アッシュ・ペー・フランスの評判・口コミ一覧（全284件） 2ページ目

【良い点】
最低限の保証はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長より上の役職に就くとかなり自由が効きます。タイムカードは各自の携帯からw...続きを読む(全104文字)

【良い点】
取りやすいです。ただし、やはり接客業なのでセールやイベント時には店に合わせる必要はあります。続きを読む(全52文字)

【良い点】
店長以上の役職に就くと、一気に自由さが増えます。シフトも自分で決めれて、出勤時間も自己管理。会議だけはしっかり押さえておけば大丈夫ですが、自己...続きを読む(全107文字)

【良い点】
正社員で働かれていた方々が、育休産休制度を利用し、パートタイムとして戻ってくるというパターンはとても多かったように思えます。
パートタイムで戻...続きを読む(全137文字)

【良い点】
オリジナリティー溢れる商品と接客で業界内でも異端児的な存在感を放っている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
負債がかさみ経営陣交代か...続きを読む(全185文字)

【良い点】
経営陣が変わり、正当に評価しようという気持ちはあるようで制度は見直しながらアップデートしていっているとは思う
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全162文字)

【良い点】
一旦引き止められる
【気になること・改善したほうがいい点】
経営状態と好きだったアッシュペーがなくなってしまった点。安定して働ける見通しがない...続きを読む(全88文字)

【良い点】
接客に関していたから教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客に関して声掛けが凄くうるさい。
声かけたか、かけてないかで怒ら...続きを読む(全86文字)

【良い点】
憧れであった会社なだけにかなり嬉しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
憧れだけでは続きません。
ハードワークだし12連勤なんて当た...続きを読む(全110文字)

【良い点】
女性が多いのでその点では理解がある。続きを読む(全24文字)

【良い点】
休みは交渉次第で取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
12連勤もあるとかなりプライベートもなくなかるのでこれは覚悟したがいい。商...続きを読む(全94文字)

【良い点】
未経験者からでも面倒を見てくれる。1から接客を教えてくれる。
どうやったら単価が上がるのか。どうやったら良い接客ができるのかをいろんな人から教...続きを読む(全142文字)

【良い点】
未経験でわからないこともいたから教えてくれる。ガチャと一緒でいい人に当たるといいが、やばい人に当たると、メンタルやられる。
【気になること・改...続きを読む(全118文字)

【良い点】
ある程度のノウハウや成果が身につけられると悔いなく退職できた点続きを読む(全37文字)

【良い点】
形式的な評価制度は存在する点
【気になること・改善したほうがいい点】
あってないような評価制度、努力や頑張りも数字に埋もれてしまう。続きを読む(全72文字)

【良い点】
事業や店舗によるが、プライベートとのメリハリやメンバーで協力しあって交代で連休をしっかりとるなどは可能性だった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全108文字)

【良い点】
アートや文化を重んじる風習があった。好きな人はどっぷりはまれる。マニュアル等も特段ないため、考える力や仕事を生み出すスキルは身につく。
【気に...続きを読む(全158文字)

【良い点】
業界では憧れもあったので、それなりのステイタスや誇りは感じられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により環境や空気感の差もあった...続きを読む(全176文字)

【良い点】
改善しようとカリキュラムは組まれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に手探り状態、継続性がなかった印象。続きを読む(全66文字)

本社のスタッフも入れ替えが激しくなっており、入社したと思うとすぐ辞めていることが多い。
そのため、コミュニケーションはとりにくい。続きを読む(全65文字)

本社スタッフとのやり取りがスムーズにいかない。人事とも意思疎通がうまくいかないことが多い。依頼していたことが忘れられていることもある。続きを読む(全67文字)

基本残業は多い方。
店のレイアウト変更をする日は終電になることもしばしば。
休日出勤をするスタッフもどの店舗にも多い印象。続きを読む(全61文字)

研修は店長クラスが多い。
店長以下のスタッフへの研修をもっと増やしてもいいと思う。
なかなか上に上がらず、店長にあがってからもその後のキャリアアップが見出...続きを読む(全81文字)

輸入商品がメインのため、コロナの影響など外的要因によって打撃を受けやすい。続きを読む(全37文字)

部署、上長によっての違いが大きく、強化基準も店舗スタッフは店長によって大きく変わる。
最近になりやっと評価基準を整備しようとする動きが出てきたが、まだまだ。続きを読む(全78文字)