三松の評判・口コミ一覧（全422件） 14ページ目

入社当時は閉店と同時に帰れていたのですが、店長候補、チーフのポジションになってしまうと業務が増え、残業が多くなり常に終電で帰る状態になってしまいました。今...続きを読む(全155文字)

ゼンセン同盟という労働組合に加盟していたので、週休2日や残業管理など店長がしっかり
管理していて、働きやすい職場でした。
店長の転勤などでは、借り上げ...続きを読む(全202文字)

立ち仕事が多く、ブランドによっては着物の扱いもある為、結婚や妊娠した場合は販売スタッフは退職する方が多かったです。又、一日の拘束時間は長く、年に数回ですが...続きを読む(全221文字)

はっきり言うとスキルアップは店舗の先輩によってかなり落差があります。やる気のある先輩の下ならばしっかり指導して頂けかなりの接客力が身に付きます。しかし全く...続きを読む(全173文字)

仕事のやりがいは、何と言っても顧客様ができることです。自分で熱意をこめて接客すればするほど貴方のファンは増えていきます。夏のセール時期などに一気にまとめ買...続きを読む(全164文字)

入社当時は販売の仕事のみに集中。先輩に恵まれれば接客スキルはかなりみにつきます。しかし2、3年といると離職率が高い分すぐにトップになってしまい指導側へまわ...続きを読む(全166文字)

入るブランドによって残業時間にばらつきがあり、ひどい所だと終電ぎりぎりまで働いて残業代が全くでない子もいました。販売のスキルに対して会社側からの教育は熱心...続きを読む(全187文字)

正直給与は高くないです。販売員にはアルバイト、契約社員、正社員がいますが、大体は中途が契約社員で成績が良ければ正社員登用、新卒が正社員でさらに正社員の中に...続きを読む(全228文字)

研修もこまめに行ってくれるし、細かい販売マニュアルもあって、行き当たりばったりではない接客を身につけられます。
ただ大本が着物屋なので、ブランドの系統問...続きを読む(全284文字)

女性がほとんどの職場なので、産休、育休をとっているスタッフはいる。
職場復帰すると、パートタイムスタッフとして店舗に復帰する。パートタイムスタッフとして...続きを読む(全182文字)

入社後のギャップとしては多くのブランドを持っているのに社内ブランド同士での交流がとても少ないと思います。基本配属店舗内のスタッフとしか交流がないので同じブ...続きを読む(全184文字)

典型的な呉服販売の会社だが、新しいことをやろうと模索中ではある。
ノルマなどはなく、社員の仲も良い。
新しいきもの販売の形を探して、少しずつ変化してい...続きを読む(全156文字)

人間関係、仕事内容
着物を中心とし、ジュエリー、アパレルにもブランドを持つ企業。
私はその中でアパレル事業部に配属になり、ファッションビルで働いていま...続きを読む(全269文字)

メイン事業の着物は、業界的にしぼんでいくため、他業種をのばしていかなければならない。
常に新しい事業を展開するが、あまり利益はのびていないように感じる。...続きを読む(全161文字)

やはり、お客様の反応が一番!
個人売上もあり、単価が高い上に必要がなければ買わない。モチベーションを保ちつつ、仕事できたのはお客様のおかげ。
ありがと...続きを読む(全212文字)

人間関係
未経験でも、しっかりとした研修があり、サポート体勢もどのアパレルより整ってました。
ですが、店長によって随分変わります。
いい店長さんの下...続きを読む(全347文字)

新卒で入社した時は数日間の合宿研修がありました。
しっかりみっちり教えて下さるので実際に店舗に出るときにはそこまで不安ではなかったです。着物の店舗なので...続きを読む(全177文字)

ギャップは特にありませんでした。最初に配属された店舗は年齢が離れた方々(着物の販売職で社歴20年以上の方々)ばかりでとても不安でしたが、皆さんに娘のように...続きを読む(全155文字)

着物の販売職でしたが、高いものが売れるときよりも、若い人がはじめて着物を買い、「これから着物を着て●●に行きたい」や「着つけができるようになりたい」と言っ...続きを読む(全166文字)

コンビニや一見だけの接客とは違い、受注から納品、着用後のクリーニングのクリーニングまでお客様のアフターサービスをするので、信頼関係がないと成り立ちません。...続きを読む(全231文字)

高額商品の販売ですが、色々なプロセスを経てお買い上げ頂き、また、お客様からの信頼を得てリピートしてくれた時は本当に感動しました。
売上重視ですが、やはり...続きを読む(全156文字)

有給はとりやすかった。店長以下スタッフ全員、希望休もほとんどとれていた。
シフト管理は基本的にチーフや店長が決めるが、本部のマネージャーも加わることがあ...続きを読む(全291文字)

福利厚生は充実しています。
保養所もあって、けっこうきれいです。色々な割引もあります。
毎月の休みもきちんと休めます。
しかし有給休暇は、配属するお...続きを読む(全155文字)

少々年功序列なところがありました。売上はかなり重視なところがあります。
事業部がちがうと、ボーナスはかわります。
毎年の売上で給料が、上がったり、さが...続きを読む(全153文字)

ファッションビルに入っている店舗が多いので、人には会いづらくなります。一日、誰かと出かけるというのは、なかなか予定が合わず、できません。帰りが遅くなりがち...続きを読む(全153文字)