シンジェンタジャパンの評判・口コミ一覧（全76件） 3ページ目

入社理由:グローバル企業の日本支店といった位置づけの本質的に外資系組織において組織統治論を含めたビジネスの視点を身につけたかったから。
ギャップ:グロー...続きを読む(全153文字)

出産、育児休暇が社風として非常にとりやすいため、女性にとって働きやすい企業と思われる。実際、長く勤務している女性が多く、年齢の高い女性が多い。ただし、これ...続きを読む(全160文字)

各地方の営業所では、営業部門として組織化されており、それぞれのエリアの担当社員に全権をゆだねる体質にあると感じるが、おおむね管理職と部下の関係に歪さは感じ...続きを読む(全152文字)

業界が国に守れた中でのビジネスのため、参入障壁は高く、今以上に競合が増えることは今後ないであろう。そのため、ビジネスの発展意欲に乏しく、このままであれば衰...続きを読む(全206文字)

福利厚生として用意されているものは他企業と比較して特別よくも悪くもない。ただし、有給制度に関しては社風として非常にとりやすい。ジョブローテーションに関して...続きを読む(全155文字)

グローバル企業らしく、スキルアップ研修は盛んにおこなわれている。ただし、その他企業のそれと大差はないと思われる。営業に関してはどの業界でも大きなスキル差は...続きを読む(全161文字)

仕事の分量に対して、給与水準は非常に高い。罪悪感を感じるほどである。40代50代社員には1000万プレーヤーがざらにいる。ただしそれも一昔前の話で、徐々に...続きを読む(全178文字)

農業関連ビジネスに興味があればやりがいをみいだせる。実際、大半の社員が大学で農学を学んできた人員で構成されているため、仕事を楽しんでいる方も多いのではない...続きを読む(全222文字)

本社部門においては非常にワークライフバランスがとりやすい。多くの社員が有給完全消化が可能。一方、各地方の営業所の中では、担当エリアにより有利不利があるとは...続きを読む(全162文字)

年に一度決算前のとても忙しいタイミングで強制的に泊まりの研修が行われます。
内容は非常に濃いため自身の成長に繋がりますし、中途採用入社比率が多い会社のた...続きを読む(全158文字)

私自身が給与のみで会社選びをしていたため、仕事に全くやりがいを見出せなかったのが一番の退職理由です。
仕事内容に興味がある方にとっては関わる機会が非常に...続きを読む(全158文字)

他社メーカーに比べて給与水準は高いと思います。外資特有の年功序列ではなく、実力主義のため若い方でも実績を残せば昇進、昇給は望める環境です。手当については他...続きを読む(全173文字)

やりがいや面白みを感じたことは一度もありません。農業、花などに興味がない方には日々の業務は苦痛であると思います。逆に興味がある方にとっては関わる機会が非常...続きを読む(全177文字)

非常に出張が多いためビジネスホテル暮らしが多くなります。そのため結婚されている方子どもがいる方は家族と接する時間は極端に減りますので、その点は覚悟が必要だ...続きを読む(全162文字)

配属初任地では住宅手当はありませんので全額自己負担になります。将来転勤の際は会社が補助してくれるが5年経つと補助はなし。
また、その他手当てについては一...続きを読む(全160文字)

ワークライフバランスについて特別な取り組みはされていない。しかし年中激務というポジションは聞いた事が無いので、それなりに給与などとバランスを取って仕事が与...続きを読む(全182文字)

管理職と非管理職との壁は非常に低く、コミュニケーションは非常に取りやすい風土が設計されている。営業職では普段英語を使う機会は少ないが、管理職ではレポート作...続きを読む(全165文字)

新規原体の投入のみならず、新規な製剤や使用法を市場に提案する能力がある。ただ、売り上げの柱となる製品は上市してから10年以上経つ老朽製品、しかもその市場を...続きを読む(全216文字)

外資系らしく縦割り組織ではないので、社員と管理職との距離が非常に近いことが満足。社員数がそれほど多くないのもあってすぐに相談できたり、上下関係が厳しくない...続きを読む(全150文字)

研究への投資額や、グローバルカンパニーとして世界中で多くの製品数をもっているのでこれからの日本での販売機会には期待できる。農薬の市場自体もそれほど乱高下す...続きを読む(全150文字)

他社と比べてみても、比較的戦略性がしっかりしている会社だと思うし常に新しいことにチャレンジできる企業文化があるのでやりがいを感じる。また、世界のリーディン...続きを読む(全171文字)

労働時間に関しては、外資系らしく自分の裁量で決められることが多い。良い点としては、休暇は比較的自由に取得でき、フレックスタイム制度を導入しているので自己の...続きを読む(全150文字)

ワークライフバランスに関しては社内でも率先して取り組んでいるので、有給休暇は基本的にとりやすくフレックスタイム制度もフルに活用できる。2週間以上の長期休暇...続きを読む(全176文字)

病気をして、有給休暇で休んだ後、復帰したら格下げされてしまいました。それにともなって給与も大幅ダウンとなり、このままでは生活できなくなってしまいます。今回...続きを読む(全166文字)

前年までは給与も満足できるものであったが、病気により格下げとなり給与がダウンしてしまった。研修制度が充実しているほうだと思う。評価制度については業績による...続きを読む(全151文字)