スガツネ工業の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
部署によると思うが、仕事を自分で調整できる場合は早く帰れる。有給休暇は基本的に申請をすればとらせていただける。続きを読む(全61文字)

【良い点】
良くも悪くも安定している為、景気が悪い時でも安定して賞与をいただけるのが良い点。毎年少しずつ売上も上昇傾向にあるので、将来性は期待できる。また...続きを読む(全102文字)

【良い点】
住宅補助や家族手当等の諸手当は普通だと思う。そのほか、インフルエンザの予防接種を一部負担したりする制度もある。続きを読む(全61文字)

【良い点】
1人で案件を受け持ち設計する為、開発フロー全域に携われること。また、OEM品においては、お客様へのヒアリング等をすることで対客先の経験を積むこ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
年功序列式なので、ある程度入社年数を重ねると並の給料はいただける環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
長い目で成績を見て昇進...続きを読む(全104文字)

【良い点】
社員は優しく良い人が多い。中にはクセのある人もいるが、基本的には皆好意的に接してくれる。どの世代もそういった方が多いのが良い点続きを読む(全69文字)

【良い点】
将来性や安定性はある。数年でつぶれるという心配はないと思う。続きを読む(全36文字)

【良い点】
女性は重宝される。この業界で女性の営業は少なく、かわいがられる。女性管理職も増やそうと意識している。続きを読む(全56文字)

【良い点】
業界では低くはないと思う。安定してボーナスも貰える。続きを読む(全32文字)

【良い点】
配属される部署による。購買系は激務。貿易系は緩いが、離職率がかなり高い。原因は不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率の高さ。高...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自己成長しなければいけない。社内で教育という体制はない。普段行う業務の中で、自分でキャリアを考え、成長しなければい...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長は神様。全員が社長に従い、NOとは言わせない。社長が～というと全員が話を聞く。続きを読む(全61文字)

【良い点】
目立った福利厚生はない。堅実経営といい、無駄なところに金は使わない。続きを読む(全40文字)

【良い点】
様々な場所で製品が使われるのはやりがい。
【気になること・改善したほうがいい点】
対応しなければいけない業界が多すぎる。知識が深まらない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
最近になって女性の制服が廃止された。外食も不可であった。色々と改善しており、従業員の話を聞く姿勢は見られる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
勉強会を自主的に開催しているので、参加できれば商品知識や会社方針が早期に身に付きやすいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉...続きを読む(全198文字)

【良い点】
商品のブランド力があり業界では非常に浸透している。また開発力もあり国内の同業の中では抜けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手...続きを読む(全244文字)

【良い点】
地方への転勤者に対しては住居手当など非常に優遇される。その他は一般的な水準。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は残業手当が出ず、...続きを読む(全190文字)

【良い点】
アジア圏、ヨーロッパ圏の方も多く、社内にいながら国際的な雰囲気がある。また、日本語も堪能で様々なコミユニケーションを図るきかいをもてると思う。...続きを読む(全202文字)

【良い点】
扱う商材にブランド力があり、お客様から頼られることが非常に多い。また開発力もあるため、市場で要望されていることをすぐに商品として反映され、スピ...続きを読む(全251文字)

【良い点】
業界において確固たる地位を築いている。開発や宣伝活動も旺盛で今後安定した発展が望めると思う。業界自体も、生活に欠かせない部品である上に、ライバ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
会社の教育制度のレベルは低い。自分で何でも学べという姿勢。向上心のある人には良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事は効果的でな教...続きを読む(全137文字)

海外展開には積極的であるが、海外に通用するものづくり、HRへの投資が間に合っていない。やる気があれば大きな仕事を任せてもらえる事は魅力です。自分の情熱、提...続きを読む(全157文字)

終業規則はしっかりしており、出産時の育児休暇取得もしやすく、復帰もしっかり出来ていた記憶があります。ただ、自分が在籍していたころは、復帰せずに育児休暇終了...続きを読む(全162文字)

月・水・金が830始業、火・木は会議のため815始業。朝が早く部署によれば12時間の拘束時間は当たり前です。残業代は支給されますが、部署や社員の人事評価に...続きを読む(全169文字)