この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
コスト競争力、継続から得られたノウハウの蓄積、優秀なオペレータなど一般的に
優位性の源泉は多々あると思料しますが、労働市場の環境変化と労働条件について
...続きを読む(全300文字)
株式会社新都市情報システム 報酬UP
株式会社新都市情報システムの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
コスト競争力、継続から得られたノウハウの蓄積、優秀なオペレータなど一般的に
優位性の源泉は多々あると思料しますが、労働市場の環境変化と労働条件について
...続きを読む(全300文字)
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社員と役員の交流自体は少ないが、非常に親身になって相談にのってもらえるという点においては満足している。
しかし、出向先によるが、殆ど帰社することがないの...続きを読む(全150文字)
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正社員と言う名ばかり。中では専門職社員、一般職と分かれている。福利厚生は、一般と比較して最低。退職金なし、祝日出勤、ボーナスは一般職しか出ず、年2回の1ヶ...続きを読む(全163文字)
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スキルアップや、研修といった、向上心溢れてやる内容の仕事は、ない。人材育成するような雰囲気はない。むしろ、昇進や、スキルアップしたいならこの会社は絶対入社...続きを読む(全150文字)
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社内のイジメがある。勤続年数だけ長く、仕事への考え方は幼稚園児並のレベル。気に入らない奴は、上司という立場を利用し辞めさせる様に仕向ける。仕事を与えない、...続きを読む(全166文字)
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賞与はない。昇給はない。何年働いても給与は同じ。兵隊と同じで離職率が激しい。知らぬ間に入社して、知らなぬ間に退職している人がほとんど。長く働いた人で3年6...続きを読む(全162文字)
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コンビニエンスストアのコールセンターを2次受けしておりこれからも需要は有ると思います。また、1次受け社員が常駐しているので対応に苦慮するところは相談も可能...続きを読む(全155文字)
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会社自体がまだまだ成熟されておらず、バイトの延長線のような空気です。社内も20代が多く大学ののりです。スキルを身につけるとしたらブラインドタッチぐらいでし...続きを読む(全157文字)
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仕事と休みをわけるのは難しい勤務状態でシフト制により入れ替わりますが、月単位の業務時間制度を使っており、短時間勤務日や、12時間を超える長時間勤務などがあ...続きを読む(全165文字)
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得意先に出向する部署に在籍すると基本的にITIL,CCNAなどの資格を推奨されるが特に必須という訳ではなく、またそれらを応援する制度も整っておらず取得して...続きを読む(全162文字)
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土日は休みだが祝日はそうではない。定時退社は18:00だが、基本的に定時で帰宅する人はほとんどいない。一人に仕事が集中するため、体調を崩す人もいた。ワーク...続きを読む(全171文字)
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社員と管理職との距離が近く、すぐに仕事上の悩みも含めて色々なことが話せる。また、管理職の人々は基本的には皆いい人達ばかりなので苦になることは少ないと思う。...続きを読む(全177文字)
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福利厚生は、所属しているのが大手のIT健保であるため、保養所や割引などの特典は比較的多かったです。(入社時にそれを売りにしていました。)
住宅補助などは...続きを読む(全157文字)
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基本的に残業はあまりないので、ほとんど定時に帰ることができます。
時期にもよりますが、有給も比較的消化しやすかったです。
ただ、夏季休暇は存在せず、有...続きを読む(全171文字)
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本社勤務の場合、本当に色々仕事があります。また、人員が少ない事もあり、一人に任せる幅が広いです。なので、自分の力を試したい人や、色々な事にチャレンジしたい...続きを読む(全157文字)
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給与と賞与について満足はできないです。
昇進や昇格についても満足はできないですが、評価制度ができあがるようです。その評価制度ができあがればいろいろと変わ...続きを読む(全169文字)
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女性の管理職はいなかったと思います。出産。育児休暇も取っている人はいませんでした。あるのかも不明ですが、、。女性のキャリアパスといっても女性がいないのでな...続きを読む(全158文字)
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コールセンター業務は基本週休2日程度、土日はほぼ出勤です。繁忙期は1日のときもあります。夏期休暇も特に無かったような。労働時間は普通に9:00〜18:00...続きを読む(全156文字)
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育児休暇は無かったと思います。コールセンター業務だと週1.2回夜勤もある為プライベートとのバランスは非常にとりにくいです。またオペレーターが休んだ際緊急に...続きを読む(全165文字)
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最初は賞与もあると面接中に聞いていたのですが、実際はそんな物ありませんでした。自分はシステム開発が希望でしたが実際はコールセンターでのオペレーター兼SV業...続きを読む(全152文字)
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企業の評価制度は曖昧で基本的には年功序列。給与はかなり低いです。賞与もないです。ただあまり上司も口を出さない感じで放置気味なので社員によっては好き勝手やっ...続きを読む(全159文字)
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コールセンターの業務でしたが、クライアントと本社の意思疎通が悪くオペレーター達も辞めてしまい。おまけに給料も低く賞与もありません。電話対応や一般事務等のあ...続きを読む(全150文字)
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かなり昔だから変わってると思うが、あまり指導されないし口うるさくも言われない。周りも他人から見た自分も何をやってるのかわからないので自分の勉強したい仕事も...続きを読む(全180文字)
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小さい会社のわりには名の通った会社とのパイプが太いと思うし、直接取引ができるのはうちくらいだと上司に自慢?されたこともある。デキル人は大変だと思うけど、若...続きを読む(全234文字)
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休暇は取りやすいところと取りにくいところにわかれると思う。全部使い切らないと損だと説明される。保険組合の福利厚生がそれなりにあるので、毎回パンフレットみる...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社新都市情報システム |
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フリガナ | シントシジョウホウシステム |
設立日 | 1989年9月 |
資本金 | 1500万円 |
従業員数 | 104人 |
代表者 | 山口基樹 |
本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3丁目12番6号 |
電話番号 | 03-3988-8556 |
URL | https://www.shintoshi-systems.co.jp/ |
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