も出来て素晴らしい環境。世間のトレンド、法律改訂に併せて常に最先端で取り入れており、安心出来る。ひとむかしまえには創造で...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
地元でしたい仕事が明確になった為、退職の意思を伝えた時、職場の転換や様々なアドバイスを頂けた当時の上司には感謝しております。
【気になること・...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
売上高が多かったころは高卒でもたくさんの賞与をもらうことが出来、忙しかったけれども頑張って働くことが出来ました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は体力的な問題からか辞める人が多かった。
パートさんとうまくいかずに辞める人もいたようです。
レジ部門も休みに...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
いい意味で男女差別がない。
仕事ができるなら昇格するし評価もされる。
男女平等に会社に貢献したいならいいかもしれない続きを読む(全64文字)
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【良い点】
むしろ女性が多いと思います。パートから社員へ昇進した人もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く働いてる方は権利が強くなる。と...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
着実に女性社員が増えており、キャリアップとしての店長職にもどんどん就いているみたいなのでそこは良いと言える。また女性社員に限っては防犯対策など...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性が多い。自分の店舗は穏やかな方が多く居心地が良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の多さからいざこざがあったり、関わらな...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
小さいお子さんがいる方はシフトは優遇されますが、あまり土日祝日を休みすぎると白い目でみられるのでこの業界には向きません。フリーター等、土日休み...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
性別を問わず本人のやる気や努力を評価してもらえるので性別関係なくキャリアアップを目指せると思います。また産休育休もとりやすくなっているのがあり...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性が多いので、産休育休取ってる方がたくさんいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトは産休育休をとらやすいが、社員は大変...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
女性の管理職も増やしたいという意思は感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長以上の役職者についてはまだ男性がほとんどである。...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
正社員、パートさん、アルバイトさん、老若男女、特に女性が多い職場なので、働きやすいほうかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全241文字)
会社名 | 株式会社多慶屋 |
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フリガナ | タケヤ |
設立日 | 1951年12月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 389人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 竹谷宗二 |
本社所在地 | 〒110-0016 東京都台東区台東4丁目33番2号 |
電話番号 | 03-3835-7777 |
URL | https://takeya.co.jp/ |
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