杉田エースの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全71件）

【良い点】
退職希望の旨を上長に伝え面談を通して退職日を決定した。
引き継ぎ資料を作成し各得意先に挨拶を行い引き継ぎは終了。
残りの有給休暇はすべて消化で...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性が働きやすい部署が近年増えてきている。そのため希望部署に行ければ働きやすいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
建築金物の...続きを読む(全90文字)

【良い点】
確定拠出年金を実施しているのはよかった。持ち株会もあるので有効活用できれば良い
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金が雀の涙ほどだった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
年収は世間の平均よりは低い。
基本給が少ないため必然とボーナス支給額も少なくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ないため...続きを読む(全94文字)

【良い点】
確実に年2回の賞与はある。仕事内容はともかく、平社員でも平均年収手前程度の給与は確保ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度...続きを読む(全191文字)

【良い点】
顧客と一定の距離を保てれば週休２日を確保ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤となっても代休がない点。続きを読む(全67文字)

【良い点】
平均以上の給与を得られる
【気になること・改善したほうがいい点】
給与と業務内容の釣り合いがとれていない続きを読む(全58文字)

建築金物卸業界では業界最大手であり、抜群の知名度を誇っている。
そのため、爆発的な成長はなくても売上が急落する心配はない。続きを読む(全61文字)

女性が多い営業部署があり、近年の新卒採用も半数程度は女性である。続きを読む(全32文字)

既存営業で定期訪問営業がメインになる。見積、受発注、請求業務まで全て営業の業務になる。
既存顧客がメインになるが、新規開拓のノルマが課されている。続きを読む(全73文字)

借り上げ社宅制度があり、月5.5万円の支給がある。また、都内に社宅があり月1万円で住める。続きを読む(全45文字)

評価は目標達成率で決まる。2期連続達成で昇格することが基本である。
半期目標とは別に商材別ノルマが課されており達成するごとにインセンティブが支給される。個...続きを読む(全114文字)

日常業務は外勤になるため、社内業務は残業して処理することが多い。
絶対に何時まで残らなければいけないという文化はないため予定がある日は定時で上がることも可...続きを読む(全82文字)

施工管理技士の資格取得を推進しており、合格したら毎月1万円支給される。続きを読む(全35文字)

入社理由は建築金物卸業界の最大手で知名度があったため。続きを読む(全27文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職もそれぞれ数字を持ち、1プレイヤーとして受注活動に励まなければいけないため、部下の成長に時間を割けない傾向がある続きを読む(全79文字)

【良い点】
業界が下火になって行く状況の中で、建築製品以外の商品を作り出すことにもチャレンジしており、業界の中でも挑戦心のある会社だと思う。
【気になるこ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
会社で重点的に拡販する事を定めた商品を数多く売ることが出来れば、評価に直結するので、その点はわかりやすいと言える続きを読む(全62文字)

【良い点】
営業職の女性も積極的に採用しており、女性も活躍できる環境ではある。建築業界では未だ女性の営業は少ないのか、客先に珍しがられる事もあり、それがき...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は多くないと思う。インセンティブに左右されるが、インセンティブを高く取得した営業マンは表彰式で大きく評価され...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の場合は会社の部門制度と折が合わず退職した。営業系以外の品質や購買部門の機能が著しくよわく、顧客からの要望に答...続きを読む(全112文字)

【良い点】
自分がＰＲした商材や、打ち合わせして取った現場など、様々なところで自分が関わった建物がたくさんあり、休日にそれらを見るとやった甲斐があったなと...続きを読む(全183文字)

【良い点】
役職が付けば基本給、ボーナス、残業代、家賃補助の上限などいろいろと上がる項目がたくさんある。また役職かつくと大幅に給与が上がる。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
福利厚生は充実している。都内、地方で家賃補助の上限は変わるが、基本的に１万程度で好きな社宅(提携している不動産会社)を選んで住むことができる。...続きを読む(全200文字)

【良い点】
個人や部署で特定商品の売上目標を達成するとインセンティブが発生します。
インセンティブは上長が各個人に対して割り振るのですが、頑張った分だけ評...続きを読む(全286文字)