東レ・デュポンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
大手だけあって評価制度は整っている。
本人の意欲があれば研修学校へ通い、上のレベルの役職につながる道を作ることも可能。
ボーナスもちゃんとした...続きを読む(全206文字)

【良い点】アイデァアが通りやすい。
【気になること・改善した方がいい点】
特にないと思います。僕が経験した中ではワークライフバランスもよく、とても働き...続きを読む(全151文字)

忙しい時は忙しいが、納期を終えると、有給消化はとりやすい。
家族が体調悪くなったりすると、フレックスなど使用できる点はとても良い。
社内では男性の育児...続きを読む(全164文字)

同年代の社員さんに比べては普通から少し多めだと思う給与だと思います。他の企業様に努めたことがないので何とも言えませんが…。ただ大学の同期の話を聞く限りでは...続きを読む(全153文字)

ワークライフバランスについて会社としての取り組みが充実していました。
代休管理、残業管理、昼休みの使い方など社員の意思を尊重して決定できていました。
...続きを読む(全163文字)

言いだしっぺに仕事をまかせてくれる雰囲気があります。
そのため、比較的若くてもそれなりの責任のある仕事を担当することもできます。
職場内の風通しも比較...続きを読む(全155文字)

給料はそこそこです。若手の頃はあまり多いとは言い難いですが、これから伸びていきます。おそらく、社内では35歳を過ぎた頃から給与体系が変わり、年収1000万...続きを読む(全154文字)

仕事はおもしろかった。特にいやなこともなく毎日たのしくしごとをできました。社員もとてもよい人が多く、アフターファイブの付き合いなどもたのしんでやっていまし...続きを読む(全154文字)

特に問題ありませんが他社はもう少しもらっていふことを知り私ももう少しほしいと思うようになりました。普通に暮らしていく分には問題ありません。昇給がもうすこし...続きを読む(全155文字)

目標を上司と話し合い、設定し、それを元に毎期毎に面接します。
そこで、評価結果や、なぜそのような結果になったか、良い点、改善点なども上司から話してもらい...続きを読む(全158文字)

【良い点】
女性の管理職もおり、また将来の管理職候補として責任ある仕事を任されている人もいることから、女性だからと言って下に見られることはない社風。続きを読む(全74文字)

【良い点】
お子様を抱えているお母さん世代も働いてる方も多く、お子様の急な体調不良とかにも対応しやすいのが良かったと思います。続きを読む(全63文字)

【良い点】
一緒に働いていた方たちが良い方ばかりで、仕事も丁寧に教えていただけたので働き始めの頃は特に助けられたと感じました。
人の入れ替わりも多かったで...続きを読む(全309文字)

【良い点】
ほぼほぼ女性の職場です。レディースを取り扱っているブランドということもあり、お客様もほぼ女性です。
【気になること・改善したほうがいい点】
男...続きを読む(全130文字)

【良い点】
女性の管理職者も多く、アパレルなだけあってかそもそも女性が多いので産休は取りやすく、人が少ないので復帰も歓迎されている
子ども関係で急な在宅や...続きを読む(全98文字)

【良い点】
女性の働きやすさについては、男女関係なく平等な環境だったと思います。
新卒採用もバランスよく入社していてどちらかに偏るというようなことはなかっ...続きを読む(全262文字)

【良い点】
女性が多いので働きやすい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ数が限られているので、合わない人がいると働きづらくなる。
育休...続きを読む(全136文字)

【良い点】
時短社員制度があり、結婚し子供が生まれた場合はよい
【気になること・改善したほうがいい点】
時短社員の1人早番が普通なので、急な欠勤の場合独身...続きを読む(全111文字)

【良い点】
女性でも働きやすい環境だと感じる
現場の場合は配属先にもよる
【気になること・改善したほうがいい点】
8割くらい男性の職場なので、もっとケアが...続きを読む(全91文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時は育休、産休制度に理解がない独身店長が多いように感じた。次々に辞めていっていた印象。続きを読む(全77文字)