口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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シンジェンタジャパンの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全6件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シンジェンタジャパン株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にシンジェンタジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
シンジェンタジャパンの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.7
- やりがい
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2.8
- 年収・評価
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2.9
- スキルアップ
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2.4
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
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2.4
- ワークライフ
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2.4
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
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- 退職理由
-
2.4
シンジェンタジャパンの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
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- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
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シンジェンタジャパンの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
35歳以上は毎年人間ドックの受診ができ、常備薬の支給もあった。退職金制度も良かったと思う。当時は当然と思っていたが、ウォーターサーバーやコー...続きを読む(全168文字)
回答者：
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交通費は支給されます。住宅補助はありません。また、確定拠出年金制度をとっています。
与えられる有給休暇日数は多いですが(20日ほどいただけたかと思いま...続きを読む(全217文字)
回答者：
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福利厚生として用意されているものは他企業と比較して特別よくも悪くもない。ただし、有給制度に関しては社風として非常にとりやすい。ジョブローテーションに関し...続きを読む(全155文字)
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配属初任地では住宅手当はありませんので全額自己負担になります。将来転勤の際は会社が補助してくれるが5年経つと補助はなし。
また、その他手当てについては...続きを読む(全160文字)
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労働時間に関しては、外資系らしく自分の裁量で決められることが多い。良い点としては、休暇は比較的自由に取得でき、フレックスタイム制度を導入しているので自己...続きを読む(全150文字)
全6件中6件表示
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シンジェンタジャパンの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
扱ってある商品が特殊すぎて、業界からなかなか抜け出せない。そして、この業界では、おそらく一番の給与のため、金を優...続きを読む(全92文字)
回答者：
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【良い点】
30代後半、遅くとも40代で1000万は到達する。営業であれば、ほぼ全員このくらいはもらっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全169文字)
回答者：
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【良い点】
退職にあたり、失業保険、健康保険の手続きや、退職金、年金などについての説明、サポートがあった。有給休暇の完全消化も可能であり、従業員サイドに...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
仕事の自由度は高く、やりがいはある会社である。人間関係にも問題はなく、働きやすい会社である。会社の雰囲気も良く、システマティックで、ロジカル...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
他の企業から誘いがあり、その方が条件が良かったため。特に、会社に不満があったわけではない。働き方や自由度は高く、コンプライアンスもしっかりし...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
やれば、やったなりのリターンのある会社。スピードは、早く、公平でやりがいがあり、事業は実力のある人には、面白い会社である。教育にもお金や時間...続きを読む(全181文字)
商社・卸(専門商社（化学・石油）)の福利厚生、社内制度の口コミ
回答者：
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【良い点】
借り上げ社宅の手当はかなり手厚い
独身は28歳まで光熱費込みで住むことができる
それ以降も光熱費は自己負担になるものの、家賃部分に関しては手...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生って意味あるの？って程度です。従業員のサーベイに関してはほぼ
無頓着じゃないのかな？来るもの拒まず去る者...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
通勤手当がある。営業手当が少し多いところ
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当、営業手当以外が無いので福利厚生は期待しない方がい...続きを読む(全82文字)
回答者：
ひと月に50%を上限としたテレワークが可能であり、育児や介護が理由であれば上限を上げることも可能である点において柔軟な働き方ができる環境が整っていると言える。続きを読む(全79文字)
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回答者：
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【良い点】
一般的な企業の福利厚生はあります。介護や育休については大々的に休暇としてありませんが、そういった名目で届出を出さずに認められている人はいまし...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
若い人向けの住宅補助や、携帯電話の支給など、中小にしてはトップクラスに良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
途中から補助...続きを読む(全84文字)
回答者：
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【良い点】
有給休暇は20日支給され、半期で3日以上取得するように言われる。
夏季休暇は5日間、その他に育児休暇、生理休暇などもある。
ベネフィットステ...続きを読む(全173文字)
回答者：
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の住所を全社員に一斉配信をされ、年賀状を社内全員に送らなければならない暗黙のルールがある。...続きを読む(全119文字)
回答者：
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【良い点】
うろ覚えですが、家族手当が手厚かったと思います。結構前なので変わってるかも知れませんが。。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全80文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
シンジェンタジャパンの 会社情報
| 会社名 | シンジェンタジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シンジェンタジャパン |
| 設立日 | 1992年6月 |
| 資本金 | 4億7500万円 |
| 従業員数 | 330人 |
| 売上高 | 281億7100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 小林久哉 |
| 本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番10号オフィスタワーX |
| 電話番号 | 03-6221-1001 |
| URL | https://www.syngenta.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1574276
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