多慶屋のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
スポーツ施設など提携していたので、行っている人が居た。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業があるのでそういった施設にはいけない。休...続きを読む(全109文字)

【良い点】
担当商品の中で自分の好みの商品を発注し、売れ行きが良いと嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間がない中のポップ作成、在庫...続きを読む(全87文字)

【良い点】
当時女性特有と言う物がなかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚も出産もしていなかったのでナントも思わないが、生理で体が...続きを読む(全116文字)

【良い点】
やりたいこと出来たので辞めたので嫌になったわけでなく特に言いたいことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
嫌になって辞める友人が...続きを読む(全100文字)

【良い点】
残業が多い分給料が良かった。
1年目のボーナスなどは査定がなく一律いくらとなっていたので頑張ってないやつもそれなりのボーナスがもらえた。
【...続きを読む(全118文字)

【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業が多かった。6時に家を出て11時帰宅の感じだった。寝る時間が少なく感じた。今は残業は...続きを読む(全99文字)

【良い点】
私が在籍していた頃は不景気で無かった為嫌な思いはそれほどしなかった。
周りの同年代よりは多かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2020年〜2021年頃に、正社員の半数近くに当たる150名ほど希望退職を募ったことが気になります。
売上も落ち...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は３か月分しかもらえなかった。だから対して多くもないし、何の足しにもならなかった。それがかなり不満だった。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
３日の連続有給を取るように言われる。その前後に一日ずつ通常の休みを取るのようにシフト作成者が調整してくれれば５連...続きを読む(全139文字)

【良い点】
全くの皆無
良い所無し
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに努力しても認められることは無い
ここで必要なスキルは店長のご機嫌取り...続きを読む(全92文字)

【良い点】
生真面目で古風な社風ですので、教育体制はしっかりしていました。パートであったとしても丸3日間はみっちりと教育を受けさせられます。
【気になる...続きを読む(全137文字)

【良い点】
自ら手を挙げ別の部署やグループ会社で働く意向を示したり、実際に働くことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修やOFF-JT等...続きを読む(全130文字)

【良い点】
初級から始まって上級までいくとパートナー社員でも時給はほぼ上がらないが賞与がグンと上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して...続きを読む(全141文字)

【良い点】
言葉遣いや困っているお客様に声をかけるのが自然と身に付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップという面では難しいかもし...続きを読む(全157文字)

【良い点】
勤務した店舗での社内教育は、割と丁寧だったと思います。社員がついて、チェック項目に従い、親切丁寧に教えて頂きました。続きを読む(全64文字)

【良い点】
研修などあって勉強する機会があったりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育も場所によって違うが、教えてもらってないことも『なん...続きを読む(全171文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわかりませんが、研修などは最初に一回あった程度で、それからはありませんでした。
社員...続きを読む(全93文字)

【良い点】
ヒバリヤでは、OJTを中心として実務を通じたスキルアップが期待できる。幅広い業務を任されるため主体性が養われ、成長を実感しやすい一方、自己学...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
なんでもチャレンジしやすい環境ではある。
だか本人次第。周りが認めてくれる環境か…認めない環境もある。
ただいろ...続きを読む(全135文字)