
株式会社エール
- Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
私が御社を志望する理由は2つあります。
1つ目が施工管理職としてコツコツ市場価値を上げられる研修制度や応援制度が充実している点です。
設立経緯の「頑張っている人が報われる」「従業員が安心して働ける環境を作りたい」という想いに強く共感しました。
入社時の基礎研...続きを読む(全433文字)
株式会社エール
株式会社エールの社員・元社員による総合評価は3.5点です(口コミ回答数7件)。ESや本選考体験記は1件あります。基本情報のほか、株式会社エールの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
「エール」という社名には「社員を応援したい」という想いが込められています。
少人数制の研修制度や資格取得支援によるキャリアアップ、「結婚祝い」や「出産祝い」はもちろん、
お子さんの「入学祝い」など社員の家族までが「幸せ」と思ってもらえる様々な制度や福利厚生を整えています。
社員が長く安心して働ける環境づくりを追求し続けます。
■エールのお仕事紹介
…………………………………………
◇施工管理
工事が計画通りに進むよう全体を管理する仕事です。
具体的には、以下のように多岐にわたる業務を行います。
・施工計画の策定
・品質管理
・スタッフ手配
・安全管理(工事現場での点検)
・工程管理(工程のスケジュール管理や施工現場の運営)
・コスト管理(予算や原価の管理、毎月の支払い計算)
・書類作成、データ作成、打ち合わせ、工事写真の撮影
など
Yell マンガで分かる!施工現場の3大管理
下記のURLから閲覧可能ですので、ぜひご覧ください!
(URL:https://www.yell-inc.com/files/recruit/manga/html5.html#page=1)
建設工事にはさまざまな会社が関わります。
各協力会社とやり取りを行うためにも、
電気・配管・左官・塗装など幅広い専門知識を身につける必要があります。
また、現場のスタッフを指揮を執るリーダーシップやコミュニケーション能力も重要です。
■仕事のやりがい
…………………………………………
施工管理は「建物が実際に形になる」という達成感があります。
初めのうちは、工事に関わる書類や写真の整理など先輩のサポートから行っていただきますが、
徐々に仕事の幅を広げていきます。
自分が成長していくにつれ達成感や充実感が大きくなっていきますよ。
また、最近行われていた東京オリンピック・パラリンピックのような大規模イベントがあると、街が大きく変化します。
建築支援の事業をしていると、何かしらの形でそうしたイベントに関わることが多く、社会貢献も実感できる仕事です。
当社は文系・理系を問わず、すべての全学部・全学科で募集を行っています。
建築学部・建築学科でなくても、建築に関する知識がなくてもかまいません。
文系出身でも活躍している先輩はたくさんいます!
新入社員研修からしっかりサポートしますので、ご安心ください。
1ヶ月間の基礎研修や実際に現場を見れる現場研修を実施しております!
少人数制を採用しているので、一人一人に向き合いながら丁寧に研修をしています。
座学だけではなく、現場研修を経験することで、より配属に向けて有意義な研修の時間を過ごせます。
その後の配属は、経験に応じて専門性の高い業務をお任せします。
また、当社は提携スクールがあり、国家資格をはじめとしたさまざまな資格の授業料割引支援も行っています。
将来的には、施工管理や設計士、CADオペレーターなど、建築関係のプロを目指せる環境です。
当社の1年目の社員の平均月収額は、30万2,000円(2020年度実績)。
賞与やインセンティブを含めた初年度の想定年収は、350~450万円。
新入社員の一般的な給与額と比べて高水準です。
毎月の給与には、建築士や建築施工管理技士などの資格手当も支給され、
そうした資格を取得した場合は資格取得祝い金も贈呈しています。
(1級建築士15万円/1級建築施工管理技士10万円/2級建築士・2級建築施工管理技5万円)
あなたががんばった成果は、報酬という「形」でしっかり還元します。
エールの事業は、建設会社様への「建築技術サポート」。
そのサポートを行うのは、あなた=社員です。
エールの社員が充実して働ける環境があって初めて、お客様満足度を追求できる。
当社はそのように考えており、社員が働きやすいよう、さまざまな福利厚生を整備しています。
◆引っ越し資金補助:10万円補助※遠方からの引っ越しの場合
◆結婚・出産祝い:各10万円支給
◆子供の入学祝:小学生から高校生まで各10万円支給
◆子供の卒業祝:高校卒業時に10万円支給
◆社員紹介協力金:社員を紹介してくれた方に支給(5~80万円)
◆社員交流会:食事会やバーベキューなど
◆誕生日祝い(社員:商品券、配偶者:お祝いの品)
◆配偶者検診費用補助
◆業務災害補償制度
◆予防接種費用補助
◆交通費全額支給
-
・建物が好きな方
・一生モノのスキルや資格を身につけたい方
・コミュニケーションを大切にできる方
・物事に対し前向きな姿勢を持てる方
・粘り強く仕事に向き合っていける方
・自分や周囲を幸せにするための仕事がしたい方
-
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社エールの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社エールの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私が御社を志望する理由は2つあります。
1つ目が施工管理職としてコツコツ市場価値を上げられる研修制度や応援制度が充実している点です。
設立経緯の「頑張っている人が報われる」「従業員が安心して働ける環境を作りたい」という想いに強く共感しました。
入社時の基礎研...続きを読む(全433文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年3月18日【良い点】
嘘をつかなくて良い商材で売りやすい。
売りやすいため年々売り上げが上がってきているのと、経験で様々なお客様へ対応していくにつれてやりやすくなっ...続きを読む(全207文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年10月15日【良い点】
退職時、休職時は丁寧に対応してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社1ヶ月の研修が終わった後の配属先により、研修中のため定時退...続きを読む(全166文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年10月15日【良い点】
エージェントの強い勧めで入社。当時夢真の社員の人たちが新しく作った会社。採用担当の方々はとても明るく研修中も楽しく受けることができる。
【気に...続きを読む(全286文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年10月15日【良い点】
合わない現場配属の際は理由によっては配属先の変更...続きを読む(全66文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2021年5月19日【良い点】
とにかく大きい建物を建てるので
やりがいは人によっては感じると思います。ですが自分は最初はやりがいがあると思って入社しましたが、忙しすぎて
い...続きを読む(全184文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2021年5月19日【良い点】
建築会社なので、仕事がなくなることはないと思う。それと営業の人と距離が近くて悩み事や相談事も話しやすいし
会社は小さいが、福利厚生も資格手当な...続きを読む(全225文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2020年7月2日【良い点】
産休や育休はしっかりとれますしお祝い金も頂けます。また、時短なども相談にのってくれます。残業代はしっかり支給してもらえます。イベントごとが多い...続きを読む(全183文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年12月05日
企業研究の中で、株式会社エールの施工管理職は「現場の進行を自分の判断で動かしていける」点が大きな魅力だと感じた。工程管理や安全管理を通して、職人さんや協力...続きを読む(全176文字)
投稿日: 2025年12月05日
エールは「実力評価」を重視しており、年次よりも担当現場での成果や姿勢をしっかり見てもらえる評価制度になっていると説明されていた。特に、施工管理としての進行...続きを読む(全173文字)
投稿日: 2025年12月05日
建設業界は忙しいイメージが強かったが、エールは働き方改革に力を入れており、完全週休2日制の現場を増やす取り組みや残業削減が進んでいると紹介されていた。現場...続きを読む(全142文字)
投稿日: 2025年12月05日
未経験者の採用に積極的で、入社後は基礎研修で建築の知識や図面の見方、安全管理をしっかり学べる点が魅力的だった。その後の現場OJTや資格取得支援制度も充実し...続きを読む(全162文字)
投稿日: 2025年12月05日
施工管理は男性が多いイメージがあるが、エールでは女性スタッフの採用や現場配置に積極的で、「女性も活躍しやすい現場づくり」を意識していると説明されていた。実...続きを読む(全215文字)
投稿日: 2025年10月08日
資格を通して成長を実感で...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2025年10月08日
地域密着型の施工管理のた...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2025年10月08日
社員が働きずらい環境を作り出...続きを読む(全34文字)
投稿日: 2025年10月08日
資格取得を通してキャ...続きを読む(全26文字)
投稿日: 2025年10月08日
従業員にエールを送るというこ...続きを読む(全34文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | 株式会社エール |
|---|---|
| フリガナ | エール |
| 事業内容 | 建築アウトソーシング事業(施工管理・作図・CADオペレーター・事務) |
| 設立日 | 2014年6月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 195人 ※2021年9月現在 |
| 売上高 | 11億9100万円 ※2020年 12月期決算 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 矢島 英一 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目26番16号Mita・S-Garden2F |
| 事業所 | ■東京本社 東京都港区芝3-43-15 芝信三田ビル7階 |
| 電話番号 | 03-3526-2506 |
| FAX | 03-3526-2507 |
| お問い合わせ先 | 株式会社エール 採用担当宛て TEL03-3526-2506 |
| URL | https://www.yell-inc.com/ |
| 自社採用ページURL | https://www.yell-inc.com/ |
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