この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スタッフのみんなが各店とてもセンスがよく、いい意味で刺激を受け、参考になることもたくさんあります。いろんなタイプの方がいて、ファッション好きと...続きを読む(全196文字)
アッシュ・ペー・フランス株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
スタッフのみんなが各店とてもセンスがよく、いい意味で刺激を受け、参考になることもたくさんあります。いろんなタイプの方がいて、ファッション好きと...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
スタッフ全員がシーズンや年毎に考課表を提出し、上長との面談がある。その際に色々話も聞いて貰えるが反映されるかどうかは事業部や上長次第によるとこ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年1回の健康診断や予防接種の費用負担、薬が安く買えるなどの制度があった。
社販制度も、以前よりは整いつつある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
仕事の中に趣味につながる「好き」なものがたくさんあり、それらに囲まれて働けるだけで精神的に満足度は高く、プロフェッショナルな意識をもって業務に...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
職場の女性比率が高く、皆それぞれ個性をしっかりもっていて、仲間意識がつよく、一緒に仕事をする面ではとても楽しく協力的にできると思う
【気になる...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
とてもユニークで創造的・個性的な商品を取り扱っているので、業界内でも差別化はできていて、そのセンスはやはり突出したものがある。同時にスタッフも...続きを読む(全410文字)
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【良い点】
海外研修制度があり、取引のあるブランド、クリエイターについて深く理解する機会がある
スタッフが集まってのミーティングや商品説明会など、直接デザ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
やりたいことを積極的に手をあげ、それが上司の理解を得られれば実際に実行に移したり、やりたい仕事を作っていくことができます。
ただそのためには上...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
楽しいです。とても大変なこともありますが、自分の生きた軌跡を残せる会社であると思います。やりがいを求める人は良い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
正社員がしている仕事を非正規でも任せられるため責任のある仕事ができる。しかし、社員と違って給与が低いのでモチベーションを上げ続けるのが大変。
...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
比較的自由な社風。自分の裁量で出来る仕事も他社に比べ多く感じるが、昔の方が自由度も遊びもあったと思われる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新しいチャレンジはできるような環境もあるが、なかなか財布のひもは固いので、自分でどれだけ人脈ひろげたり「キャラクター」を確立させるかが大きく左...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
権限と責任が直結しない。
若手のうちはどんどんやりたい事をやらせてもらえるような社風だが、そこで利益を損なってい...続きを読む(全165文字)
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ベンチャー企業でしたが、不夜城ということもなく18時には帰ることができます。さすがに繁忙期前は忙しくなりますが、普段は定時に帰れます。ベンチャー企業でした...続きを読む(全161文字)
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異なる才能があつまる刺激的な創造性あふれるすばらしい機運の高いモチベーションを保ちながらお互いに切磋琢磨する環境を全員で構築しながらここかしこにすばらしい...続きを読む(全153文字)
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評価制度はほとんどないといってひとしいもの。上司にきにいられると上がる可能性もあるが、ほとんど期待できたものではないかと。ですが、販売の色から抜けると格段...続きを読む(全151文字)
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ほとんど目にしないが、おだやかで個人を尊重する人。会社内にもそれが社風としていきずいているような印象。たたdあまり会う機会はないため、従業員全体でどんな人...続きを読む(全156文字)
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マニュアルがいっさい無いので、自発的に問題点を見い出して動く力が身に付きました。
ノルマが設定されるので、接客の内容よりも売上げ重視です。数字で全て判断...続きを読む(全155文字)
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職務が物流のセクションだった為、実際にお会いしたことはありませんが
一言で言ってしまうと「カリスマ」だと感じます。
経営者や企業家ではなくアルビジョンを...続きを読む(全150文字)
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アルバイトでも社員同様の仕事を任せていただき、給与は違えど仕事上でのやりがい、責任感は感じられる職場でした。また意見や自分の考えをすごくよく聞いてくれる環...続きを読む(全159文字)
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自分から提案すればほとんどのことが受け入れられ、挑戦できる風土がある。
だが、その成果が出ても正当な評価が得られないという反面もあり。
評価制度が悪い...続きを読む(全179文字)
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明確なキャリアアッププランが見えてこなかった。長く勤めればそれなりのポストになれるかといえばそうではなく、かといって成果主義でもない。評価基準があまりにも...続きを読む(全167文字)
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高いレベルは求められが頑張った努力や給与アップは会社の業績ではんだんされるので長く続けるのは難しいです。
自分がいくら売ろうが、店の予算をいくら達成しよ...続きを読む(全165文字)
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この会社をしっている方であればギャップはそんなに感じないと思います。
お客さんとしていかれている方でしたらなぜあんなに接客スピードが早いのか?もちろんこ...続きを読む(全167文字)
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唯一給与面では下がることがない所です。
ボーナスも不況の中カットや減給もなかったこと。
昇進は部署によって大きく変わります。
まだ発足してまもない部...続きを読む(全171文字)
会社名 | アッシュ・ペー・フランス株式会社 |
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フリガナ | アッシュペーフランス |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 581人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 村松孝尚 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山5丁目7番17号 |
URL | https://www.hpfrance.com/ |
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