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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務における教育体制については、確立されたものがほとんどなく、体系的な指導を受ける機会は非常に限定的でした。ま...続きを読む(全146文字)
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株式会社ベネミール
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ベネミールのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ベネミールで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務における教育体制については、確立されたものがほとんどなく、体系的な指導を受ける機会は非常に限定的でした。ま...続きを読む(全146文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩の栄養士が業務を独占していて、栄養士っぽい仕事はできなかった。
タグをハサミでひたすら切ったり、盛り付けをし...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
短期間にほぼ全ての業務ができるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
できるできないではなく、やらせられる。同じエリアの先輩を...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼない。
入社時研修はあるものの、タメになる研修は入社後ほぼない。
新卒入社からの管理食がほぼいな...続きを読む(全109文字)
栄養士研修会があり年間4回から8回、12回を目指しているそうだ。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
コロナも落ち着いたからか、昨年度から研修が増えたように感じる。食品メーカーとのタイアップなどがあった。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っていないため、自分でどうにかするしか無いです。
ただ、自由にやらせてくれるのでマニュアルにとらわれ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発には特に力を入れてないように感じた。
この会社独自のことや、強みといったものもなく、ただ現場スキルが上がるため時間...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サイクルメニューを使用していないと入社時に言われたが、サイクルだった。事業所によるが献立は立てられないこともある続きを読む(全76文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルがある人たちはどんどん居なくなるので学んべる環境がない。
会議も時間の無駄が多い。業...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
新卒で栄養士として加入しました。その際現場に委託の栄養士は自分しかいなかったです。なので、設定金額範囲内での献立作成や、パートさんを含め委託...続きを読む(全452文字)
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月に1回栄養士会議があり、各事業所の業績や売り上げの話から始まります。その後、担当を決めて作成した資料を基に勉強会を行いました。時には業者の方に来てもら...続きを読む(全212文字)
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栄養士として働いていました。
場所によるかもしれませんが、栄養士の正社員でも献立作成や調理に関われず、
洗浄や盛り付け作業などパートさんでもできる仕...続きを読む(全177文字)
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月に1回の栄養士会議があり、内容はその月の売り上げの話から始まり、後半は栄養士業務に関する事をメインに勉強会を行っていました。スキルアップできるような内...続きを読む(全163文字)
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毎年1回研修があります。同じ内容なので効果があるかどうかは人によると思います。内容は衛生面の話なので、スキルアップまではいかないと思います。
あと、...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1日当たり平均して2〜3時間の残業があったが、タイムカードは定時できるように言われていた(自分で切らなくても前か...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もともと示されていた勤務時間が守られない。イベントがあると朝四時にこさせられた。残業時間が著しく長い。もともとの...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
事業所がいくつかあるので不満が配属先の人間関係のみならば異動させてもらうことで改善が期待できる
【気になること・改善したほうがいい点】
チー...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給食業務に従事する上で、勤務体制に関して課題を認識しました。休日数は決して多くはないことに加え、シフト制による希...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
職場環境について特筆すべきは、従業員のほとんどが女性である点です。そのため、女性特有のライフステージや状況に対する理解が深く、互いに協力し合...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
給食関係の業務は、一般的に賃金水準が低いというイメージを持たれがちですが、私の勤める職場では、その認識を覆す高い給与水準が確保されております...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
基本的に栄養士、社員1人の職場なので
パートとの関係が上手くいってれば、
人間関係で悩むことは少ないです。
事業所によりますが、担当のマネー...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、色々と融通がきく
と思います。ただ事業所によりますが、
パートが足りてれば、急な休みも調整できると思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
パートが足りてれば、
仕事は楽です。定時にも帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が106日と少ないので
長期休暇がな...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
1人職場なので、上司から監視されることなく、自分のペースで仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
病欠になったとき、代替え...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
中途でも、適性があれば営業所の所長くらいまでであれば、割とすんなりなっている人がいるイメージ。おそらく採用の時点で所長職にさせるのを想定して...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社した際は先輩社員の人数も多く、ある程度は教えていただけた。
外部の社会人研修も何回か受講できた。
ただ...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務に追われ、中長期的なスキルアップに充てる時間が不足しています。社内勉強会の定期開催や、資格取得支援制度...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一部の先輩は一生懸命営業の事は教えてくれたが、他は自分の事だけのような状況でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育できる人...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
申請すれば個々の、スキルアップに役立つ研修や、資格取得には理解を、してくれるのではないか
【気になること・改善したほうがいい点】
取締役の自...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
ビジネスマナーや新入社員対象英会話講座など設定されているため受けやすい。新卒社員は北海道研修など農場側の様子など学ぶ機会なども与えられている続きを読む(全76文字)
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【良い点】
資格取得にあたって支援金をもらえる場合もある
【気になること・改善したほうがいい点】
支援金をもらえる資格が限られているため、種類を増やすべき続きを読む(全77文字)
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【良い点】
人当たりがいいので分からないことは聞きやすいが、あまりにも覚えが悪いと、当たり前かもしれないが浮く
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
新卒社員は、定期的な研修(合宿・WEB)の機会が設けられているので、比較的手厚い制度になっているかと思う
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
資格対策講座をオンライン上で行なっており、外部講師を呼んだり、社内のハイレベルな有資格者が講義をしたり、と新卒採用が多く、初心者に向けてのフ...続きを読む(全230文字)
| 会社名 | 株式会社ベネミール |
|---|---|
| フリガナ | ベネミール |
| 設立日 | 1996年3月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 2,025人 |
| 売上高 | 94億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 野口博行 |
| 本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田1丁目18番13号秋葉原ダイビル十二階 |
| 電話番号 | 03-3253-1711 |
| URL | http://www.benemeal.com/ |
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