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杉田エース株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

杉田エースの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全19件)

杉田エース株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、杉田エース株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に杉田エース株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

杉田エースの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

杉田エースの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

その他

??? 万円

- -

- - 万円

杉田エースの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.2年収・評価2.5社員・管理職2.3やりがい3.5福利厚生3.8スキルアップ2.96
総合評価
2.9
やりがい
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3.5
年収・評価
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スキルアップ
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退職理由
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杉田エースの 学生による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.0年収・評価--社風・文化3.4やりがい3.3福利厚生3.3スキルアップ--6
総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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--
ワークライフ
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2.7
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

杉田エースの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

属性
19件中19件表示

杉田エース株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は世間の平均よりは低い。
基本給が少ないため必然とボーナス支給額も少なくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ないた...続きを読む(全94文字)

杉田エース株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年12月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代は申請すれば全額支給されました。
住居手当が手厚いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、なおかつほとんど...続きを読む(全84文字)

杉田エース株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年11月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
確実に年2回の賞与はある。仕事内容はともかく、平社員でも平均年収手前程度の給与は確保ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程...続きを読む(全191文字)

杉田エース株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年03月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

評価は目標達成率で決まる。2期連続達成で昇格することが基本である。
半期目標とは別に商材別ノルマが課されており達成するごとにインセンティブが支給される。...続きを読む(全114文字)

杉田エース株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年02月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は多くないと思う。インセンティブに左右されるが、インセンティブを高く取得した営業マンは表彰式で大きく評価さ...続きを読む(全134文字)

杉田エース株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年06月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人や部署で特定商品の売上目標を達成するとインセンティブが発生します。
インセンティブは上長が各個人に対して割り振るのですが、頑張った分だけ...続きを読む(全286文字)

杉田エース株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年03月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボーナスが年2回出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は同世代と比べて低い。男女差もあると思う。数年前に人事のトップが変わっ...続きを読む(全206文字)

杉田エース株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年01月31日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
ルートセールス・代理店営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与は建築業の金物の部類にしては良い方だと思いますが勤務時間が長く休日も出勤しなければならない事も有るので残業やそういった休日出勤を含めると...続きを読む(全359文字)

杉田エース株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年08月16日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
7年前
営業アシスタント
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業所長にもよるかと思いますが私が働いている営業所はとても、環境が良く働きやすいです。多くの収入を望むのであれば働きにくいかもですが、私には...続きを読む(全180文字)

杉田エース株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年07月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある程度若いうちは、提携している不動産会社の物件であれば家賃補助がでる。
都内だと割りと出るほうだと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全190文字)

杉田エース株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年07月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自己評価をした上で上司の評価が入り賞与に反映されます。
自信を持って自己評価できればその分認められ賞与は上がります。
たまに上司から自己評価...続きを読む(全187文字)

杉田エース株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年05月07日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
8年前
ルートセールス・代理店営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特別に高い給与では無いが、同業種の他社と比較すると中の上程度の給与水準では有ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給もあ...続きを読む(全188文字)

杉田エース株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
営業なので勿論、売上や成績で判断されますが評価基準は良く解らず。人事評価もありますが、どの様に反映されているのか...続きを読む(全195文字)

杉田エース株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年09月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生はある程度そろっていたと思います。思い出せる中では唯一の良かった点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
この業界として仕方...続きを読む(全383文字)

杉田エース株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年02月12日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
9年前
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とても良い会社としか言いようがないくらいいい会社で、社風もよく環境も良く雰囲気もとてもよく、毎日仕事で忙しいこともたりますが、仕事をこなして...続きを読む(全187文字)

杉田エース株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年06月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が曖昧です。数字を出しても結果に反映されないことがしばしばあります。上司も...続きを読む(全180文字)

杉田エース株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年02月19日

回答者:
社員・元社員
男性
11年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社が安定している。剰余金も多く潰れる心配はありません。配属先にもよりますが、社内の雰囲気もまずまずです。役職さえ付けば給料もそれなりに貰え...続きを読む(全212文字)

杉田エース株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年07月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

評価制度は整っていたと思います。半年に一度、ボーナス時期に評価が行われていました。目標は基本的に上長がバランスを見て決め、それに対する目標達成率がメイン...続きを読む(全176文字)

杉田エース株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

2012年4月より給与形態が変更になり、新たな評価基準が設けられ、所属長クラス以上には成績に応じて露骨に昇格と降格が行われるようになるようです。それに伴...続きを読む(全214文字)

19件中19件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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杉田エース株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職希望の旨を上長に伝え面談を通して退職日を決定した。
引き継ぎ資料を作成し各得意先に挨拶を行い引き継ぎは終了。
残りの有給休暇はすべて消化...続きを読む(全186文字)

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サンケミカル株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年02月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
貿易、国際業務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与に関しては業績によるとは思いますが新人にも賞与を他の社員同様に出してくれるところはよかったです。続きを読む(全56文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

杉田エースの 会社情報

基本データ
会社名 杉田エース株式会社
フリガナ スギタエース
設立日 2000年2月
資本金 6億9700万円
従業員数 636人
売上高 737億4600万円
決算月 3月
代表者 杉田 裕介
本社所在地 〒130-0021 東京都墨田区緑2丁目14番15号
平均年齢 43.3歳
平均給与 535万円
電話番号 03-3633-5150
URL https://www.sugita-ace.co.jp/
NOKIZAL ID: 1133016

杉田エースの 選考対策

就活会議 当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。

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