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歴史がありつつも、挑戦をする文化があります。続きを読む(全22文字)
杉田エース株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、杉田エース株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に杉田エース株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月28日【良い点】
住宅補助は地域によって支給額は変わってくるものの、それなりに...続きを読む(全78文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月22日【良い点】
性別を問わず活躍できる。女性の管理職もいる。
【気になること...続きを読む(全79文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年2月3日【良い点】
家族手当の他に住宅手当がでている、交通費も...続きを読む(全60文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月5日【良い点】
完全週休2日、月一回の特別休暇制度、在宅制度、育児や看護休暇、介護休暇など用意されています。住宅手当も若手には手厚く、30歳未満には規定ありま...続きを読む(全93文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年9月11日【良い点】
住宅補助や帰省費用の補助がある。保養所も貸し出ししており、リゾート地に安価に宿泊できる。家族も同額のため、良心的。誕生日休暇もある。資格取得の...続きを読む(全141文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人はすごくいいです。
一部変わってる人がいるが基本的になんでも親身になって聞いてくれるので仕事について聞けないとかはないです続きを読む(全68文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは特に言われることなく取れるが残業時間が多く平日のプライベートな時間はほとんどない。それ以外の人ならいいかも...続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価については最近変わりやればやるほど上がるようになりました。
ただ営業所の目標もあり自分1人で達成しても営業所が行っていなければ目標達成に...続きを読む(全207文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
裁量の大きい仕事にすぐに関われるのでやりがいは大きい、業界でも有名な会社なので大きい仕事が次々来るのでやる気がある人にはいいかもしれない
【...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は営業所にも寄るが取りやすいほうだと思います。私は2つの拠点を経験していますがどちらも取りやすかったと感じています。
前日に申請をしても...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今時新入社員の初任給が上がっている中、当社は上がっていない。
係長になれば500~550マンぐらいは貰っている印象。
昇給も上司に気に入られ...続きを読む(全191文字)
直接お客様から「ありがとう」と言われることや自分が手配した商品が使われている建物をみること。続きを読む(全46文字)
全国各地に流通センターを有しており、迅速な商品調達が可能となっている。成長を続けている会社。
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優秀営業マン表彰や社長賞表彰などの評価制度が充実している。続きを読む(全29文字)
有給平均取得日数は10.8日で育休の取得率は女性で100%、男性で37.5%となっている。
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躍動感ある会社へという言葉を大切にしているように、社員一人一人がワクワクして責任感を持って働いているというのが社風からも伝わってくる。続きを読む(全67文字)
良い仕事はコミュニケーションからというのを大事にしているので社風は良さそうな印象。続きを読む(全41文字)
花王の文化を同じく引き継いでいるそうです。続きを読む(全21文字)
いい人は多いと思います。一方で、人ややりがいだけを推していて、事業や年収にいいところがあまりありません続きを読む(全51文字)
| 会社名 | 杉田エース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スギタエース |
| 設立日 | 1948年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 870人 |
| 売上高 | 667億1800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 杉田 裕介 |
| 本社所在地 | 〒130-0021 東京都墨田区緑2丁目14番15号 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 平均給与 | 573万円 |
| 電話番号 | 03-3633-5150 |
| URL | https://www.sugita-ace.co.jp/ |
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