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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内試験があるので、合格すれば昇級することができる。明確に基準がテストで定められているのでこの点に関して平等性は保たれていると言える
【気に...続きを読む(全147文字)
- この投稿でわかること
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株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社内試験があるので、合格すれば昇級することができる。明確に基準がテストで定められているのでこの点に関して平等性は保たれていると言える
【気に...続きを読む(全147文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1人で回るので自然とトラブルに対する対応力等はついてくる。判断力もどんどん身についてくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
2回ほど...続きを読む(全142文字)
ケアリッツは若手のキャリアアップ支援が手厚く、説明会では「早くて2年目でリーダー職になった例」も紹介されていた。また、新人研修や同行訪問がしっかりしていて...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
入社前に現場に出れるまでの資格を取れるのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒を未熟な状態で昇格させているが、それによって現...続きを読む(全97文字)
研修制度や昇級についての説明が丁寧にされていた印象を受けた続きを読む(全29文字)
メンター制度があるので、仕事における不安をすぐに解決することができる教育体制だと思いました。続きを読む(全46文字)
現場職を極めることも、本部の運営職に進んでいくこともでき、自分にあったキャリアを進めそう。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
研修は充実していると思います。キャリアについても、こちらの希望を汲んでくださっているように思います。続きを読む(全56文字)
キャリアアップしたいと口に言うと、事業所のマネジメントをさせてもらえるチャンスがある。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
特に新卒の方を上の管理職へ昇進させてるイメージ、もちろん中途採用の方でも管理職になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用の管...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
頻繁に任意の研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京ばかりが整っており、その他の地方は正直置いてけぼり。東京ばかり待遇を良...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1年目の社員でも管理者になれる点は早いうちから成長したい人には向いているかも。ただ自分から希望して管理者になった...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
介護未経験での入社でも、本社でしっかりと研修をさせてくれます。
新卒入社の場合、同期と一緒に学校の授業のように受講できるため、比較的楽しみな...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
やりたいことをはっきり主張すれば、挑戦させてもらえる環境かと思います。研修は、2週間くらいチームを組まれて、基本的なことを丁寧に教えて頂けた...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
実務者、介護福祉士は会社負担で試験を受けれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒から本社に行けるまで最低でも5年?位はかかる。
...続きを読む(全139文字)
新しい会社で若いうちから成長できる。自分自身が主体となって活躍ができる会社。事業所も増やしていくみたいです。続きを読む(全54文字)
初任者研修や実務者研修など、資格取得支援をしてくれる。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
新卒はスキルアップ出来るように研修が整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
中途は新卒ほど熱は入れてない感じ。
自分から進んで研...続きを読む(全135文字)
自分がやりたいことを積極的にやらせてくれる企業であると感じました。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
新卒で来られた方と中途採用で来られた方の扱いの違いが大きいです。
しかし中途採用でも仕事上の不安を相談できる体制は整っているように感じます。...続きを読む(全172文字)
3年目くらいからPMの仕事を学べる機会があるらしい。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
マネジメントの研修やオンラインでの講習もあり自主的にスキルアップはできる。他のヘルパーは経験者が多いので未経験でも安心。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
新卒なら年数回の研修があり、待遇が手厚い。業務上特に問題がなければ着実にキャリアは上がっていくと思う。社内試験もあるが、新卒なら対策の勉強会...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
ケアについての質問や疑問等は先輩にとても聞きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
訪問のため、聞きたい事があった際に管理者不...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
メンター制度を設けている。が離職率はまあまあ高い。新卒に対してのフォローは手厚いが、中途の方へ対してのフォローはあまりない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
記録関連の業務がIT化されているため、無駄な業務が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
1日平均10件訪問します。移動時間は短く...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員は優しい方が多く、人間関係は良好でパワハラなどはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者のシフトミスが多いが、指摘すれば改...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
完全週休2日で曜日固定のため、先々の予定が立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休2日制ではあるが、それ以外の休みはほ...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
希望休は通りやすい。帰りも固定残業はつきつつも時間内に勤務を終えることができるので、基本残業代が出ることはない。バランス面と給与面を考えると...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
介護業界はこれからさらに人材不足になってくるので、業界としては衰退していかないだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライア...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
訪問というタイプ上自分のペースで働きたい方にはおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人で家で介護を行うので、緊急時の対応等に...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
昇進のしやすさに男女の差はないかと思う。途中で家に帰るなどもしやすいので子育てとも両立しやすそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
介護をやりたい人にとっては良い環境だと思う。ただ、介護職への思い入れなく年収やマネジメントスキルの獲得を目指して入るならやめたほうがいい。
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【良い点】
介護職の中では稼げるほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
努力次第で年収1000万と言われたがほぼ無理。ベンチャー企業の役...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
残業はほぼない。国へ算定する売り上げが給与となるため、サービス提供の時間が伸びることはありえないと思って良いし、直帰できる。
【気になること...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
細かいところは部署によってことなるようだが、大まかなところは共通な形になっている。良くしようとしているところがある。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
入社時に介護関係の資格を持っていませんでしたが、企業で資格取得制度がありそちらで講義を受け、働きながらホームヘルパー2級の資格を取得すること...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
研修制度が整っており、学びの機会は多くスキル向上につながりました。一方で、研修が保育時間や日常業務と重なることもあり、書類業務との両立に負担...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
業務に必要な社内研修制度が充実している。社外研修にも参加可能である。また業務に関連する資格(サーチャー、ITパスポート)について、事前の講習...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
毎月各事業所で社内研修があります。受講できない場合でも動画研修という形で受講できます。他にも極一部の社員の選抜ですが本部の研修を受講するとき...続きを読む(全386文字)
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【良い点】
新人だけで無く、全ての社員を教育する体制が整えられていたと思う。
研修がとても充実していた。
本当に保育士として成長したい人にはいい環境だと...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
管理がゆるいのと、常に人が足りず業務量が多いので、やったことがないことに挑戦する機会は多くあります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
スキルアップなどはなにもない
教育体制も中途の人が多いイメージなのでどうやってるのかわからない
研修が多いとはきいた続きを読む(全64文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制がありません。独学叩き上げで仕事に取り組むしかありません。苦情などのトラブル責任は取ら...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
研修制度は比較的整っており、入社後に保育に関する研修や園内研修を受ける機会があった。経験の浅い職員にとっては基本的な保育の考え方や実践方法を...続きを読む(全199文字)
| 会社名 | 株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ |
|---|---|
| フリガナ | ケアリッツアンドパートナーズ |
| 設立日 | 2008年7月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 2,700人 ※2023年6月現在 |
| 売上高 | 147億円 ※2023年6月実績 |
| 代表者 | 宮本 剛宏 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目1番6号 |
| 平均年齢 | 37.8歳 |
| 電話番号 | 03-6273-1925 |
| URL | https://www.careritz.co.jp/ |
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