この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的にコンサルを入れて社員教育があります。会社、上司、先輩からはある意味で教育されないので自分で何を勉強し、どう学ぶか考え実施していかなけれ...続きを読む(全181文字)
株式会社多慶屋 報酬UP
属性 |
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【良い点】
定期的にコンサルを入れて社員教育があります。会社、上司、先輩からはある意味で教育されないので自分で何を勉強し、どう学ぶか考え実施していかなけれ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
お客様に必要な商品やサービスの提案が出来て、喜んで頂けたら販売員も気分が良くなりやる気が湧いてきます。そうなれるように努力や勉強をがんばれます...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
公休がシフト制なので月に何日かは希望の日にちで休めます。最近は残業も少なくなってきてます。有給休暇は年間で6日間を強制で取らされます。半年に3...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
小売業全般にもいえるのかもしれないが、新型コロナの影響で会社の経営が厳しくなってきている。特に中国人観光客のインバ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
働き方改革もあり女性でも安心して働ける環境となっている。
子供がいるママさんには時短勤務も可能なので産休後復帰する社員が数多くいる。女性でも役...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ある程度の役職になると商品構成や企画立案、部下育成など多くの業務に携わることが出来る。お得意様を確保したり、お客様からのねぎらいの声は接客業な...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
業界全体から見れば良いほうだと思う。
評価制度も近年大幅に改善され不公平感は減ったのではないかと思う。
みなし残業含めた役職手当があり基本すっ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思う。サブマネージャーやフロアのチーフ、バイヤーなど女性の登用はきちんとされているので、女性が出世しにくいことはない。女性の...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
人間ドックなどきちんと受けられるので安心できる。社員食堂がなくなってしまったことが本当に残念だが仕方ない。研修や資格試験の料金を支払いしてくれ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年2回評価される。半期の目標達成率にたいしてどのくらいの割合でできたかによって、評価が出て、それによって賞与の金額に直結する形になる。頑張りに...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
産休・育休もしっかりとれるし、部署によっては保育園の送り迎えの為、正社員でも時短勤務で働くこともできるので、女性にとっては働きやすい職場だと思...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
残業代はきちんと支給されるし,基本給も平均的なので、それなりに貰える。評価制度は部署によって違うものの、営業だと個人の成績がボーナスに反映され...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
最近は小売業にしては、残業が少なく、自分の時間を持てるようになったし、副業も申請すればできるようになった.休日もある程度自分の希望どおりにとれ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
産休、育休はとりやすい、時短制度があるので子供が小さいうちに早めに退社できる。社員みんながいい人ばかりで支えになる。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)
会社名 | 株式会社多慶屋 |
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フリガナ | タケヤ |
設立日 | 1951年12月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 389人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 竹谷宗二 |
本社所在地 | 〒110-0016 東京都台東区台東4丁目33番2号 |
電話番号 | 03-3835-7777 |
URL | https://takeya.co.jp/ |
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