ニデックインスツルメンツの新卒採用・就職・企業情報
ニデックインスツルメンツ株式会社の社員・元社員による総合評価は2.2点です(口コミ回答数259件)。ESや本選考体験記は3件あります。基本情報のほか、ニデックインスツルメンツ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したニデックインスツルメンツ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したニデックインスツルメンツ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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Q.
自己PR(400文字以内)
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A.
大学に入ったならば、大きなものを自分で動かしたいと思い、学生フォーミュラという、部活動を行っています。学生フォーミュラとは、学生が自らレーシングマシンを設計・製作し、その性能と企画力、技術力などを総合的に競うものです。企画・設計・コストマネージメント・プレゼンテーションなど、チームの総合力を試される場であり、1年をかけてエンジニアリング活動を疑似体験するものです。
サークルではフレームの設計を任され、先輩やOBに協力を仰ぎながら、試行錯誤をくり返して、3D-CADで設計を行い、自分たちでパイプを曲げと溶接を行いフレームを造り、モノづくりの魅力をあらためて感じました。こういった活動の中で、事前準備が悪かったり、ストーリーが甘いと最後に現物に影響が出ることを痛感し、アクションする際は、解っている情報をフル活用し、不明な点は頭を下げてでも情報収集し、あらゆる場合を想定出来るようになりました。
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Q.
志望動機
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A.
私は貴社で材料開発をして、人々を豊かにしたいと考えています。貴社は3つの精神から今ある技術力をさらに向上をさせて、モーターによるブレ補正技術やハプティクス技術などに取り組み、消費者がより便利に、より豊かになる開発をしています。
一方、私も新機能の材料を作り出すために素材を変えて研究しています。何度も失敗して考察、実験を繰り返す中で、成功するまで再実験をすることで少しずつ改良をしています。この経験から最終目標のために向上心を持ち、継続して取り組むことができるように、貴社では私の性格が十分に発揮され、夢を叶えられると思いました。また、この向上心を常に持ち続け、貴社に貢献するとともに仲間と共に成長したいと思い、志望しました。
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
「私が日本電産サンキョーを志望する理由は、精密なものつくりを大きなスケールで行っていることに魅力を感じたからです。日本の得意とする製品の小型化、精密化に欠かせない微小モータの製作といったミクロなものつくりから6メートルの高さをもつ産業用ロボットまで様々な規模の技術に惹かれました。私の修めてきた精密工学、電気工学、機械工学をすべてぶつけていけるのは日本電産サンキョーのほかにありません。日本電産サンキョーで小さい製品を究めたいです。」
とにかく精密さにウリのある企業なのでそこに魅力を感じたとアピールした。自分の専攻と分野の一致をダシに志望動機を組み立てた。産業の表舞台で見かけない企業なので製品について詳しくなっておけば説得力も上がったと思う。
- テストの種類
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- テストの種類
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総合評価
- 2.2
- やりがい
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3.0
- 年収・評価
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2.3
- スキルアップ
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1.9
- 福利厚生
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2.4
- 成長・将来性
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2.1
- 社員・管理職
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2.0
- ワークライフ
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2.0
- 女性の働きやすさ
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2.5
- 入社後のギャップ
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2.4
- 退職理由
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2.2
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
- 回答者:
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【良い点】
給料面は改善されつつあるので良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
等級が高い人ほどやってる仕事内容が等級に応じて難易度があがるものと...続きを読む(全155文字)
- 回答者:
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【良い点】
親会社に依存して、給料の上がり幅がすごい。ベース基本給がここ1~2年でだいぶ改善された。
【気になること・改善したほうがいい点】
等級があがる...続きを読む(全111文字)
- 回答者:
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【良い点】
最近業務時間の管理方法がかわり1分単位の残業時間がみられるようになった。そのため、サービス残業が発生しずらい状況になりつつはある。
【気になる...続きを読む(全149文字)
- 回答者:
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【良い点】
女性でも管理職になってる人はちらほらみるようになった。
開発部においての女性は少ない。S
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職の...続きを読む(全89文字)
- 回答者:
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【良い点】
若手のときから開発担当になるときはあるため、経験は積める。ただしドメインはせまい
【気になること・改善したほうがいい点】
教育などはほどんどな...続きを読む(全97文字)
- 回答者:
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【良い点】
ロボットに魅力を感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局のところロボットの売れ行きが落ち込んでいる状況。改善策がいまのところ出て...続きを読む(全83文字)
- 回答者:
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しい分野への挑戦が正直ない。
既存製品に囚われており、新製品を開発するものの結局原価や賃金に負けてしまい、製品自...続きを読む(全177文字)
- 回答者:
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【良い点】
無理な休日出勤や残業等は発生しない。
残業は自己申告制。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客第一なので、担当する業務によって休日出勤...続きを読む(全81文字)
- 回答者:
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【気になること・改善したほうがいい点】
ホールが狭いため車でご飯...続きを読む(全71文字)
- 回答者:
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【良い点】
年間休日が多い為、身体の疲れは取れます
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は許可無いと出来ないので皆さっさと帰るが、出来なかったもの...続きを読む(全87文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ニデックインスツルメンツの
学生の口コミ・評判
まだニデックインスツルメンツ株式会社に関する口コミはありません。
平均年収
???
万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
職種別年収
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
???
万円
基本データ
| 会社名 |
ニデックインスツルメンツ株式会社 |
| フリガナ |
ニデックインスツルメンツ |
| 設立日 |
1946年6月 |
| 資本金 |
352億7000万円 |
| 従業員数 |
13,032人 |
| 売上高 |
1139億8800万円 |
| 決算月 |
3月 |
| 代表者 |
大塚俊之 |
| 本社所在地 |
〒393-0000 長野県諏訪郡下諏訪町5329番地 |
| 電話番号 |
0266-27-3111 |
| URL |
https://www.nidec.com/jp/nidec-instruments/ |