この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営の会社の為、基本的には何を言っても無駄。
若い人はどんどん辞めていき、行く場のない人だけが残っていく悪循環...続きを読む(全103文字)
株式会社多慶屋 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営の会社の為、基本的には何を言っても無駄。
若い人はどんどん辞めていき、行く場のない人だけが残っていく悪循環...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員寮があったはず、1年目は安く住めるがそれ以降は高くなる。
門限や清掃ルールもあり、嫌な人はいや。
その他の福利...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
色々と変な方向にしていたため。
会社の意識改革をしていこうみたいな研修を外部講師を招いて行っていたが、それがあまり...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ネットのない時代は口コミで安いと言われていたが、今はamazonや楽天等の大手ネット通販等のライバルが多数出てきた...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
3日の連続有給を取るように言われる。その前後に一日ずつ通常の休みを取るのようにシフト作成者が調整してくれれば5連休...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本OJT売り場に出て学べの姿勢の為、大した研修は期待できない。
社訓とか暗記しないと永遠といわされる。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は3か月分しかもらえなかった。だから対して多くもないし、何の足しにもならなかった。それがかなり不満だった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
副業も出来て、有給消化も出来て素晴らしい環境。世間のトレンド、法律改訂に併せて常に最先端で取り入れており、安心出来る。ひとむかしまえには創造で...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
地元でしたい仕事が明確になった為、退職の意思を伝えた時、職場の転換や様々なアドバイスを頂けた当時の上司には感謝しております。
【気になること・...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
売上高が多かったころは高卒でもたくさんの賞与をもらうことが出来、忙しかったけれども頑張って働くことが出来ました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1990年代は社員寮が複数カ所あり、真鶴に保養所もあったが売上高が減少していくにつれて社員寮は年々少なくなり、保養...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
定期的にコンサルを入れて社員教育があります。会社、上司、先輩からはある意味で教育されないので自分で何を勉強し、どう学ぶか考え実施していかなけれ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
お客様に必要な商品やサービスの提案が出来て、喜んで頂けたら販売員も気分が良くなりやる気が湧いてきます。そうなれるように努力や勉強をがんばれます...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
公休がシフト制なので月に何日かは希望の日にちで休めます。最近は残業も少なくなってきてます。有給休暇は年間で6日間を強制で取らされます。半年に3...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
色々な部署があり、希望すれば異動も可能でひとつの会社で転職したような様々な経験を得られ自己成長につながる。
また、やりたい事や自分の得意な事を...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
小売業全般にもいえるのかもしれないが、新型コロナの影響で会社の経営が厳しくなってきている。特に中国人観光客のインバ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
お客様からありがとうと言われるととても嬉しいので、それをモチベーションとして仕事をしてまいりました。
売場によりけりだが好きな日に休めるのでワ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新しい店舗が出来る予定なので綺麗なお店で働けると思います。(テナントを入れるのでもしかしたら社員は古い店舗のママかも…)
【気になること・改善...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
まぁ支持待ちの人であればらくして稼げる良い仕事だと思います。
ただ残業が少なくされてしまい給与は少ないです。
残業代で稼ぐ仕事です。
ボーナス...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
働き方改革もあり女性でも安心して働ける環境となっている。
子供がいるママさんには時短勤務も可能なので産休後復帰する社員が数多くいる。女性でも役...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ある程度の役職になると商品構成や企画立案、部下育成など多くの業務に携わることが出来る。お得意様を確保したり、お客様からのねぎらいの声は接客業な...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
業界全体から見れば良いほうだと思う。
評価制度も近年大幅に改善され不公平感は減ったのではないかと思う。
みなし残業含めた役職手当があり基本すっ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思う。サブマネージャーやフロアのチーフ、バイヤーなど女性の登用はきちんとされているので、女性が出世しにくいことはない。女性の...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
人間ドックなどきちんと受けられるので安心できる。社員食堂がなくなってしまったことが本当に残念だが仕方ない。研修や資格試験の料金を支払いしてくれ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年2回評価される。半期の目標達成率にたいしてどのくらいの割合でできたかによって、評価が出て、それによって賞与の金額に直結する形になる。頑張りに...続きを読む(全180文字)
会社名 | 株式会社多慶屋 |
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フリガナ | タケヤ |
設立日 | 1951年12月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 389人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 竹谷宗二 |
本社所在地 | 〒110-0016 東京都台東区台東4丁目33番2号 |
電話番号 | 03-3835-7777 |
URL | https://takeya.co.jp/ |
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