キャプランの派遣コーディネーターの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
入社理由は、当時は伊藤忠商事の子会社だったため、新規開拓ばかりでなく、落ち着いた雰囲気で、仕事に取り組めそうだったからです。実際に入社してから...続きを読む(全157文字)

【良い点】
当時は転勤や出張はありませんでした。東京のオフィスはどこも便利な場所で通勤しやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門...続きを読む(全183文字)

【良い点】
コーディネーター、営業ともに女性が多く、年齢層は20〜50代くらいでした。
女性もチームリーダーや、部長を務めているかたもいました。
コーディ...続きを読む(全249文字)

基本的に机上研修はほんの数日で先輩営業に同行してのOJTです。
退職予定の営業マンの担当企業を引き継ぐので、新規開拓よりは現状維持的です。
新規開拓を...続きを読む(全178文字)

若年層についてはおおよそ年齢により基本給は決まる。
大卒20万円から1年につきおおよそ5000円刻みで昇級。
27万円を過ぎると、より厳しい評価基準と...続きを読む(全173文字)

新卒の採用がないためか、社員の帰属意識が低い。良く言えば割り切って仕事ができるが、やりがいは感じられない。元々資本系の会社で本当の意味での経営者は不在。さ...続きを読む(全167文字)

職場の環境はとてもよかった。派遣の形態は現場と本社でギャップがあり、派遣社員にとっては賞与体系・契約期間などの面で納得がいかない事がよくあるが、なるべく、...続きを読む(全177文字)

派遣で他会社に出ない限り、本社内での仕事の面白みは一切ない。何事もやる気が無い。派遣先確保も開拓できない営業が、上司に媚びながら居座っている。昇進・昇給シ...続きを読む(全176文字)

天下り上司が多い。一部の人間による閉鎖的な人事が行われている。仲良しクラブに入るため、土日もゴルフに勤しむ。営業精神に欠けていて、実際の営業が行われない。...続きを読む(全156文字)