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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に現役のプレイヤーの上席がOJTをしてくれること、配属先の支店にはよるが役職のついてない社員同士は仲がいいことが多い。管理職と一般社員...続きを読む(全202文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社住協
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社住協の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社住協で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に現役のプレイヤーの上席がOJTをしてくれること、配属先の支店にはよるが役職のついてない社員同士は仲がいいことが多い。管理職と一般社員...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とってもトップダウンの会社
その分いいことも悪いこともあるよねというような社風。
管理職にのカラーが前面に出てる続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒からの管理職などは、会社の体制も理解しているため、相談相手になってくれる上司もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に上の...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本、営業会社の為、馴れ合いや仕事しない、出来ない人は切られますので居ません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部は会社は金が有...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
良くも悪くも自由だった。社員同士はあまりギスギスしてはいない。管理職は支店によって雰囲気が全く違うのではないかという感じであった。
【気にな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
売れてる人が多く管理職にいるイメージです。どの方も実績があるのでついていってもいいかなととても尊敬できます。
1から教えていただける機会もあ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
社員の入社難易度は低く学歴主義ではない会社なので大企業にありがちな高学歴特有の独特のプライドの高さや学歴コンプレックス等に悩む事は無縁です。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
■上司の面倒見がいい
上司や先輩社員が若手社員に対して思いやりを持って指導してくれました。
若手社員それぞれの性格や得意なことを把握し、それ...続きを読む(全183文字)
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やったぶんの成果があり、やりがいは非常にある。一日の流れとしては支店の掃除などをしてその後、個人活動に入る。社員同士は仲がよかったように思い、終業後にの...続きを読む(全157文字)
反響営業がメインなので、情報発信後、興味のあるお客様から連絡をいただき、やり取りを始めます。その後、グループ会社の住協建設に繋ぎます。続きを読む(全67文字)
地域密着型なので、転勤が無いという強みはありますが、その分仕事や業績は緩やかだと思います。続きを読む(全45文字)
資格手当で宅建士は月2万円です。営業手当もあり、歩合制で5%~付きます。続きを読む(全36文字)
原則、火・水曜日休みです。成績が上がらないと休日出勤もあるそうです。続きを読む(全34文字)
集合研修は2、3か月行い、始めは外回りや飛び込み営業を行います。年の近い先輩と組んで仕事をする、バディ制度もあります。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価形態がよくわからないことになっている。自己アピールが得意な人はどんどん評価が上がっていくけれど、コツコツ仕事...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取ろうとすれば応援してくれる。
ただし、細かい規約があるからそれに注意しないと補助が出なかったりする。注意。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
地域ではある程度名の知れた不動産会社だから今後も地域の人を中心に需要はあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
どこまで成長してい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
思ったより人が優しい
しっかり仕事していれば個人レベルでは見てくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
とても体育会系なため、最初は驚...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
平日休みでいい人はいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
土日はまず休めないため家族との時間を大切にしたいとか、土日の予定を入れ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントスタイルは本当に店舗によりけり。しっかり育ててくれる店舗もあれば、自身の業務に手一杯で放置の店舗もあ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
社員の気質は、おとなしいかたが多いです。上司のマネジメントスタイルは、マネージャーの上の支店長クラスの采配次第です。
【気になること・改善し...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
わからないことは店長によく相談しておりました。人柄が穏やかな方で相談しやすかったです。
社員は前職が様々な職業から転職されたてきた方が多い印...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
営業会社だけど優しいが多い印象。
店舗ガチャはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長がどう店舗を運営していくかで店舗のイメージ...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
皆さん忙しい環境下のはずですが、質問をすれば、丁寧に受け答えてくださる人もいたり。人間関係、人は悪くないと思います。また急な体調不良、急な休...続きを読む(全504文字)
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【良い点】
社員は全体的にエネルギッシュで、目標に向かって突き進む一体感があります。管理職も現場叩き上げのプレーヤーが多く、営業スキルやクロージングの技...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
社員同士はは仲も良かった印象。仕事終わり飲みに行ったりたまにして楽しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員の年齢層が高...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ある程度同じ思いを持った人たちは仲良くなっている印象がある。その反面辞める場合は単独ではなく数人で一緒に辞めるという場合が見受けられる。社員...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
管理職はたたき上げで仕事にコミットしている人がほとんどだった印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、怒られなれてきているた...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
配属先にもよるが仕事の連絡は少しは出来てはいます。
働く上で必要だからですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
連携がまだ不足してい...続きを読む(全218文字)
| 会社名 | 株式会社住協 |
|---|---|
| フリガナ | ジュウキョウ |
| 設立日 | 1979年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 166人 |
| 売上高 | 386億6900万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 安永久人 |
| 本社所在地 | 〒359-1141 埼玉県所沢市小手指町1丁目1番地4 |
| 電話番号 | 04-2903-8800 |
| URL | https://www.jyukyo.com/ |
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