この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スタッフの人数が多く、年齢層も幅広いため様々な人から技術や知識を教えてもらえるため自分自身が色々な方法で実践することができか幅が広がる。
【気...続きを読む(全183文字)
株式会社センチュリーライフ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社センチュリーライフのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社センチュリーライフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スタッフの人数が多く、年齢層も幅広いため様々な人から技術や知識を教えてもらえるため自分自身が色々な方法で実践することができか幅が広がる。
【気...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人間関係は良い方なので、なかなか辞めるに踏ん切れないところがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
各担当業務・各シフト勤務者の負...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
性別を問わずキャリアアップが出来ます。女性が上司だとなにかと相談しやすいのでどこか安心します。
【気になること・改善したほうがいい点】
妊婦さ...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
風通しもよく、新人研修もしっかりしている。出来ないことはやらせないし、パワハラ等の行為について対処もしっかりしています。基本的に職員は皆さん優...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
施設自体が掃除が行き届いており毎日気持ちよい環境で仕事ができると思ったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後はプリセプター制度...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
シフト制のため希望を出すことができるし、比較的休みの取りやすさに関しては寛容だと思う。(シフト作成者の力量や周りがどれだけ協力しているかにもよ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
管理になれば、定時にきっちり帰れる。休憩もとり放題で好きなだけオシャベリしていられる。お客様が来ても、普段から挨拶も気遣いも出来ない管理のため...続きを読む(全305文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
動かない、新人いびりのオバヘルが幅を利かしている。自分は動かない、仕事もしないのに、新人に対する指示が支離滅裂。真...続きを読む(全185文字)
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ワークバランスを考慮しているので、無理なく働けます。
子育てしている方や趣味に没頭したい方にはお勧め出来ます。
しかしワークバランスの制度を利用し、残...続きを読む(全162文字)
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入社理由は親会社が長谷工コーポレーションであり安定感で選びました。しかし、不安定な社会情勢の中、必ずしも安定かとの不安は今でも多少感じます。入社後に特にギ...続きを読む(全151文字)
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上下関係がかなり厳しい会社です。年齢に関係なく、ご入居者の前でも1年後輩というだけで呼び捨てにされます。体育会系での経験がない人はきついと思いますが、この...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
研修自体が面倒だと思う人には楽な環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく研修制度が整っていなく、ほとんどないに等しい。昇給やス...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
プロ意識の高い介護職のかたもいて勉強になった部分もありました
【気になること・改善したほうがいい点】
持ち帰りの研修レポート作成が多かったです。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
認知症ケアの勉強ができると聞いといたから入職を決めたのに、実際入ってみたら全く持って研修はなく、実際受けた研修も概...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社からとるように命令される資格でも自腹での研修が命じられる。またキャリアアップし給料が上がるかというとそうでもな...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
希望を出せば現場をはなれて異動することも出来る。年に何名か異動することがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などほとんどない。...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
沖縄支店の障がい者雇用で入っていた者です。一般会社に行けるように丁寧にサポートしてくれます。やる気がある方や、行きたい会社など決まれば職員さん...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
スキルアップに力を入れている。
研修などもたくさん用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を受ける時間があまり無い。
園...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
定期的に研修が行われるため、知識を得る機会は比較的多く感じる。
また、それらの知識を活かすことができる。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1年目の社員でも管理者になれる点は早いうちから成長したい人には向いているかも。ただ自分から希望して管理者になったの...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
社員の育成制度もしっかりしてる。同じ仕事ををコツコツのやっていくので、忍耐力は付くと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
会社名 | 株式会社センチュリーライフ |
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フリガナ | センチュリーライフ |
設立日 | 1985年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 678人 |
代表者 | 浦田慶信 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝4丁目2番3号 |
URL | https://www.centurylife.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。