この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手だけあって評価制度は整っている。
本人の意欲があれば研修学校へ通い、上のレベルの役職につながる道を作ることも可能。
ボーナスもちゃんとした...続きを読む(全206文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
東レ・デュポンの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全4件）
東レ・デュポンの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 退職理由
-
--
東レ・デュポンの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
--
- おすすめ度
-
--
カテゴリから評判・口コミを探す
- やりがい（3件）
- 年収・評価制度（5件）
- キャリアアップ（0件）
- 福利厚生・環境（0件）
- 成長・将来性（1件）
- 社員・経営陣（0件）
- ワークライフバランス（2件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- 入社後のギャップ（0件）
- 退職理由（0件）
- 企業文化（0件）
東レ・デュポンの 全ての評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
表示順:
該当件数：
4
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】アイデァアが通りやすい。
【気になること・改善した方がいい点】
特にないと思います。僕が経験した中ではワークライフバランスもよく、とても働き...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
同年代の社員さんに比べては普通から少し多めだと思う給与だと思います。他の企業様に努めたことがないので何とも言えませんが…。ただ大学の同期の話を聞く限りでは...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給料はそこそこです。若手の頃はあまり多いとは言い難いですが、これから伸びていきます。おそらく、社内では35歳を過ぎた頃から給与体系が変わり、年収1000万...続きを読む(全154文字)
全4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
カテゴリから評判・口コミを探す
- やりがい（3件）
- 年収・評価制度（5件）
- キャリアアップ（0件）
- 福利厚生・環境（0件）
- 成長・将来性（1件）
- 社員・経営陣（0件）
- ワークライフバランス（2件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- 入社後のギャップ（0件）
- 退職理由（0件）
- 企業文化（0件）
東レ・デュポンの 会社情報
| 会社名 | 東レ・デュポン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トーレデュポン |
| 設立日 | 1964年6月 |
| 資本金 | 32億800万円 |
| 従業員数 | 364人 |
| 売上高 | 215億4800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 端彰一郎 |
| 本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町1丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-3245-5081 |
| URL | https://www.td-net.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1597389
東レ・デュポンの 選考対策
- インターン
-
インターン体験記一覧
-
インターンのエントリーシート
-
インターンの面接
- 口コミ・評価
- 口コミ・評価
- 選考対策
-
選考体験記一覧
-
本選考のエントリーシート
-
就活速報
